Let's make work better.

HUK-COBURG Versicherungsgruppe Logo

HUK-COBURG 
Versicherungsgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score701 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann72 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen35 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Kundenberater:in24 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Gehälter für 50 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir arbeiten an der Zukunft.
12 Millionen Kund:innen vertrauen der HUK-COBURG. Weil wir als große deutsche Versicherung täglich daran arbeiten, das Leben der Menschen sicherer zu machen. Mit Erfolg. Seit 85 Jahren stehen wir für die bedarfsgerechte Absicherung privater Haushalte und stellen uns Tag für Tag den Herausforderungen, die nicht nur in der digitalisierten Welt auf uns warten. Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Oder, Wie muss eine Altersvorsorge aussehen, wenn alle 100 Jahre alt werden?

Das sind Fragen, die uns alle betreffen. Und hierfür suchen wir Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns Lösungen finden. Die ihre eigenen Ideen entwickeln und diese bis zur Umsetzung verfolgen. Die motiviert sind, sich in unser Team einzubringen und uns helfen, unsere Ideen und Visionen umzusetzen. Denn wir blicken optimistisch in die Zukunft, weil wir besondere Mitarbeiter:innen haben. Expert:innen ihres Fachs, die ihr Können gemeinsam in die Waagschale werfen.

Dazu gehören neben den klassischen Versicherungsberufen wie Versicherungskaufleuten, Mathematiker:innen, Informatiker:innen, Jurist:inen und Wirtschaftswissenschaftler:innen viele Experten weiterer Fachrichtungen. Von Vertriebler:innen und Personalverantwortlichen über Kundenberater:innen und Drucker:innen bis hin zu Ingenieur:innen, Architekt:innen und Kommunikationsfachleuten. Von dem/der Sachbearbeiter:in bis zur Führungskraft. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Kund:innen als Partner:innen in den wesentlichen Bereichen ihres Lebens zu begleiten und Lösungen zu entwickeln, die auch morgen noch zählen. Das nennen wir: Arbeiten an der Zukunft.

Möchten Sie mehr erfahren? Dann vernetzen Sie sich am besten gleich mit uns auf Facebook, Instagram, XING oder LinkedIn oder suchen direkt nach offenen Stellen auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Ein großer deutscher Versicherer für private Haushalte
Seit über 85 Jahren stehen wir für die bedarfsgerechte Absicherung privater Haushalte. Innovative Branchenlösungen und ein enges Vertrauensverhältnis zu unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen haben uns unter anderem zu Deutschlands größter Kfz-Versicherung gemacht. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sind wir noch dazu allein dem Wohl unserer Mitglieder:innen und Kund:innen verpflichtet – unabhängig von den wechselhaften Bedingungen der Kapitalmärkte.
Doch im oberfränkischen Coburg wartet weit mehr auf Sie als ein sicherer Arbeitsplatz. In der Stadt mit der Veste kommen Kulturinteressierte genauso auf ihre Kosten wie Naturliebhaber:innen, Freunde des guten Geschmacks ebenso wie Sportbegeisterte, Familien in gleicher Weise wie Singles, kurz: Zwischen Thüringer Wald und Fränkischer Schweiz erwartet Sie eine Region, in der es sich nicht nur arbeiten, sondern auch vorzüglich leben lässt.

Kennzahlen

Mitarbeiter2019: über 10.000 Mitarbeiter:innen
Umsatz2018: ca. 7,7 Mrd. Beitragseinnahmen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 657 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • KantineKantine
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • CoachingCoaching
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15

Was HUK-COBURG Versicherungsgruppe über Benefits sagt

Darauf können Sie sich verlassen
Flexibilität | Zeitwertkonto | Gleitzeit | Gehaltsumwandlung in Freizeit | Homeoffice | Mobilarbeit | Finanzen & Vorsorge | Fahrtkostenzuschuss | Altersvorsorge | Mitarbeiterrabatte | Jubiläumszahlungen | Gesundheit & Freizeit | Bezuschussung von Fitness-Studio-Beiträgen | Dienstfahrräder | Sporteinrichtungen | Beratungsangebote | Betriebssportgruppen | Weiterentwicklung & Karriere | Förderung & Unterstützung außerberuflicher Bildung | Schulungs- & Weiterbildungsangebote | Selbstinitiative Bildung | Förder- & Feedbackgespräche | Beruf & Familie | Ferienbetreuung | Tarifliche Elternzeit | Unterstützung für pflegende Mitarbeiter:innen | Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Sie sehen, wir haben Ihnen einiges zu bieten. Überzeugen Sie sich selbst!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die besten Bedingungen für Ihr Engagement
Möchten Sie in einem beständig wachsenden Unternehmen eigenverantwortlich arbeiten und sich heute schon mit den Herausforderungen von morgen beschäftigen? Und legen Sie gleichzeitig Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, ein gutes Betriebsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben? Dann sind Sie bei der HUK-COBURG genau richtig.
Weil wir wissen, wie wichtig das passende Umfeld für die Arbeit ist, haben wir die optimalen Bedingungen geschaffen. Das belegen die guten Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen zum Betriebsklima. Und natürlich die langjährige Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter:innen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Die besten Mitarbeiter:innen von morgen
Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Jeder einzelne unserer 10.000 Mitarbeiter:innen. Und in Zukunft vielleicht auch: Sie!
Denn wir suchen motivierte Mitarbeiter:innen mit vielen verschiedenen Talenten, Interessen und Fachkenntnissen. Dazu gehören neben den klassischen Versicherungsberufen wie Versicherungskaufleuten, Mathematiker:inen, Informatiker:innen, Jurist:innen und Wirtschaftswissenschaftler:innen viele Expert:innen weiterer Fachrichtungen. Von Vertriebler:innen und Personalverantwortlichen über Kundenberater:innen und Drucker:innen bis hin zu Ingenieur:innen, Architekt:innen und Kommunikationsfachleuten.
Ergänzt wird diese Erfolgsmannschaft von unseren selbstständigen Vertriebspartner:innen vor Ort. Denn alle zusammen machen Arbeiten an der Zukunft erst möglich.
Der perfekte Einstieg für Berufserfahrene, Absolvent:innen, Student:innen und Schüler:innen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe.

