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HUK-COBURG 
Versicherungsgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 550 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 550 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir arbeiten an der Zukunft.
12 Millionen Kunden vertrauen der HUK-COBURG. Weil wir als großer deutscher Versicherer täglich daran arbeiten, das Leben der Menschen sicherer zu machen. Mit Erfolg. Seit 85 Jahren stehen wir für die bedarfsgerechte Absicherung privater Haushalte und stellen uns Tag für Tag den Herausforderungen, die nicht nur in der digitalisierten Welt auf uns warten. Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Oder, Wie muss eine Altersvorsorge aussehen, wenn alle 100 Jahre alt werden?

Das sind Fragen, die uns alle betreffen. Und hierfür suchen wir Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns Lösungen finden. Die ihre eigenen Ideen entwickeln und diese bis zur Umsetzung verfolgen. Die motiviert sind, sich in unser Team einzubringen und uns helfen, unsere Ideen und Visionen umzusetzen. Denn wir blicken optimistisch in die Zukunft, weil wir besondere Mitarbeiter haben. Experten ihres Fachs, die ihr Können gemeinsam in die Waagschale werfen.

Dazu gehören neben den klassischen Versicherungsberufen wie Versicherungskaufleuten, Mathematikern, Informatikern, Juristen und Wirtschaftswissenschaftlern viele Experten weiterer Fachrichtungen. Vom Vertriebler und Personalverantwortlichen über Kundenberater und Drucker bis hin zu Ingenieuren, Architekten und Kommunikationsfachleuten. Vom Sachbearbeiter bis zur Führungskraft. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Kunden als Partner in den wesentlichen Bereichen ihres Lebens zu begleiten und Lösungen zu entwickeln, die auch morgen noch zählen. Das nennen wir: Arbeiten an der Zukunft.

Möchten Sie mehr erfahren? Dann vernetzen Sie sich am besten gleich mit uns auf Facebook, Instagram, XING oder LinkedIn oder suchen direkt nach offenen Stellen auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Ein großer deutscher Versicherer für private Haushalte
Seit über 85 Jahren stehen wir für die bedarfsgerechte Absicherung privater Haushalte. Innovative Branchenlösungen und ein enges Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden und Mitarbeitern haben uns unter anderem zu Deutschlands größtem Kfz-Versicherer gemacht. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sind wir noch dazu allein dem Wohl unserer Mitglieder und Kunden verpflichtet – unabhängig von den wechselhaften Bedingungen der Kapitalmärkte.
Doch im oberfränkischen Coburg wartet weit mehr auf Sie als ein sicherer Arbeitsplatz. In der Stadt mit der Veste kommen Kulturinteressierte genauso auf ihre Kosten wie Naturliebhaber, Freunde des guten Geschmacks ebenso wie Sportbegeisterte, Familien in gleicher Weise wie Singles, kurz: Zwischen Thüringer Wald und Fränkischer Schweiz erwartet Sie eine Region, in der es sich nicht nur arbeiten, sondern auch vorzüglich leben lässt.

Kennzahlen

Mitarbeiter2019: über 10.000 Mitarbeiter
Umsatz2018: ca. 7,7 Mrd. Beitragseinnahmen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 524 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • KantineKantine
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was HUK-COBURG Versicherungsgruppe über Benefits sagt

