Hallo, lass uns Wir sagen! Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir eine der größten Versicherungsgruppen Deutschlands: Mit über 13 Millionen Kund:innen sind wir der große Versicherer für Privathaushalte und Deutschlands marktführender Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, denn mit uns kannst DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen. Egal, ob in einer Führungsposition, als Direkteinstieg, in der Ausbildung, in einem dualen Studium, im Praktikum, als Trainee oder in der Selbstständigkeit. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. Herzlich willkommen bei der HUK-COBURG. Denn du bist das Wir.
Bei uns zählst DU! Erfahre mehr über die HUK-COBURG als Arbeitgeberin auf unseren Social Media Kanälen Instagram, Facebook, LinkedIn und Youtube - und finde direkt auf unserer Karriereseite passende Stellen für dich.
Wir – ein führender deutscher Versicherer für private Haushalte – sind seit über 90 Jahren für unsere Kund:innen da. Mit innovativen Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse privater Haushalte zugeschnitten sind, und einem starken Vertrauensverhältnis zu unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen haben wir es geschafft, Deutschlands größte Kfz-Versicherung zu werden. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit stehen wir dabei immer im Dienst unserer Mitglieder:innen und Kund:innen – unabhängig von den Schwankungen der Kapitalmärkte.
Aber nicht nur die Arbeit macht uns aus: Coburg, unsere Heimat, hat viel zu bieten. Ob Kulturbegeisterte:r, Naturliebhaber:in, Feinschmecker:in, Sportfan, Familie oder Single: Zwischen dem Thüringer Wald und der Fränkischen Schweiz erwartet dich eine Region, die nicht nur ein großartiger Ort zum Arbeiten, sondern auch zum Leben ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 829 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWas für dich drin ist
Neben einer spannenden Karriere mit Teamgeist und Wir-Gefühl erwarten dich bei uns viele weitere Vorteile. Profitiere von attraktiven Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen und dir zugleich neue Möglichkeiten bieten.
Flexible Arbeitszeit & mobiles Arbeiten: Gleit- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten im Rahmen von New Work.
Urlaub & Freizeit: 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei.
Attraktive Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13,3 Monatsgehältern, Mobilitätszuschuss.
Weiterbildung: Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung.
Beruf & Familie: Kinderbetreuung, Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen.
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsangebote und Mitarbeitendenberatung.
Dienstfahrrad: Bezuschussung deines Dienstfahrrads.
Alles rund um Benefits hier: Karriere bei uns: Werde wer du sein willst
770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. Mit herausragenden Produkten für unsere Kund:innen. Mit herausragenden Leistungen für unsere Mitarbeitenden.
Um deine Karriere zu fördern, kannst du dich bei uns umfassend weiterbilden. Ein produktives Arbeitsklima sorgt dafür, dass du persönlich und beruflich wachsen kannst. Wir sehen immer den Menschen – weil Leistungsfreude nur entsteht, wenn Lebensqualität und Individualität nicht zu kurz kommen. Gemeinsam gestalten wir die Welt von morgen. Du bist das Wir.
Du bist mehr als deine Bewerbung. Du bist deine Stärken, deine Persönlichkeit und deine Ideen. Das alles bringst du mit. Und damit wirst du ein wichtiger Teil des Teams und kannst deinen und unseren Erfolg mitgestalten. Wir sind überzeugt, dass es das WIR-Gefühl ist, das uns voranbringt. Lass uns gemeinsam Großes erreichen.
Ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits viel Erfahrung hast - bei uns zählst vor allem DU. Werde Teil von über 10.000 individuellen Du's, die gemeinsam ein riesengroßes Wir bilden: Herzlich willkommen bei der HUK-COBURG. Du bist das Wir.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe.
Ich spreche hier nur für den Standort Coburg: Wer in der Region Coburg bereits bei anderen Arbeitgebern beschäftigt war, weiß die HUK-Coburg sehr zu schätzen, denn hier hat man viele Benefits, wie: Gleitzeit, Bonus-Gehalt und auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - die meisten Benefits sind keine Selbstverständlichkeit. Gerade in der aktuellen, angespannten wirtschaftlichen Lage, bin ich froh einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Viele langjährige MA haben hierfür (aus Gewohnheit) wohl keinen Blick mehr, was sehr schade und teilweise ...
Es wird viel erwartet, allerdings gut bis sehr gut bezahlt. Für die meisten Probleme gibt es gute Lösungen und die Vorgesetzten sind immer für einen da.
Gute Einarbeitungphase mittels Intensivkurs- hierzu jedoch Reisebereitschaft für ca. 12 Wochen notwendig, da die Kurse deutschlandweit stattfinden
Natürlich läuft nicht alles glatt, aber es wird immer versucht Lösungen zu entwickeln.
Ein solider und sicherer Arbeitgeber.
Grundsätzlich gut mit Familie vereinbar
Man kann sich beruflich auch in Teilzeit weiterentwickeln
Spannende Aufgaben
Nichts ist mehr wie es war. Ja, AG müssen sich ändern, aber so wie es bei der HUK passiert, nämlich auf den Schultern des schnöden, faulen MA (faul ist übrigens der O-Ton der Vorstände), sollte es niemals sein.
