Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung- Flexible Arbeitszeiten
- Großer Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
- Realistische und klare Erwartungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Fehlern
- Kurze Entscheidungswege
- Kostenfreier Kaffee und frisches Obst
Pünktliche Gehaltszahlung und Arbeitsplatzsicherheit.
Angenehmes Arbeitsklima und gegenseitiger Respekt.
Wenn man Probleme hat kann man Sie jederzeit ansprechen.
Die Familie Huissel lässt niemanden im Stich.
Man kümmert sich um uns und das merkt man jedes Jahr. Es gibt freien Kaffee, Obst und Tee. Inflationsausgleich usw. Am meisten imponiert mir jedoch, dass die Eigentümer sich für einen persönlich interessieren und auch mal eine ernstgemeinte, persönliche Frage stellen. Danke!
Ich persönlich habe nichts was mir so wichtig wäre es hier zu erwähnen. Perfekt ist es nirgendwo und über die Rethorik bzw. die Aussagekraft der negativen Bewertungen darf sich jeder selbst ein Bild machen. Kann man jemanden ernst nehmen, der überall nur einen Stern vergibt, während andere "normale" Bewertungen schreiben? Ich bin froh, dass ich mich damals habe nicht einschüchtern lassen.
Das die Gehälter weniger Leistungsgerecht gestaltet sind sondern eher nach Lust und Laune. Wer glück hat bekommt mehr und manchen verdienen mehr und bekommen nichts.
Das die Gehälter weniger leistungsgerecht gestaltet sind sondern eher nach Lust und Laune. Wer glück hat bekommt mehr und manchen verdienen mehr und bekommen nichts
Keine work Live Balance
Das die Arbeitszeiten immer noch nicht eingehalten werden.
Besser auf die Service Fahrer eingehen
- Mitarbeiterparkplätze – weiter prüfen bzw. ermöglichen
- Weiterbildungsangebote weiterhin fördern und ausbauen
Mehr kommunizieren ,besseres Arbeitsaufteilung & mehr Mitarbeiter einbeziehen
Mehr Kommunikation, bessere Arbeitsaufteilung & Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Neue Bürostühle in manchen Abteilung
Der am besten bewertete Faktor von Huissel Tabak ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Meine Arbeit erfüllt mich, ist allerdings auch von der Abteilung abhängig.
Man lernt nie aus
Ich finde meine Tätigkeiten mehr als Interessant. Natürlich auch manchmal hektisch und stressig. Nur das ist ja auch oftmals das Salz in der Suppe.
- Kommt auf den Arbeitsplatz an
- Leider ist die Arbeitsbelastung sehr ungerecht aufgeteilt, manche haben soviel Zeit um 1 Stunde bezahlte Raucherpause mit Kaffee zu machen, andere haben nichtmal Zeit um sich einen Kaffee zu holen
Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Du hast natürlich auch mal Aufgaben, die nicht so spaßig waren. Im Großen und Ganzen hat man aber immer seinen Spaß an den Aufgaben. Kommt natürlich auch drauf an, welche Aufgaben einem selbst mehr liegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huissel Tabak ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wenig Aufstiegschancen in manchen Bereichen jedoch nicht unmöglich
Fast nicht möglich dann muss man sich schon um 180 Grad drehen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht vorhanden außer man hat Vitamin B
- keine Fortbildungen Intern/ Extern
- Kein Interesse die Mitarbeiter zu schulen
- Private Fortbildung wird nicht unterstützt
- Aufstiegsmöglichkeiten nur durch Zufall oder Vetternwirtschaft
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Überlegt handeln.
