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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, lockere Atmosphaere
Pünktliche Gehaltszahlung
Besonnene Führung
Schwierig zu beantworten, deswegen arbeite ich dort auch nicht mehr.
Offenheit für Neues
Sicherheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil alte Führungskultur, bessert sich aber.
Schlechte Kommunikation. Fehler in den oberen Abteilungen werden von Vorgesetzten auf die Produktion abgewältzt oder vertuscht.
Wirklich schlecht ist nichts, nur Kleinigkeiten mit Verbesserungspotential
das wird mir Zuviel. Würde sich eh nichts ändern.
Der Umgangston ist sehr rau, so schlimm das ich es hier nicht weitergeben möchte.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung
Nicht nur auf die oberen Abteilungsleiter hören sondern mal die Vorarbeiter befragen.
Gravierende Änderung bei der aktuellen Firmen Politik. Zuviele Ja- Sager in Vorgesetzten Positionen wodurch die Moral und Wohlbefinden bei den Kollegen leidet und auch das Know-how was man einbringen möchte eher zurück gehalten oder unterbunden wird.
Weniger Routine, mehr Kommunikation.
In einem gesunden Maß sollte auf die Mitarbeit eingegangen werden, zumindest auf die Alteingesessenen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hugo Miebach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele kennen sich schon Jahre lang, und Neue werden nett aufgenommen
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre gesagt, kann ich da nicht klagen.
Wenn es drauf ankommt, ist man ein Team. Ansonsten versucht man den eigenen Teller sauber zu halten, wie in vielen Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Miebach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In diesem Punkt wird leider gespart. Weiterbildung ist knapp und zu kurzfristig am Bedarf orientiert. Hier müsste etwas langfristiger in die sich so schnell verändernde Zukunft geschaut werden.
Ganz schwierig, nur im äußersten Notfall.
Findet im Haus nicht statt, Weiterbildungen bei Trumph, Siemens und Co nur auf Nachfrage.
Es werden bei der Einstellung gerne Versprechen gemacht, welche im Nachhinein als "Fake" herauskommen.
Weiterbildung findet nur in geringstem Maße statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hugo Miebach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hugo Miebach schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hugo Miebach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugo Miebach als eher traditionell.
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