Darauf können Sie sich verlassen
Flexibilität | Zeitwertkonto | Gleitzeit | Gehaltsumwandlung in Freizeit | Homeoffice | Telearbeit | Finanzen & Vorsorge | Fahrtkostenzuschuss | Altersvorsorge | Mitarbeiterrabatte | Jubiläumszahlungen | Gesundheit & Freizeit | Bezuschussung von Fitness-Studio-Beiträgen | Dienstfahrräder | Sporteinrichtungen | Beratungsangebote | Betriebssportgruppen | Weiterentwicklung & Karriere | Förderung & Unterstützung außerberuflicher Bildung | Schulungs- & Weiterbildungsangebote | Selbstinitiative Bildung | Förder- & Feedbackgespräche | Beruf & Familie | Ferienbetreuung | Tarifliche Elternzeit | Unterstützung für pflegende Mitarbeiter | Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Sie sehen, wir haben Ihnen einiges zu bieten. Überzeugen Sie sich selbst!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die besten Bedingungen für Ihr Engagement
Möchten Sie in einem beständig wachsenden Unternehmen eigenverantwortlich arbeiten und sich heute schon mit den Herausforderungen von morgen beschäftigen? Und legen Sie gleichzeitig Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, ein gutes Betriebsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben? Dann sind Sie bei der HUK-COBURG genau richtig.
Weil wir wissen, wie wichtig das passende Umfeld für die Arbeit ist, haben wir die optimalen Bedingungen geschaffen. Das belegen die guten Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen zum Betriebsklima. Und natürlich die langjährige Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Die besten Mitarbeiter von morgen
Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Jeder einzelne unserer 10.000 Mitarbeiter. Und in Zukunft vielleicht auch: Sie!
Denn wir suchen motivierte Mitarbeiter mit vielen verschiedenen Talenten, Interessen und Fachkenntnissen. Dazu gehören neben den klassischen Versicherungsberufen wie Versicherungskaufleuten, Mathematikern, Informatikern, Juristen und Wirtschaftswissenschaftlern viele Experten weiterer Fachrichtungen. Vom Vertriebler und Personalverantwortlichen über Kundenberater und Drucker bis hin zu Ingenieuren, Architekten und Kommunikationsfachleuten.
Ergänzt wird diese Erfolgsmannschaft von unseren selbstständigen Vertriebspartnern vor Ort. Denn alle zusammen machen Arbeiten an der Zukunft erst möglich.
Der perfekte Einstieg für Berufserfahrene, Absolventen, Studenten und Schüler!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe.

  • HUK-COBURG
    Abteilung Personal, 96444 Coburg

    Bewerberteam
    Mail: Karriere@huk-coburg.de
    Telefon: 09561 96 13292

  • Sind Sie noch unsicher, worauf es uns in Ihrer Bewerbung ankommt?
    Dann haben wir hier ein paar nützliche Tipps:
    Bleiben Sie authentisch – Uns ist wichtig, dass Sie mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle und in unser Unternehmen passen. Schätzen Sie daher ganz realistisch Ihre Stärken und Schwächen ein. So können Sie ganz natürlich mit Ihrer Persönlichkeit punkten!
    Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zu und bereiten Sie sich gut vor – Nutzen Sie die Möglichkeit, sich vorab über unser Unternehmen zu informieren, zum Beispiel auf www.HUK.de. Prüfen Sie Ihre Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse auf Vollständigkeit. So können wir uns am besten ein Bild von Ihren Fähigkeiten machen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

