Basierend auf Daten aus 232 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 657 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
232 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wichtigen Sachen kommen meistens über den Buschfunk.
Die Stelle Ansicht versteht sich gut. Aber die Laune ist bei allen auch nicht mehr die Beste.
Halten strikt an ihrer Home-Office Regel von 49/51 fest. Die Telearbeit gibt es bald gar nicht mehr. Für die die einen langen Anfahrtsweg haben, ist das wirklich keine gute Lösung.
Die kriegen halt auch immer nur Druck von Oben.
Die Atmosphäre gestaltet und verantwortet sich jeder Standort selbst! Einflüsse übergeordneter Stellen kann man immer so oder so leben. Wir schaffen uns unsere wertschätzende, konstruktive Arbeitsatmosphäre selbst.
Es gibt nur noch Druck von oben. 100% ist nicht ausreichend. Auch wenn's gut läuft gibt es immer ein ABER.