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Coburg und weitere

67 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score (Bewerber): 3,7
Score-Details

67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Stark angefangen und stark nachgelassen. Antwort? Hier leider Fehlanzeige

1,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei HUK Coburg in Coburg als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es ehrlich gesagt ziemlich enttäuschend, wie hier mit Bewerbern umgegangen wird. Nach außen wird groß ein „Wir“-Gefühl und das Du propagiert – modern, nahbar, wertschätzend. In der Praxis schafft man es aber nicht einmal, eine einfache Absage zu verschicken.

Gar keine Rückmeldung zu bekommen, ist schlicht unprofessionell und zeigt wenig Respekt gegenüber der investierten Zeit und Mühe eines Bewerbers.

Auch die generischen Standardantworten auf Kritik hier ändern daran nichts – sie wirken eher wie Schadensbegrenzung als echte Reflexion.

Schade, denn genau an solchen Punkten zeigt sich, wie ernst ein Unternehmen seine eigenen Werte wirklich nimmt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HUK-COBURG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein das ausführliche Feedback genommen haben. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so erlebt haben und insbesondere, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Wir können gut nachvollziehen, dass dies enttäuschend ist, gerade dann, wenn Zeit und Engagement in eine Bewerbung investiert wurden. Der Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Umgang muss sich selbstverständlich auch im Bewerbungsprozess widerspiegeln. Dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind, bedauern wir sehr. Wir nehmen Ihre Kritik ernst, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Das Talent Acquisition und Development-Team

Wertschätzendes Kennenlernen auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei HUK-Coburg als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für die ausgeschriebene Stelle, eigene Entwicklungsvorstellungen
  • Vorstellung des eigenen Lebenslaufs, fachliche Fragen zur Coding-Challenge, eingesetzte Technologien
  • gut lösbare Coding-Challenge (7 Tage Zeit), Vorstellung der Ergebnisse im technischen Bewerbungsgespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HUK-COBURG

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als wertschätzend und auf Augenhöhe erlebt haben. Schön zu hören, dass sowohl das Kennenlernen als auch die fachlichen Gespräche und die Coding-Challenge für Sie transparent und gut gestaltbar waren. Auch wenn Sie sich letztlich für einen anderen Weg entschieden haben, danken wir Ihnen herzlich für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und die investierte Zeit.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße,
Das Talent Acquisition und Development-Team

Das Versprechen der persönlichen Rückmeldung am nächsten Tag

3,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei HUK Coburg in Coburg als Mitarbeiter Output beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch gut verlaufen, Freundlich und höflich. Wenn allerdings Leitsätze ins Unternehmen gebracht werden sollten diese vielleicht die FK vorleben. Dazu gehört für mich auch das man sein Wort hält und vor allem auch reagiert wenn man angerufen wird. Auch auf Nachrichten im Chat die gelesen wurden hat die FK nicht reagiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HUK-COBURG

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei der HUK-COBURG. Es freut uns, dass Sie das Gespräch als freundlich und angenehm empfunden haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass die zugesagte Rückmeldung nicht wie angekündigt erfolgt ist und Sie keine Reaktion auf Ihre Kontaktversuche erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit Bewerbenden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße,
Das Talent Acquisition und Development-Team

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Sehr freundlicher Kontakt mit Verbesserungspotential im Bewerbungsprozess.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK Coburg in Coburg als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Wenn man sich bei der HUK Coburg bewirbt, wird ein Profil angelegt. Hier sind auch die Bewerbungen verknüpft. Den Link zu dem Profil muss man jedoch in den E-Mails suchen. Bei zwei Bewerbungsprozessen wurde mir der Link nur im ersten Prozess mitgeteilt. Der Zugriff erfolgt über einen Zahlencode, den man bei jedem Zugriff neu anfordern muss. Das finde ich sehr unintuitiv gelöst.
- Ich habe mich auf zwei Stellen beworben und hatte eigentlich nie Kontakt mit der HR. Die erste Bewerbung wurde ohne eine Einladung zu einem Gespräch abgelehnt. Darüber wurde ich jedoch nicht informiert. Ich erfuhr es erst, als ich in meinem Profil nachschaute. Für ein Unternehmen dieser Größe wirkt das unprofessionell
- Bei der zweiten Bewerbung wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich. Jedoch empfand ich das Gespräch mit 30 Minuten als zu kurz, um wirklich ausreichend über die Stelle zu reden. Erschwerend kam hinzu, dass es bei einem Gesprächspartner Verbindungsprobleme gab, wodurch Zeit verloren ging. Nachdem man sich gegenseitig vorstellte, etwas zu der Stelle sagte und ich etwas zu über meinen bisherigen Werdegang sprach war die Zeit eigentlich schon vorbei. 1.5 Wochen später erhielt ich telefonisch eine Absage. Meine Motivation habe ich nicht ausreichend vermittelt. Einerseits finde ich es vorbildlich, eine ehrliche Absage zu erhalten. Andererseits frage ich mich, warum man nicht auf den Punkt einging und nachfragte, als ich nicht von mir aus in diesem doch recht spontanen Gespräch einzugehen. Ich finde es frustrierend, nur aufgrund einer ausbleibenden Antwort auf eine nicht gestellte Standardfrage abgelehnt zu werden.
- In der Summe ist der Kontakt sehr freundlich und menschlich. Aber man hat das Gefühl, dass die Prozesse im Recruiting professioneller sein könnten, sei es die Standardisierung / Kommunikation / Transparenz von seiten der HR oder die Moderation im Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HUK-COBURG

