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Huissel 
Tabak 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Huissel Tabak die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huissel Tabak
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Huissel Tabak
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation unter den Abteilungen läuft sehr gut. Natürlich hat der eine oder andere mal einen schlechten Tag, aber es arbeiten Menschen und keine Maschinen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im großen und ganzen ist es ein guter Zusammenhalt. Das evtl. einige nicht miteinander Klarkommen liegt eher an den einzelnen Personen selber.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ein großes Thema. Ich interpretiere es mal so. Wenn ich private Termine habe, gibt es da meist keine Probleme. Genauso läßt sich die Wochenarbeitszeit in den meisten Fällen einhalten. Natürlich gibt es Zeiten wo es Mehrarbeit gibt, aber mit einer 20 Stunden Woche lässt sich keine Geld verdienen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Alles in allem sehr zufriedenstellend. Natürlich "Menscheld" es bei uns wie überall auf der Welt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich finde meine Tätigkeiten mehr als Interessant. Natürlich auch manchmal hektisch und stressig. Nur das ist ja auch oftmals das Salz in der Suppe.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Radfahrer

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