Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kantine
InternetnutzungDas das der Arbeitgeber, einen Staplerführerschein anbietet.
- tariflich geregeltes Gehalt
- Arbeitgeber zeigt Einsatz für seine Mitarbeiter
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Work-Life-Balance durch 35h/Woche
Projekte werden nicht übers Knie gebrochen
Fast nichts
Der Drang innovativ voran zu gehen ist jeden Tag zu spüren.
Man sollte den jenigen eine Chance geben,die wirklich Arbeiten wollen.
Das eine Kantine fehlt. Aus meiner Sicht, ein idealer Anlaufpunkt, um
sich abteilungsübergreifend zu vernetzen.
einiges - s. o.
Festgefahrene Abteilungen beobachten
Besser mit Mitarbeiter umgehen und dafür sorgen das paar leute mit Dachschaden rausfliegen
Noch mehr für die Work-Life Balance tun.
- interne Kommunikation verbessern
- sich für Mitarbeiterbelange interessieren
- Anreize schaffen
Der am besten bewertete Faktor von HUGA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klimaneutrales Handeln steht im Fokus der Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUGA ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Informationen werden fast zwanghaft zurückgehalten und die Kommunikation verweigert.
Die Kommunikation verläuft unkompliziert und direkt.
eine einzige Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einen Aufstieg kann man hier nicht erlangen. Man bleibt das als das man eingestellt wurde, gleichgültig wie viel man leistet.
Wir haben die Möglichkeit, nach der Ausbildung einen Befristeten Vertrag zu bekommen um unseren Wert für den Betrieb zu beweisen.
Vor Ablauf bekommen wir, wenn wir uns gut anstellen, die Möglichkeit auf eine Vertragsverlängerung.
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, wenn man stets am Ball bleibt.
wer gut reden kann und niemandem gefährlich werden kann hat gute Chancen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.
