16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hidden Champion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, lockere Atmosphaere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil alte Führungskultur, bessert sich aber.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung
Arbeitsatmosphäre
Generell guter Zusammenhalt
Image
In der Stahlwelt sehr gut, ansonsten unbekannt. Marketing hat das Unternehmen aber mittlerweile bekannter gemacht
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Man muss nur fragen, Eigeninitiative muss vorhanden sein.
Gehalt/Benefits
IG-Metall und noch darüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives bemerkt
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Hat sich deutlich gebessert
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau von Großmaschinen bis über 200 Tonnen, was soll ich sagen...
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Veraltete Firmenstrucktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Fehler in den oberen Abteilungen werden von Vorgesetzten auf die Produktion abgewältzt oder vertuscht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die oberen Abteilungsleiter hören sondern mal die Vorarbeiter befragen.
Gehalt/Benefits
Es stehe Kürzungen an in fast jedem Bereich an (werden gerade verhandelt)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Image
International sehr gut!
Work-Life-Balance
35 Stundenwoche, aber noch besser wäre Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungspotenzial
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarif, sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Paper, verbesserungswürdig!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Gut, viele Büros habe neue Stühle und Tische bekommen.
Kommunikation
Gut, aber hat Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ein zweiter Blick kann sich lohnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonnene Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts, nur Kleinigkeiten mit Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Weniger Routine, mehr Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
MitarbeiterInnen wird grosses Vertrauen in ihre Leistungen entgegen gebracht
Image
Das Arbeitgeber-Image müsste gepflegt werden. Da dazu in den vergangenen 100 Jahren keine Notwendigkeit bestand, ist das ein Schwachpunkt, an dem gearbeitet werden sollte. Die Firma ist nämlich echt gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind unflexibel festgelegt, und Teilzeit wäre absolute Ausnahme. Das hat auch einen Vorteil: Es gibt kaum Gruppenzwang oder gegenseitigen Druck.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Punkt wird leider gespart. Weiterbildung ist knapp und zu kurzfristig am Bedarf orientiert. Hier müsste etwas langfristiger in die sich so schnell verändernde Zukunft geschaut werden.
Gehalt/Benefits
Pünktlich und tariflich nach IG Metall ist alles bestens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung außer Papier.
Plastik muss in den Restmüll, leider.
Kollegenzusammenhalt
Viele kennen sich schon Jahre lang, und Neue werden nett aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Stammbelegschaft ist bereits älter und fördert die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair. Die Mitarbeiter könnten noch etwas besser einbezogen werden, generell könnte mehr gesprochen werden. Der Firma gehen mit ungehörten Ideen auch Chancen verloren.
Arbeitsbedingungen
Der Altbau wird regelmäßig in Schuss gehalten. Mit modernen Gebäuden nicht vergleichbar, aber ok.
Computer werden genutzt bis zum geht- nicht-mehr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist fair, könnte aber besser organisiert werden. Es gibt keine Regelungen dazu.
Gleichberechtigung
Die wenigen Frauen sind gut drauf
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind strikt auf die Arbeitsplätze verteilt, so dass sich große Routine einstellt. Das ist ein bisschen Ansichtssache oder typabhängig, ob man lieber ständig was Neues oder lieber in altbewährter Routine arbeitet.
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Traditionsbewusstes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wird mir Zuviel. Würde sich eh nichts ändern.
Verbesserungsvorschläge
Gravierende Änderung bei der aktuellen Firmen Politik. Zuviele Ja- Sager in Vorgesetzten Positionen wodurch die Moral und Wohlbefinden bei den Kollegen leidet und auch das Know-how was man einbringen möchte eher zurück gehalten oder unterbunden wird.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiede Zwischen Gewerblichen und Angestellten, vorallem aus der "Managment" Ebene. Ein gemeinsamer Team Gedanke variiert Stark von einzelnen Leuten und Schwankt dann Zwischen Schulnoten 1 - 6. Hab schlimmeres Erlebt aber auch deutlich besseres.
Image
Da man kaum Azubis bekommt und das Internet das böse ist, ist auch Sozial Media und das Marketing nicht sooo der Shit hier. War wohl mal gut aber ohne Recruiter hätte ich das Unternehmen nie gefunden. Wie bereits erwähnt ist das Image des Unternehmens bei Recruitern und vorallem bei der Gewerkschaft als nicht gut bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist Gefühl ein Feind den die Geschäftsführung bekämpfen will. Einige Kollegen lassen sich nen faulen angehen dafür gibt es einige Leistungsträger die mit Arbeit überladen werden. Im Grunde wär wohl Work - Life - Balance im Durschnitt im Unternehmen gegeben. Ich verstehe darunter dennoch was anderes.
