HUK-COBURG 

Versicherungsgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess. Erstes Gespräch mit HR, hier wurde auch nach eigenen fachlichen Wünschen und Interessen gefragt, um den optimalen Einsatzort herauszufinden. Danach folgte eine Coding Challange, welche schon zeitlich etwas aufwändiger war, aber es wurde wirklich genug Zeit gegeben, den Code im Voraus vorzubereiten. Abschließend folgte ein letztes Gespräch vor Ort, wobei ich super fand, dass man auch das komplette Team kennenlernen konnte. Im gesamten Bewerbungsprozess habe ich einen sehr wertschätzenden Umgang erlebt, der Austausch war stets auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Alles war in Ordnung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorrausschauend denken, wo man die Bewerber*innen verteilt und nicht unnötig Zeit verschwenden, wenn es keinen Platz gibt. Es kann nicht sein, dass nach Erstgespräch und Zweitgespräch mit technischem Test, die Absage kommt mit der Begründung: Man passe nicht in das geplante Team hinein, da bestehende Mitglieder an Seniorität reichen und man "zu jung" für die Stelle wäre, trotz übereinstimmenden Fertigkeiten und bewiesenem technischem Wissen, dass angeblich überzeugen konnte.

Bewerbungsfragen

Stärken, was bringt man mit, Selbsteinschätzung, verwendete Technologien

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der HUK war wirklich sehr gut. Ich hatte stets eine Ansprechpartnerin, die ich erreichen konnte um Fragen zu stellen. Zudem ist der Prozess selbst gut organisiert. Man startet erst mit einem Einführungsgespräch und bekommt dann eine Data Science Challenge. Die Challenge selbst halte ich für sehr fair, denn man hat nicht das Gefühl, dass das Unternehmen Arbeit auslagern will. Die Challenge wird dann ausführlich im technischen Interview diskutiert und es werden weiterführende Fragen gestellt. Hier hatte ich das Gefühl, dass man schon sehr tief in der Materie steckt, da die Fragen herausfordernd aber auch sehr anregend waren.
Nach dem technischen Interview folgt ein Ortstermin.

Ich hatte stets das Gefühl, dass die HUK Bewerber sehr schätzt und sich viel Zeit für einen fairen und angenehmen Interviewprozess nimmt.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen usw.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeit gilt nicht nur für Kundenbelange, sondern - bei dem aktuellen Fachkräftemangel - auch für Bewerberanfragen.

Also folgende Verbesserungsvorschläge:

- Vertretungsregelung für Anlaufstellen definieren
- Überlauf in TK-Anlage einrichten
- ggf Mailbox schalten
- wenn schon unbeantwortete Anrufe zugelassen werden, dann diese wenigstens zurück rufen...

... sonst entsteht ggf - wie bei mir - der folgende erste Eindruck: "Nein Danke - das lässt zu tief blicken!"

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess transpareter gestalten und den Bewerber nicht mit einer Standard-Absage abfertigen.

Verbesserungsvorschläge

1. Studierende gekten als erwachsene Personen und sollen für die HUK-COBURG-Assistance GmbH​ auch als solche arbeiten. Hier empfiehlt sich die Anrede per "Sie". Die Arbeitswelt ist kein Kindergeburtstag.

2. Die Vergütung sollte im Fall eines Studierendenjobs klar, am besten mit einem Stundensatz kommuniziert werden. Eine Angabe wie "16 Std./Wo. 923€ (brutto)" sehe ich als unvollständig und intransparent.

3. Ich habe an Hand der zitierten Angabe einen Stundensatz von 13,21€ berechnet. Der erscheint mir angesichts der nachgefragten Leistungen als eindeutig unterbezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle als Führungskraft beworben und auch angegeben, dass ich mich ausschließlich für diese interessiere und dies mehrmals betont. Trotz dessen erhielt ich am Ende meiner zwei Vorstellungsgespräche ein Angebot für eine andere Stelle, weshalb ich mich selbst anders entschied. Hätte man von vornherein mir transparent gesagt, ich wäre für diese Stelle nicht geeignet, hätte ich nicht meine Zeit für die Vorstellungsgespräche aufbringen müssen. Ansonsten waren die Gespräche sehr angenehm und ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass diese Stelle nicht infrage käme.
Da dies meine erste Erfahrung mit der HUK-Coburg ist, weiß ich nicht, ob dies ein unglücklicher Einzelfall war oder gängige Praxis ist.