HUK-COBURG Versicherungsgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Hallo, lass uns Wir sagen!
Wer wir sind
Hallo, lass uns Wir sagen! Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir eine der größten Versicherungsgruppen Deutschlands: Mit über 13 Millionen Kund:innen sind wir der große Versicherer für Privathaushalte und Deutschlands marktführender Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, denn mit uns kannst DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen. Egal, ob in einer Führungsposition, als Direkteinstieg, in der Ausbildung, in einem dualen Studium, im Praktikum, als Trainee oder in der Selbstständigkeit. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. Herzlich willkommen bei der HUK-COBURG. Denn du bist das Wir.
Bei uns zählst DU! Erfahre mehr über die HUK-COBURG als Arbeitgeberin auf unseren Social Media Kanälen Instagram, Facebook, LinkedIn und Youtube - und finde direkt auf unserer Karriereseite passende Stellen für dich.
Produkte, Services, Leistungen
Wir – ein führender deutscher Versicherer für private Haushalte – sind seit über 90 Jahren für unsere Kund:innen da. Mit innovativen Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse privater Haushalte zugeschnitten sind, und einem starken Vertrauensverhältnis zu unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen haben wir es geschafft, Deutschlands größte Kfz-Versicherung zu werden. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit stehen wir dabei immer im Dienst unserer Mitglieder:innen und Kund:innen – unabhängig von den Schwankungen der Kapitalmärkte.
Aber nicht nur die Arbeit macht uns aus: Coburg, unsere Heimat, hat viel zu bieten. Ob Kulturbegeisterte:r, Naturliebhaber:in, Feinschmecker:in, Sportfan, Familie oder Single: Zwischen dem Thüringer Wald und der Fränkischen Schweiz erwartet dich eine Region, die nicht nur ein großartiger Ort zum Arbeiten, sondern auch zum Leben ist.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 901 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was HUK-COBURG Versicherungsgruppe über Benefits sagt
Was für dich drin ist
Neben einer spannenden Karriere mit Teamgeist und Wir-Gefühl erwarten dich bei uns viele weitere Vorteile. Profitiere von attraktiven Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen und dir zugleich neue Möglichkeiten bieten.
Flexible Arbeitszeit & mobiles Arbeiten: Gleit- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten im Rahmen von New Work.
Urlaub & Freizeit: 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei.
Attraktive Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13,3 Monatsgehältern, Mobilitätszuschuss.
Weiterbildung: Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung.
Beruf & Familie: Kinderbetreuung, Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen.
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsangebote und Mitarbeitendenberatung.
Dienstfahrrad: Bezuschussung deines Dienstfahrrads.
Alles rund um Benefits hier: Karriere bei uns: Werde wer du sein willst
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. Mit herausragenden Produkten für unsere Kund:innen. Mit herausragenden Leistungen für unsere Mitarbeitenden.
Um deine Karriere zu fördern, kannst du dich bei uns umfassend weiterbilden. Ein produktives Arbeitsklima sorgt dafür, dass du persönlich und beruflich wachsen kannst. Wir sehen immer den Menschen – weil Leistungsfreude nur entsteht, wenn Lebensqualität und Individualität nicht zu kurz kommen. Gemeinsam gestalten wir die Welt von morgen. Du bist das Wir.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Du bist mehr als deine Bewerbung. Du bist deine Stärken, deine Persönlichkeit und deine Ideen. Das alles bringst du mit. Und damit wirst du ein wichtiger Teil des Teams und kannst deinen und unseren Erfolg mitgestalten. Wir sind überzeugt, dass es das WIR-Gefühl ist, das uns voranbringt. Lass uns gemeinsam Großes erreichen.
Ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits viel Erfahrung hast - bei uns zählst vor allem DU. Werde Teil von über 10.000 individuellen Du's, die gemeinsam ein riesengroßes Wir bilden: Herzlich willkommen bei der HUK-COBURG. Du bist das Wir.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich spreche hier nur für den Standort Coburg: Wer in der Region Coburg bereits bei anderen Arbeitgebern beschäftigt war, weiß die HUK-Coburg sehr zu schätzen, denn hier hat man viele Benefits, wie: Gleitzeit, Bonus-Gehalt und auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - die meisten Benefits sind keine Selbstverständlichkeit. Gerade in der aktuellen, angespannten wirtschaftlichen Lage, bin ich froh einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Viele langjährige MA haben hierfür (aus Gewohnheit) wohl keinen Blick mehr, was sehr schade und teilweise ...
Besonders schätze ich die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, den außergewöhnlich guten Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
Die extrem gute Feedbackkultur. Es gibt Wochenfeedbacks, je nach Ausbildungsabschnitt Zwischenfeedbacks und zum Abschnittsende ein Abschlussfeedback
Gute Einarbeitungphase mittels Intensivkurs- hierzu jedoch Reisebereitschaft für ca. 12 Wochen notwendig, da die Kurse deutschlandweit stattfinden
Großer Arbeitgeber. Baut Stellen an. Gutes Image. Führt Umfragen unter Belegschaft durch. Zusatzleistungen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Bonus
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Volle Kontrolle (aus AG Sicht).
