68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance, Zuschläge, Familiäres Umfeld zwischen Mitarbeitern.
Durch die extreme Globalisierung gerade in der IT die letzten Jahre, wird jeder mögliche Euro eingespart, Azubis werden nicht übernommen, Mitarbeiter nicht ersetzt.
Aus 6 Mitarbeitern in der Infrastruktur sind heute noch 2 übrig, die selber nicht mehr ewig arbeiten werden. Die 4 ex Mitarbeiter waren alle zwischen 18 und 30…
Die IT wird global gemanaged, vor Ort in Ronsberg kann niemand mitbestimmen
35 Stunden Woche, Homeoffice und Frei verplanbarer Urlaub
Gehalt durchschnittlich (Aber für 35 Stunden gut), Benefits super
Genug gesagt
Genug gesagt
Die Arbeiter der Produktion entlich mal wertschätzen und nicht immer an der Falschen stelle Sparen. Und auch mal dem Personal an den Maschinen vertauen und nicht ständig über ihren Köpfen Entscheidungen fällen, da dass Personal damit Arbeitet und sich am besten dabei Auskennt
War schon besser
Kann man sich selbst ein Bild davon machen....
Bei Spontanen Urlaubs Anfragen 2 Wochen voher heist es komm Nächste woche wieder und werden dann Pauschal abgelehnt mit der Aussage zu wenig Personal
Schlecht von den Vorgesetzten werden immer leere Versprechungen gemacht aber nie umgesetzt da zu wenig Personal
Verdienst mittlerweile Schlecht im gegensatz zu anderen Firmen es wird einem immer mehr Geld genommenund verlangt mehr zu Arbeiten und verdi steigt mit Katasrophalen forderungen in die verhandlungen dass nicht einmal die Inflation der Letzen Jahre gedeckt ist
Ist Huhtamaki gut aufgestellt
Super mit Kolegen die schon länger hier Arbeiten bei den neueren eher Naja
Unter den Kollegen gut aus Büro seite wird wenig Rücksicht genommen auf grund Personalmangel
Mittlerweile schlecht die Lieblinge werden des öfteren Bevorzugt (Vetternwirtschaft) Ausschlag gebend wie gut die Beziehungen ins Büro sind
Maschinen veralteter Schrott wird wenig in neue Maschinen Investiert und wenn es mal so ist wird Billig Eingekauft und die Maschinen so zusammen gepfuscht wie man sie braucht. Arbeiter sollen am bessten für 2 Arbeiten (Leistungsdruck)
Im Büro gut Informationen werden nur teilweise in die Produktion gegeben
Laut Flurfunk können die Weiblichen Kolleginnen tun und lassen was sie wollen
Gibt es nicht mehr Qualität steht an zweiter Stelle man soll aus schlechtem Müll Gold machen
Hier hat sich sehr viel verändert und es verändert sich immer weiter. Leider stetig in die aus Mitarbeitersicht verkehrte Richtung und seit der aktuellen HR Leitung deutlich beschleunigt. Ich hatte den Eindruck, dass kritische Stimmen unerwünscht sind und wer nicht spurt meines Erachtens deutlich unter Druck gesetzt wird.
War deutlich besser. Wird immer schlechter.
Die Arbeit muss fertig werden. Auch wenn viel zu viel auf dem Tisch liegt.
Netzwerke und persönliche Beziehungen wirkten aus meiner Sicht teilweise wichtiger als fachliche Leistung.
Gehalt ist so weit ok.
Hier wird viel getan um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.
Sehr gut. Hier konnte ich mich immer auf den anderen verlassen. Der Betriebsrat macht einen hervorragenden Job.
Bewährte Kräfte werden bis in die Rente gehalten.
Hängt stark von der Führungskraft ab. Hier gibt es sehr große Unterschiede. Von divenhaften unantastbaren bis hin zu grandiosen Menschenverstehern. Befördert wird meines Erachtens meist der, der am Raucherplatz oder in der Kaffeeküche die besten Connections hat.
Es gibt sehr viel Druck. Auch viel negativen Druck.
Äußerst dürftig. Entscheidungen werden oft in sehr kleinen Kreisen gefällt und dann als unumstößlich weitergegeben. Selbst wenn betroffene Fachstellen deutlich tiefer im Thema sind.
Wird meines Erachtens wenig drauf geachtet. Ich hatte nicht den Eindruck, dass familienbezogene Themen so sensibel behandelt wurden, wie sich das der Gesetzgeber vorgestellt hat. Auch gab es nicht wenige recht alte Führungskräfte deren Führungsansätze gegenüber Frauen auf mich wenig modern wirkten.
Es gibt interessante Aufgaben. Es gibt genau so viele eintönige, immer wiederkehrende Aufgaben. Mit Modernisierung durch z.B. Digitalisierung tut sich die Firma schwer.
In manchen Abteilungen gut.
