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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 440 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 888 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

440 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich nicht beschweren bin immer gerne auf Arbeit

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles super

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mochte alle gerne

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während meines kurzweiligen Aufenthalts ist das Arbeitsklima zunehmend schlechter geworden. Zum einen ist das der Kundenschaft, welches sich die HUK reinbringt, geschuldet. Sparfüchse durch und durch die Kunden. Die wollen den besten Versicherungsschutz für die geringste Prämie haben. Solche Gespräche zu führen, wo die Kunden einem direkt vermitteln, dass die Arbeit welche man durch eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat, nichts wert ist, lässt einen nüchtern erscheinen. Schlimmer wird es, wenn die Arbeitsanweisung ist, genau solchen Kunden weiteres Geschäft schmackhaft zu machen. Man möge es sich bloß vorstellen, wie man einem Kunden, welcher wegen einer 5,- Euro Erhöhung zu seinem Mopped Schild eine Szene macht und genau dann eine Unfallversicherung noch verkaufen soll.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation würde bedeuten, dass offenkundig mit einem auf mögliche Fehler hingewiesen aber auch über Lob gesprochen wird. Wenn der Mitarbeiter dem Laden gute Geschäfte bringt, kann man sich sicher sein, dass das angezweifelt wird und oben rein noch sich rechtfertigen zu müssen, wie das überhaupt sein kann. Also Stellungnahmen sind hier Programm.