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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HUK-COBURG-Assistance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUK-COBURG-Assistance
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HUK-COBURG-Assistance
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Home-Office Angebot aber wenn man es nutzt ist es nicht gern gesehen und wird angesprochen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Ebene und Team und Bubbel. Fast alle nicht als Vorgesetzer ausgebildet sondern hochgerutscht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf dem Flur und hinter Türen sehr gut

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen mir und meinem Teamleiter war hervorragend. Überhaupt nichts auszusetzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben. Nicht nur "Pannenhilfe" am Telefon, sondern auch Prüfen und Zahlen von eingereichten Belegen der Kunden, Aufnahme von Rechtsschutzfällen, Organisation der Heimreise nach Unfall/Pannenhilfe, .....

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lockerer Umgang untereinander, hier unterstützt jeder jeden.