Unternehmen im Wandel: Ich kenne kein anderes Unternehmen, welches sich dermaßen zum Guten verändert hat u. bemüht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass er die Herausforderung angenommen hat, sich dem Arbeitswandel zu stellen u. sich dem entsprechend zu verändern. Ziel ist es hier wirklich zu einem attraktiven Arbeitgeber zu werden, der den Arbeitnehmer:innen den best möglichen Work-Life-Balance bietet. Und den Anfang macht schon alleine die Alternative zu 90 % ins Homeoffice (welcher Arbeitgeber bietet das schon?) gehen zu können sowie die flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Für die Gesundheit wird hier schon viel getan. Es wäre schön, wenn jetzt auch der faire Handel sowie die Umweltaspekte unter die Lupe genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
freundlich, respekt- u. humorvoll, immer ein offenes Ohr, für Probleme gibt es immer eine Lösung
Kommunikation
hier ist zwar noch Luft nach oben, aber im Großen u. Ganzen läuft es
Kollegenzusammenhalt
passt
Work-Life-Balance
ich habe bisher noch jeden Urlaub bekommen, auf Familie wird Rücksicht genommen, tolle flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
hier kann man über alles offen reden und ansprechen
Gleichberechtigung
vollkommen egal, welches Geschlecht man angehört, gleiche Chancen für alle
Umgang mit älteren Kollegen
selbst Rentner finden bei uns noch eine Tätigkeit, oft kann man sich auch für eine andere Abteilung bewerben, interne Bewerber werden gerne genommen
Arbeitsbedingungen
hier wird sehr auf Arbeitsschutz und Gesundheit wert gelegt, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Klimaanlage f. d. heißen Sommer, Equipment f. d. Homeoffice werden gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist für angemietete Räume schwierig umzusetzen. Die Wasserflaschen sind Pfandflaschen, umsonst u. von einem regionalen Anbieter. Inwieweit der Einkauf von Kaffee, Tee, Toipapier, Milch u.a. "fair trade" ist, bezweifle ich. Hier könnte man tatsächlich noch was verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der letzten Lohnerhöhung ist die Firma auf dem besten Weg. Es gibt auch oft einen angemessenen Inflationsausgleich. Hier wird man mit seinem Lohn nicht stehen bleiben, wie bei anderen Unternehmen.
Pünktliche Bezahlung u. Sozialleistungen, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld sind hier selbstverständlich.
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Ich denke schon; kann aber nicht für andere Abteilungen sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Workshops angeboten u. von dem Mutterunternehmen auch Weiterbildungen. Die Karriereleiter ist zwar begrenzt. Durch interne Bewerbungen auf Stellen in anderen Abteilungen u./od. als Teamleiter gibt es aber immer mal wieder die Möglichkeit, sich zu verbessern u. dann auch mehr zu verdienen.