Basierend auf Daten aus 461 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 908 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
461 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Viele Informationen werden nicht weitergegeben die entscheidend für den operativen Betrieb sind
Innerhalb des Teams ist das Verhältnis super. Es scheitert leider nur an Führungsrollen die nicht qualifiziert genug sind.
Trotz Terminen kann man zwischen 7 und 20 Uhr arbeiten wie man möchte.
Sehr fordernd aber ohne Begründungen warum gewisse Dinge plötzlich und sofort erledigt werden müssen.
Aussagen vom Mitarbeiter die inhaltlich stark sind, werden nicht berücksichtigt.
Micromanament ohne Vertrauen. Eine echte Verantwortungsübergabe ist definitiv nicht vorhanden.
Ständiger Druck und Überwachung prägt den Arbeitsalltag.
Betriebsklima ist okay aber eingeschlafen. Eben ein Großkonzern wo nicht zu viel Engagement gefordert ist