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei der HUK-COBURG. Um unsere Abläufe weiter zu verbessern, haben wir kürzlich eine neue Software eingeführt. Die von Ihnen angesprochenen Punkte sind bereits identifiziert und in Bearbeitung. Aktuell optimieren wir unsere Prozesse kontinuierlich, um eine noch bessere Candidate Experience zu gewährleisten. Grundsätzlich ist es uns sehr wichtig, uns für unsere Bewerberinnen und Bewerber ausreichend Zeit zu nehmen. Aufgrund eines derzeit sehr hohen Bewerbungsaufkommens kann es vorkommen, dass Erstgespräche kompakter gestaltet sind. Unser Anspruch bleibt dabei jedoch, auch in diesen Gesprächen einen wertschätzenden und transparenten Austausch zu ermöglichen.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und danken Ihnen für Ihre Offenheit, denn sie hilft uns, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Das Talent Acquisition & Development-Team

Langatmig und zum Teil respektlos Kommunikation zulasten der Bewerber - nicht empfehlenswert

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Coburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungen nicht 10 Wochen rumliegen lassen und dann ein Gespräch binnen 1 Woche haben wollen, weil man so schnell wie möglich die Stelle besetzen will (ganz mein Humor)

- Sich um den Mensch kümmern und wenn man Fehler macht für entschuldigen. Das sollte ein People & Culture Team auch leben, was es nur zum Teil macht

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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HUK hat es nicht nötig

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK Coburg in Coburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort/ Reaktion auf meine Bewerbung
Der Bewerbungsprozess hat noch viel Luft nach oben
Die HUK ist für mich nicht vertrauenswürdig

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HUK-COBURG

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie im Bewerbungsprozess noch keine Rückmeldung erhalten haben. Aufgrund einer Systemumstellung kann es vorübergehend zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen. Bitte zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns zu Ihrer Bewerbung unter karriere@huk-coburg.de

Viele Grüße,
Das Talent Acquisition und Development-Team

Bewerbungsprozess – gemischte Erfahrung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK Coburg in Coburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt gut strukturiert. Die Kommunikation über das Recruiting-Team verlief professionell und freundlich, ich fühlte mich gut begleitet.

Im finalen Fachgespräch war die Atmosphäre allerdings eher zurückhaltend, was den sonst positiven Eindruck etwas relativiert hat.

Nach mehreren Gesprächsrunden erhielt ich schließlich eine Absage mit dem Hinweis, dass meine Erfahrung nicht vollständig passe. Diese Rückmeldung kam für mich überraschend, da mein Profil von Anfang an bekannt war.

Insgesamt ein solider, aber nicht überzeugender Prozess. Das Recruiting war sehr professionell, die Entscheidungsfindung wirkte jedoch etwas inkonsistent. Ich würde mich dort voraussichtlich nicht erneut bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HUK-COBURG

Vielen Dank, dass Sie Ihren Eindruck zu unseremBewerbungsprozess mit uns teilen. Es freut uns, dass Sie die Kommunikation mit unserem Recruiting-Team professionell und unterstützend wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass das Fachgespräch sowie die abschließende Entscheidung bei Ihnen einen weniger positiven Eindruck hinterlassen haben. Ihr Hinweis zum Fachgespräch ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, unsere Abläufe sowie Kommunikation zu prüfen und zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße Das Talent Acquisition und Development-Team

8 Wochen bis zur Rückmeldung nach Gesprächen (nach 6. Wochen selbst nachgefragt)

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK-COBURG in Coburg als Lead Processes, Products and Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klarer kommunizieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HUK-COBURG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Sie eine längere Wartezeit auf die Rückmeldung nach Ihren Gesprächen erlebt haben – das entspricht nicht unserem Anspruch an eine transparente und zügige Kommunikation im Bewerbungsprozess. Ihr Hinweis ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, unsere Abläufe zu prüfen und künftig effizienter zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße,
Das Talent Acquisition und Development-Team

Sehr offenes und freundliches Gespräch, man geht schnell auf Fragen ein und bekommt diese auch ausführlich erklärt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK-Coburg in Frankfurt am Main als HUK Coburg assistance beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HUK-COBURG

Vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie das Gespräch offen, freundlich und informativ erlebt haben. Eine transparente Kommunikation und ausführliche Antworten auf Fragen sind uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig – umso schöner, dass wir diesen Eindruck bei Ihnen hinterlassen konnten. Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei der HUK-COBURG und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Das Talent Acquisition und Development-Team

Freundlich und schnell

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei huk coburg münchen in München als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und Ganzen habe ich mich während des Prozesses wohl gefühlt.
Positiv war, dass alle zugesagten Rückmeldefristen auch eingehalten wurden.
Die Absage war freundlich und wurde individuell begründet.

Negativ war, dass eine unbezahlte Probearbeit (Datenanalyse) verlangt wurde.
Man kann noch so oft auf die Aufgabenstellung schreiben, dass der Bewerber nicht mehr als 5 Stunden in die Arbeit investieren soll: Der Konkurrenzdruck, den ein Bewerber ggf. hat, drängt ihn dazu deutlich mehr Zeit zu investieren. Gerade explorative Datenanalysen lassen sich beliebig in die Tiefe treiben. Hier wäre es schön, wenn die Aufgabe ein messbares Ziel hat, das die Arbeitszeit des Bewerbers begrenzt.
Noch besser wäre es, wenn die Fachabteilung sich einfach zutrauen würde, Bewerber im Gespräch fachlich einschätzen zu können. Ein guter Fachexperte kann das.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HUK-COBURG

Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie den Prozess insgesamt als positiv empfunden haben und insbesondere unsere transparente Kommunikation schätzen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Das Talent Acquisition und Development-Team

Wir setzen auf Transparenz

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