Die Leitung und deren Kommunikation. Bei anderen Unternehmen, die als Rechtsform der Muttergesellschaft eine AG sind, wird deutlich stärker in der obersten Ebene der Vorstand ausgetauscht.
Stare Gehaltstruktur. Leistungs- und Verhaltenskontrollen. Personenbezogenen Berichtswesen und Zusatzleisungen nur nach personenbezogenen Leistungsbewertungen.
Ich hatte kaum Termine, die VSP verdienen sehr unterschiedlich. Je nachdem welches Gebiet und wie nah Sie an den Tippgebern/Vertriebsgruppe/Wohnort sind.
Toxische Züge
Eine eigene Meinung sowie Kritik sind nicht gewünscht - für Mitarbeiterbefragungen gibt es nur kurze Zeitvorgaben, daher eingeschränkt.
Vieles, was den Arbeitsalltag ausmacht, ist geprägt durch die starke Hierarchie, die behördenähnliche interne Organisation und - ich weiß nicht, wie ich es anders benennen soll - das allseits spürbare Misstrauen dem Mitarbeiter gegenüber. Bei letzterem vermag ich nicht zu beurteilen, inwieweit der MA selbst das zu verantworten hat (durch schamloses Ausnutzen ihm irgendwann mal zugestandener Freiheiten oder so). Aber die unterschwellig überall mitschwingende pauschale Unterstellung, der MA sei nur durch perfekte Kontrolle zu Produktivität bereit, schafft ein unschönes Klima.
...
Mehr Kommunizieren, auch über Themen die aus Vorstandssicht vielleicht kleinlich sind... Den Mitarbeitern erklären, warum man plötzlich englische Berufsbilder hat, warum man plötzlich ein Berichtswesen braucht, obwohl es doch jahrelang ohne ging.
Was tut die HUK für den Klimaschutz (Spoiler: Sehr viel) - warum kommuniziert man das nicht? Zahlen-Daten-Fakten zur geplante PV-Anlage auf der Freifläche z. B.
Wie kann es in der heutigen Zeit sein, dass Verbrenner (hohe Brandlast) in eine Tiefgarage fahren dürfen, während es E-Autos (kaum Brandrisiko - ...
Das wären endlos viele und ich weiß nun mal das es eine Linie gibt von der nicht abgewichen wird. Zusammenfassend würde ich sagen, die HUK sollte mehr und besser auf ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen achten. Wie gesagt es ist kein Geheimnis das die HUK hier und da auch "verbrennt". Meiner Meinung nach lebt man davon das man noch so viele hat die sich dort bewerben und arbeiten wollen und immer auffüllen kann.
Der am besten bewertete Faktor von HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).
Mir ist noch nicht aufgefallen, dass Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Sonstiges nachteilig behandelt würden. Ob das auch für die Gleichbehandlung auf Lohnebene gilt, vermag ich nicht zu beurteilen.
Alter, Geschlecht, Nationalität ist völlig egal. Die kursierende Story zur Benachteiligung einer Schwerbehinderten hat ganz sicher mindestens 2 Seiten!
Kann ich nichts schlechtes drüber sagen. Was ich mitbekommen habe war das sehr gut.
Vielfalt wird in der Theorie großgeschrieben, aber in der Praxis spiegelt sich das nicht unbedingt wider. Es gibt wenig aktive Bemühungen, eine wirklich inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Oberflächlich gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 169 Bewertungen).
Durch intensives Bearbeiten eines Netzwerkes, im Volksmund Vetternwirtschaft genannt, sind die Voraussetzungen in der Hauptverwaltung in Coburg mit einer hohen vierstelligen Mitarbeiterzahl und der Vielzahl von Abteilungen deutlich besser. Menschen, die die verkrusteten Strukturen aufbrechen und frischen Wind mitbringen und noch dazu konstruktiv Kritik üben, sind nur oberflächlich gern gesehen. Aber in Wahrheit werden diese scheinbar geschickt bei der Besetzung von Stellen umgangen, andere weniger qualifizierte Mitläufer bevorzugt. Frauenquote?
Die gibt es auf jeden Fall, man kann hier auch richtig Karriere machen wenn man die Voraussetzungen erfüllt. Und wenn man die Voraussetzungen erfüllen will, da jetzt konkreter drauf einzugehen spare ich mir besser, ist aber unter "Vorgesetztenverhalten" ganz gut antizipierbar.
Weiterbildung ist kein Problem. Vitamin B stellen allerdings schon. Ich habe in meiner Zeit bei der HUK mehrmals erlebt, dass Beziehungen der ausschlaggebende Faktor in der Entscheidung war.
Keine Aufstiegschancen in der Schadenaußenstelle. Ist man ungebunden, kann man in der Zentrale in Coburg sicherlich eine gewisse Entwicklung vornehmen
Bestimmt gegeben wenn man mit der Führung geht und nicht versucht sich selbst treu zu bleiben.