Karriere/Weiterbildung
xD
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind fast alle sehr Nett. Die Arbeitsweisen sind allerdings eher Altmodisch und "haben wir schon immer so gemacht" ist der der Leitspruch der Firma. Nette Menschen, Arbeiten so lala
Vorgesetztenverhalten
2023 gab es eine Umfrage zur Zufriedenheit. Jede Abteilung Stimmte für sich ab, wie Arbeitsbedingungen oder auch Vorgesetzten verhalten. Nehmt den einen 1 Stern mal als Orientierung. Alte Traditionsbewusste Werte werden hoch gehalten. Schikanen und Nötigungen sind vorhanden. Lieblinge werden wie welche behandelt oder man Versucht unliebsame Kollegen loszuwerden. Der Gewerkschaft ist das aktuelle Verhalten im Unternehmen leider wohl bekannt. Es gibt sich wiederholende Einzelfälle. Wertschätzung hab ich selten bis nie erfahren.
Arbeitsbedingungen
Haben wir schon immer so gemacht... Auch das Mobiliar ist unterirdisch. Die Schweißmeister sind wie in guter Bodenhaltung zusammen gefärcht mit dem neuesten Mobiliar auf 1930. Die Geschäftsleitung gibt sich verwundert das man sich über die Toiletten beschwert. Azubis sind unzufrieden das man kein eigenes Werkzeug hat. Im Büro gibt es für Auserwählte höhenverstellbare Schreibtische, nicht für alle. Der Flur wo üblicherweise Kunden sich am ehesten Aufhalten bekam ein neuen Anstrich und auch die Toiletten sehen Netter aus. Man tut das Image notwendigste.
Internet am Arbeitsplatz brauch man nicht. Das wird via Virtuelle Maschinen ermöglicht. Modern ist halt anders.
Kommunikation
Entweder du weißt etwas oder man sagt es dir wenn es zuspät ist. Informationen sind wie Oasen in der Wüste. Man freut sich eine zu finden aber sie sind selten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im vergleich zu den meisten Maschinenbau Firmen ganz gut. Entgeld Gruppen wird hier allerdings eher nach Bauchgefühl vergeben. Kann sein das Kollegen besser eingruppiert sind. Gleitzeit ist eher ein Meme in dem Unternehmen. Bei gefühlten 27 verschiedenen Zeit Konten kann man man den Überblick verlieren. Zufrüh gestempelt? Kein Problem! Wir ziehen es dir vom Gehalt hab. Mal 10min länger gearbeitet? Auch kein Problem, hast ja nichts beantragt also gibt's auch nichts.
Job Rad war ein harter Kampf aber man hat immerhin eine Lösung erarbeitet das ich zumindest kein Interesse mehr daran habe.
Die Kantine ist ganz gut. Essen wird zwar angeliefert aber ist ganz gut. 7 Verschiedene Gerichte gibt es zur Auswahl. Wird etwas bezuschusst vom AG.
Homeoffice / Mobilesarbeiten... ist vorhanden aber so recht gewollt wirkt es nicht.
Interessante Aufgaben
Im Grunde sind die Maschinen Spannend. Ich gebe dennoch nur 2 Sterne da "haben wir schon immer so gemacht" Menschen die gerne modern Arbeiten hier nur unzufrieden sein können. Es ist Arbeiten gegen Windmühlen und wenn man was verändern möchte ist man ehr Ikarus der zu nah in die Geschäf... Sonne fliegt.
Für Menschen die es mögen wenn Arbeitsweisen sich am besten nie ändern ist das wohl ganz gut hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung gilt für die Abteilung R (Reparatur). Koordination der Montagen und im Betrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu beantworten, deswegen arbeite ich dort auch nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston ist sehr rau, so schlimm das ich es hier nicht weitergeben möchte.
Verbesserungsvorschläge
In einem gesunden Maß sollte auf die Mitarbeit eingegangen werden, zumindest auf die Alteingesessenen.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt und toxisch (Jeder ist sich selbst der nächste)
Image
Ich habe leider kein gutes Gespräch über die Abteilung mitbekommen.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit gehören zum guten Ton. Sind keine Pflicht aber wehe du machst keine.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schwierig, nur im äußersten Notfall.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Lohnanpassungen oder Erhöhungen bei höherer Verantwortung fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es sich lohnt für den Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Ja gibt es, aber nur unter altgesellen. Da ist man als neuzugang absolut nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt aber Altgesellen werden weder geschätzt noch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Volle Katastrophe. Bei Fragen wende dich lieber an deine Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet, neuanschaffungen oder arbeitserleichternde Maßnahmen gibt es nicht.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht viel zu sagen, da in der Reparaturabteilung nur Männer arbeiten. Mitlerweile arbeitet glaube ich eine Frau dort.