- Keinerlei Kontrollübersicht bzw. Einsicht in die erzielten Provisionswerte
- Ungleichmäßige Verteilung der Leads
- min. 50% der Leads qualitativ schlecht
- Teilweise Ausnutzung von Nebenberuflern/Agenturen
- Unterdurchschnittliche Provisionen
- gewünscht wird vertriebliche Fließbandarbeit
- Man wird teilweise als Servicekraft missbraucht
- Utopische Zielvorstellungen bzgl. der Region/Standort
- keine Wertschätzung, man fühlt sich wie ein Praktikant
- Scheinheiliges Teamgefüge
- 24/7 Stress
- Hoher zeitlicher Fahraufwand
Zu viel leere Worte im Bewerbungsverfahren. Erst heißt unbefristet, dann doch nur 2 Jahre, dann heißt jobrad kann man haben, aber dann doch nicht, wegen der 2 Jahres Befristung, zudem sollte man eine weitere Schulung für eine andere Versicherungssparte bekommen, wurde auch gestrichen,
Flexibles Arbeiten nur wenn man in der richtigen Gruppe ist. Streichen nach und nach zusätzliche Bonus Leistungen für ihre Mitarbeiter, machen aber selbst jedes Jahre ein Riesen Geschäft! Die Mitarbeiter wollen keine Events! Sie wollen lieber einen Bonus
Viel zu hoher Druck,
Führungskräfte sind nicht professionell sondern frech zu den Angestellten.
Jeder kocht seine eigene Suppe.
In jeder Abteilung wird alles anders gemacht. Es gibt keinen richtigen zusammen halt unter Kollegen jeder ist gegen jeden.
Die Entwickling ist aktuell leider sehr negativ und mein Wunsch wäre sich wieder mehr an dem ursprünglichen Bild der HUK Coburg zu orientieren. Ein vertrauensvolles Miteinander aller Schichten, da die mitarbeiter der Motor des Unternehmens sind.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die HUK an diesen Punkten arbeiten will, geht es aus meiner Sicht weniger um einzelne kosmetische Maßnahmen als um eine andere Grundlogik: mehr Vertrauen statt pauschaler Kontrolle, mehr Ergebnisorientierung statt Präsenzlogik, schlankere Entscheidungswege und eine gleichwertige Fachkarriere neben der Führungskarriere.
Viele Themen im Arbeitsalltag hängen aus meiner Sicht genau damit zusammen: starke Hierarchie, behördenähnliche interne Organisation und ein spürbares Grundmisstrauen gegenüber Mitarbeitenden. Ich kann nicht beurteilen, woher dieses Misstrauen historisch kommt oder ob es in Einzelfällen schlechte Erfahrungen gegeben ...
Bei der HUK sind nah an die 50% aller Mitarbeiter unzufrieden.
Nicht die Geschäftsstelle, die gesamte HUK.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf zu erst. Viele Führungspositionen müssen neu belegt werden.
Kleiner Praxistipp: Wer Mitarbeiter behalten will, sollte daran arbeiten, deren intrinsische Motivationen zu verstehen und eine Atmospähre schaffen, wo Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen (vorallem junge Menschen). Genauso auch Teamevents starten und auch mal Geld in die Hand nehmen und die Wertschätzung dem Mitarbeiter zu zeigen. Belegte Brötchen, welche ...
Viele Arbeitnehmer*innen gehen in Rente, durch ZWK auch vorzeitig oder nehmen Rentenabzüge in Kauf, weil das Arbeitspensum sie an die Grenzen bringt und gesundheitliche Probleme verschlimmert werden. Eine Reduzierung der Ziele ab 60 Jahren würde viele wertvolle und fähige Mitarbeiter länger erhalten .Neue Mitarbeiter sind schwer zu bekommen. Die Kunden müssen es ausbaden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 138 Bewertungen).
Im Arbeitsalltag erlebe ich einen respektvollen und wertschätzenden Umgang unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Bei Führungs- und Managementpositionen würde ich mir langfristig noch eine ausgewogenere Verteilung wünschen, um Vielfalt auch auf den oberen Ebenen stärker sichtbar zu machen.
Mir ist noch nicht aufgefallen, dass Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Sonstiges nachteilig behandelt würden. Ob das auch für die Gleichbehandlung auf Lohnebene gilt, vermag ich nicht zu beurteilen.
Das Verhältnis zwischen Frauen und Männern in Führungs-/und Aufstiegspositionen ist meiner Maeinung nach gut ausgeglichen.
Viele weibliche Führungskräfte im unteren Management. Dies nimmt nach oben hin leider ab
TG Bezahlung gilt für alle unabhängig von Alter, Geschlecht, Leistung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 189 Bewertungen).
Durch intensives Bearbeiten eines Netzwerkes, im Volksmund Vetternwirtschaft genannt, sind die Voraussetzungen in der Hauptverwaltung in Coburg mit einer hohen vierstelligen Mitarbeiterzahl und der Vielzahl von Abteilungen deutlich besser. Menschen, die die verkrusteten Strukturen aufbrechen und frischen Wind mitbringen und noch dazu konstruktiv Kritik üben, sind nur oberflächlich gern gesehen. Aber in Wahrheit werden diese scheinbar geschickt bei der Besetzung von Stellen umgangen, andere weniger qualifizierte Mitläufer bevorzugt. Frauenquote?
Es wird einem den Anschein gegeben, dass das wichtig ist. Aber hier wird defintiv auf dem Geduldsfaden getrimmt. Wer das lange aushält und sich immer unterwürfig zeigt, wird auch gefördert.
Wurde im Bewerbungsprozess schmackhaft gemacht - in Realität muss man nach Coburg ziehen um hier was zu erreichen, für wen das ne Option ist hat Glück!
Keine Aufstiegschancen in der Schadenaußenstelle. Ist man ungebunden, kann man in der Zentrale in Coburg sicherlich eine gewisse Entwicklung vornehmen
Entweder man möchte Führungskraft werden oder man bleibt Sachbearbeiter. Mehr Möglichkeiten gibt es realistisch gesehen kaum bei uns.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUK-COBURG Versicherungsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet HUK-COBURG Versicherungsgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HUK-COBURG Versicherungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 875 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 438 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe als eher traditionell.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.