was ich einfach gut finde ist das man sehr gut behandelt wird in der Geschäftsstelle.
Die Kollegen dort sind auch untereinander super nett zu einander und die Atmosphäre ist sehr gut.
Was ich sehr gut fand war auch wo der Erste Lock down kam wurden wir sehr gut unterstützt was in anderen Versicherungsunternehmen nicht gab.
Das Unternehmen gibt auch das Gefühl das die Kundendienstbüros wichtig fürs Unternehmen sind
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- Betriebskindergarten
- Telearbeit
- Flexible Arbeitszeit
- Top Bezahlung und Zusatzvergütung
- Sabbaticals
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und/oder Pflege
- Jobräder
- Hardwareleasing über den Arbeitgeber
- sicherer Job auch wenn man mal länger krank ist
- BAV
- VWL
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Mittlerweile leider nichts mehr, außer die Marke, die oft Vertrauen schafft und günstige Produkte mit super Leistungen hat!
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Viele, da ich Sicherheit bekomme und sehr flexibel arbeiten kann. Bisher der beste Arbeitgeber bei dem ich war
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Das man auf der ganzen Welt vom Bildschirm aus unterwegs sein kann. Und man viel Verantwortung hat.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 303 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Keine tätigkeitsbezogene Bezahlung (Schlagwort: Kostenführerschaft)
- Kein Kontakt mit den Mitarbeitern
- Jahr für Jahr neue Rekordgewinne -> Keine Weitergabe an die Mitarbeiter
- Wenn man den Mund aufmacht, wird man als unverschämt Bezeichnet
- Es wird "Beruf und Familie" - sprich eine ausgewogene "Work-Life-Balance" suggeriert, in der Realität sieht das Arbeitsleben bei der HUK-COBURG aber leider anders aus
- Altmodisch -> Anstelle neue Medien zu nutzen wird die "Überwachung der Mitarbeiter" an erster Stelle gestellt
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Flexibel wie ne Brechstange. Menschen sind nur Nummern. Bemühen Prozesse für marginale Beträge ohne Sinn und Verhältnissmäßigkeit. Macht keine Freude mehr. Idendifikation mit der Firma war früher gut - aber never jetzt noch. Vergesst es.
Umgang mit befristeten Mitarbeitern. Es zählt nicht wer man ist, sondern nur wen man kennt.
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Kann ich tatsächlich nichts nennen.
Ich gehe seit fast 8 Jahren noch immer gerne zur Arbeit
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Druck. Lügen. Gegenseitiger Versuch des Anschwärzen und ausspielen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 243 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Soviel Führungskräfte kann man gar nicht austauschen. Digitalisierung wird kleingeredet bzw.Sekbstverständkichkeiten werden groß geredet. HUK24 ist da mittlerweile weiter, sonst funktioniert das Bestandssystem kaum, ganz viele manuelle Verwaltung, da muss man als Kunde aufpassen. Moderne Systeme Fehlanzeige, es glänzt nur etwas an der Oberfläche. Man schwimmt eben nur on der eigenen Suppe und stempelt kreative Köpfe als Querulanten ab - die machen ja nur Arbeit.
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Offen Kommunizieren, sich an Coronamaßnahmen halten, ALLE Mitarbeiter ins Home Office schicken und keine Termine für Kunden vor Ort anbieten; das Zeitalter macht es möglich Kunden auch per Telefon und online zu beraten, sodass ein Infektionsrisiko für alle beteiligten auf ein minimales gesenkt wird. Es wird mit der Gesundheit von Mitarbeitern und Kunden gespielt, da bringen auch die vermeidlich fortschrittlichen Schnelltests nichts.
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Mehr auf die Angestellten hören und dies auch versuchen umzusetzen. Sachen die versprochen werden auch einhalten. Man sollte wieder kundenorientierter werden und Vertrauen zu den Mitarbeitern haben. Wenn etwas gut ist es auch mal so stehen lassen und nicht immer ein ABER hinzufügen. Für die AN die einen weiten Anfahrtsweg haben die Telearbeit einführen. Gern auch mit Controlling.
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Wäre dort geblieben, wenn das Thema homeoffice großzügiger gewährt worden wäre... plötzlich in corona Zeiten ging es... schade, dass erst eine Pandemie kommen muss um den Mitarbeitern zu vertrauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 205 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Ich denke die HUK ist zumindest bundesweit bekannt, ernsthaft negatives habe ich bislang noch nicht gehört.
5
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Bestes Image in der Branche das war für mich ausschlaggebend mich für die Huk zu entscheiden.
5
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Die Marke HUK genießt großes Vertrauen, leider leidet der Service immer mehr!
3
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grundsätzlich hat die HUK bei Kunden einen guten Ruf.
5
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Wir haben einen sehr guten Ruf meines Wissens
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 63 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).


Wenn man integer ist kaum ne Chance - man muss schon geringfügig Menschenfeind sein um weiter zu kommen. Höhere Stellen werden im Gegensatz zu früher gerne eingekauft / extern besetzt. Scheinbar fehlt auch hier das vertrauen in HUK MA.
2
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wenn man ein Schosshündchen von einem Vorgesetzten ist dann JA, sonst schwer, nur Lieblinge haben Chancen
3
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Nicht möglich. Wird unter der Hand gemacht. Keine Transparenz vorhanden.
Nur Vitamin B hilft.
1
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Karriere Möglichkeiten in Verbindung mit Familie ist eher schwierig.
1
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Standard.Fachwirt nach der Ausbildung, das war es dann.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 79 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 513 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann36 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen24 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Software-Entwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø70.400 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Awards