Interessante Aufgaben
Auf Montage sind die Einsatzgebiete sehr vielfältig und man lernt viel dazu.
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Mehrfachbewertung
Hidden Champion, eines der letzten großen Familienunternehmen in Dortmund.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Eher unbekannt im dortmunder Raum.
Karriere/Weiterbildung
Hier kan. Man noch vom Lehrling zum Leiter aufsteigen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Neues
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit ist nicht gern gesehen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung regelmässig 1 x im Jahr
Abteilungsübergreifende Information
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Relativ gutes, solides Unternehmen mit viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche, gute Bezahlung
- Kollegialität
- Interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was verbessert werden sollte.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung echter Gleitzeit !!!!!!!!!!
- Home Office
- Arbeitsgeräte modernisieren
- WLB verbessern
- Internet am Arbeitsplatz
- Modernisierung der Arbeitsumgebung
- Besserer Umgang mit neuen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist schon in Ordnung, könnte aber noch besser sein.
Gerade die Einführung der Zeiterfassung und der unflexieble Umgang mit dem Thema Gleitzeit und Überstunden sorgt nicht für Begeisterungsstürme bei dein meisten Kollegen.
Die Kollegen untereinander, auch Abteilungsübergreifend, sind immer hilfsbereit, da kann man nichts negatives zu sagen. Ein paar schwarze Schafe, die sich für etwas besseres halten, gibt es ja überall.
Image
Glaube weltweit wohl gut, lokal kaum bekannt.
Work-Life-Balance
War vor der Einführung der Arbeitszeit Erfassung DEUTLICH besser. Der unflexible Umgang mit dem Thema Home Office und auch die totale Ablehnung von echter Gleitzeit ist ein ganz großes Manko und verleidet einem etwas den Spaß.
Vor allem jetzt, zu Corona Zeiten ist es im privaten Umfeld immer mehr zu beobachten, wie andere Firmen mit der Thematik umgehen und da MUSS sich einiges ändern, wenn man gerade jüngere Kollegen halten möchte.
So viele freiwillige Kündigungen von jungen (zum teil wirklich guten) Kollegen wie in letzter Zeit hat es lange nicht gegeben,
Karriere/Weiterbildung
Findet im Haus nicht statt, Weiterbildungen bei Trumph, Siemens und Co nur auf Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist recht gut, es wird pünktlich bezahlt.
ABER...die regelmäßigen => JÄHRLICHEN <= Bewertungen, die einem ja laut IG Metall Vertrag zustehen, finden schon seit Jahren nicht mehr statt. Bei Nachfrage wird gerne auf die Tariferhöhungen verwiesen, durch die man ja quasi Gehaltserhöhungen erhält. Und freiwillig tut sich da nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich nicht gegenteiliges mitbekommen habe, neutrale 3 Sterne...
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre gesagt, kann ich da nicht klagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts negatives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und Ganzen sind die Vorgesetzten und Abteilungsleiter schon in Ordnung. Aber es sind alles "alte Hasen" die schon seit 20 Jahren + im Betrieb sind. Frischer Wind würde gut tun.
Nicht jeder Abteilungsleiter verfügt auch über Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Oha...wo fängt man da an?
Das Bürogebäude ist ein Altbau, teilweise (bzw. überwiegend) alte Holzfenster, die undicht sind. Im Sommer bis zu 40 Grad im Büro, im Winter zu kalt, da die Heizungen unterdimensioniert sind.
Die Büros selber sind auch keine Schönheiten und müssten dringend mal modernisiert werden. Da reicht es nicht, neue Farbe an die Wände zu machen. Neue Fußböden und neue Schreibtische wären in den meisten Büros längst überfällig.
Die WC Anlagen erinnern stark an ein Großraum Klo wie auf der Zeche früher.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert deutlich besser als die Kommunikation mit den Vorgesetzten und Abteilungsleitern. Wichtige Informationen bekommet man entweder gar nicht oder nur zu spät und dann auch nur auf Nachfrage. Da sollte sich dringend etwas ändern.
Gleichberechtigung
Da auch einige Frauen in den technischen Abteilungen arbeiten, würde ich mal sagen, die Gleichberechtigung ist schon gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Neuerungen, die Eingepflegt werden müssen, keine Maschine ist wirklich gleich. Der Begriff "Serienunikate", den ich von Kollegen mehrfach gehört habe, trifft es ganz gut.
Langweilig wird es nicht.
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die Behandlung der Vorgesetzten(Abteilungsleiter) und Bezahlung junger Arbeiter/Monteure ist nicht fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter vor allem die Monteure, die Deutschlandweit unterwegs sind, fair bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hugo Miebach durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Hugo Miebach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hugo Miebach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.