Hier will keiner mehr Arbeiten seit der neuen Geschäftsführung bzw HR Leitung
Jobs bereits vergeben bevor sie ausgeschrieben werden
Guter Durchschnitt
Leider zählt hier nur was du auch schriftlich hast. An mündliche Vereinbarungen kann sich niemand mehr erinnern. Selbst Stunden später
Zeils seht alte Büromöbel, Gebäude müssten teilweise saniert werden
Sehr schlecht von Seite der GF
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Ständige Umstrukturierungen
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
Das die sozialen Sonderverütungen nicht abgestellt wurden
Zeitarbeit macht alles kaputt !!!
Super nette Leute am Standort Ronsberg und Tortona
Wirklich viele super nette Kollegen. Top!
Was nicht so gut war:
Monatelang Probleme mit IT-Zugriff aufgrund diverser Probleme bei der Vergabe der notwendigen Berechtigungen. (Hat irgendwie auf vielen Ebenen gestockt obwohl der Zugriff für Tag 1 angefordert wurde. Reports waren ohne Zugriffsberechtigung kaum zu beschaffen, wurden aber laufend benötigt).
Arbeitsgrundlagen auf denen aufgesetzt werden sollte erwiesen sich strukturell als fehlend oder überholt. (z.B. Preislisten, Verträge mit third-partie-Anbietern, Reporting-Grundlagen).
Habe mit viel Mehrarbeit bestehende Lücken geschlossen, dabei aber immer mehr den Eindruck bekommen "nicht die richtigen Dinge tun zu können", gleichzeitig mit falschen Erwartungshaltungen konfrontiert zu sein - und absehbar keine Besserung erleben zu dürfen.
Bin streckenweise wirklich fast verzweifelt - obwohl ich in den letzten Positionen als "over-performer" bewertet wurde.
Hat keinen Spaß gemacht und ist mir so sehr an die Substanz gegangen dass ich am Ende der Probezeit gekündigt habe.
War regelmässig der Letzte der ging.
10 Stunden Warnung gegen Ende des Tages kam immer wieder.
Meine Aufgabe wurde nach meiner Kündigung auf 1,5 FTEs aufgeteilt - wobei ein intern nachrückender Kollege jahrelange Erfahrung aus dem abzudeckenden Fachbereich mitbringt.
Reisezeiten bei Dienstreisen am Wochenende gelten bei Huhtamaki übrigens als Freizeit.
ist vorhanden und gut / wird gelebt
War super. In der Abteilung und auch darüber hinaus. Habe dort sehr viele tolle Leute getroffen.
tadellos
Hatte bis zu 3 Vorgesetzte gleichzeitig, Zuständigkeiten waren zeitwillig nicht klar definiert.
Charaktere gingen dabei von "wirklich nett" bis "eher toxisch" (der saß nicht am Standort aber war dort schon überall bekannt)
Am Standort waren Menschen in Führungspositionen die fachlich sehr gut und menschlich integer sind.
Wirklich super nette Kollegen - gibt es in so einer Häufung selten.
Monate zu spät erteilte IT-Berechtigungen, nicht genügende Einarbeitung sowie schwaches onboarding bzw. fehlendes "manage expectations" machten den Start schwierig und die Tage überlang.
Das Gehalt war sehr gut.
tadellos
Bis auf 2-3 Fälle mit trouble-shooting waren die Aufgaben fachlich eher nicht herausfordernd. Die Herausforderung lag in der Menge der Aufgaben - und in den "geerbten Lücken".
Vertrauen, Kollegenzusammenhalt
Globale Strukturen verkomplizieren die Prozesse extrem
Kommunikation von Strategien und nachhaltige Energielösungen
Sehr hilfsbereite und offene Kollegen
Wird beachtet, man muss aber auch selber schauen.
Alles möglich, sofern es zur Aufgabe im Betrieb passt oder benötigt wird.
Man hält zusammen.
Könnte verbessert werden,viele allgemeine Infos, aber z.T nicht relevant da firmenweit gestreut.
Kommunikation in den einzelnen Bereichen gut, aber teilweise zwischen Abteilungen etwas schleppend oder garnicht.
Passt.
Durch die Größe der Firma gibt es auch viele interessante Aufgaben, auch teilweise Abteilungsübergreifend.
Die gute Lage
Mitarbeiter in der Produktion sollten besser verdienen.
Entscheidungen kommen manchmal sehr spontan und wirken unüberlegt. Zu viele Jasager die einfach ihre Ruhe habe und wollen anstatt Entscheidungen zu hinterfragen.
Schwächen in der Konzernführung
Hat die letzten Jahre etwas gelitten
Als AT angestellter teilweise zu viele Stunden
Sehr gute weiterbildungsmöglichkeiten für denjenigen der es auch will
Sehr gut
Immer sehr loyal
Manchmal wird zu viel am falschen Fleck gespart
Aufgaben sind immer smart
So verdient kununu Geld.