  • HUK-COBURG
    Abteilung People & Culture, 96444 Coburg

    Karriere-Team
    Mail: Karriere@huk-coburg.de
    Telefon: 09561 96 13292

  • Sind Sie noch unsicher, worauf es uns in Ihrer Bewerbung ankommt?
    Dann haben wir hier ein paar nützliche Tipps:
    Bleiben Sie authentisch – Uns ist wichtig, dass Sie mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle und in unser Unternehmen passen. Schätzen Sie daher ganz realistisch Ihre Stärken und Schwächen ein. So können Sie ganz natürlich mit Ihrer Persönlichkeit punkten!
    Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zu und bereiten Sie sich gut vor – Nutzen Sie die Möglichkeit, sich vorab über unser Unternehmen zu informieren, zum Beispiel auf www.HUK.de. Prüfen Sie Ihre Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse auf Vollständigkeit. So können wir uns am besten ein Bild von Ihren Fähigkeiten machen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliches Gehalt, viele benefits, Sonderzahlungen, Unterstützung in jeglicher Hinsicht, Gleitzeit, Homeoffice
Meiner Meinung nach haben die Mitarbeiter, die hier eine schlechte Bewertung hinterlassen bisher in noch keinem anderen Betrieb oder Unternehmen gearbeitet. Es ist wirklich meckern auf hohem Niveau. Und wenn alles so schrecklich sein soll, warum wechselt man nicht den Arbeitgeber? Alles in einem - Top Arbeitgeber!
Bewertung lesen
Faire Vertriebsphilosophie / Kunde steht im Vordergrund
Die Dienstwagenregelung sucht seines Gleichen.
Der Umgang und die Zusammenarbeit in unserer Geschäftsstelle, würde ich als vorbildlich bezeichnen.
Bewertung lesen
Der Betriebsrat setzt sich sehr für die Mitarbeiter ein.
Teilweise sehr nette Kollegen.
Mir haben die Aufgaben Spaß gemacht.
Bewertung lesen
Durch die Huk genießen wir als MA sehr viele Vorteile. Zusatzleistungen, Prämien, Gleitzeit, MoBA
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, schnelle Entscheidung und sehr gute Einarbeitung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Ausbildung in diesem Unternehmen liegt einige Jahre
zurück (ca. 10 Jahre). Ich persönlich kann nur sagen, es war die schlimmste Zeit! Sie hat mich jahrelang verfolgt!
Einem Azubi mit 16 Jahren im übertragenen Sinne zu sagen, er sei “blöd”, könne nicht richtig lernen und sei einfach zu “dämlich” für diese Ausbildung (ich möchte sagen, die Noten in der Berufsschule waren gut bis befriedigend) sei einfach alles andere als menschlich oder respektvoll.
Eine andere Abteilung, ein anderer Ausbilder, eine andere ...
Bewertung lesen
Es werden immer mehr Benefits abgebaut. Hier vor allen Zeitwertkonto für Sabbatical. Die Fahrtkosten sollen jetzt mit Tankkarten 25 € bei der teuersten Gesellschaft abgegolten werden. Sonderzahlungen ( Energiepauschale) werden nicht komplett ausgezahlt sondern anhand der Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Keinerlei Interesse sein "Kanonenfutter" voran zu bringen. Es zählt nur, ob man ans Telefon geht. Eigeninitiative und Kostenbewusstsein fällt komplett hinten runter. Das Kanonenfutter wird klein gehalten und jegliche rechtsverbindliche Gegebenheiten ist an "Sachbearbeiter" abzugeben.
Bewertung lesen
Kleinstadtdenken, Standort in einer langweiligen spröden Kleinstadt (Fuchs und Hase), kein Out-of-the-Box-Denken vorhanden, schlechte betriebliche Altersvorsorge (da sind andere Unternehmen u. a. mit deutlich besseren Produkten und Regelungen vertreten.
Bewertung lesen
Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Flexible Arbeitszeiten: es gibt zwar Gleitzeit, dies wird jedoch durch verschiedene Dienste und geforderte Anpassung ans Kundenverhalten vom AG immer weiter minimiert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schätzt die Mitarbeiter mehr. Und das nicht nur mit nichtsaussagenden und leeren Worten, sondern in Form von Bonuszahlungen und mehr Vertrauen! Die HUK ist ein reiner Kontrollverein. Jede Pause und jede Telefonie wird monitorisiert und beobachtet. Damit macht die HUK sich keine Gefallen, denn die Mitarbeiter fühlen sich dadurch unter Druck gesetzt, verspüren einen Hass gegen den eigenen AG und das Ergebnis? Die Kunden kriegen es ab!!!
Bewertung lesen
Als Versicherungsverein sind die, langjährigen, Mitarbeiter, die Garanten des Erfolgs, gewesen und wegen der provinziellen Randlage auch für die Zukunft. Behandelt Eure anvertrauten Mitarbeiter pfleglich und hört Ihnen besser zu, auch wie man priorisiert.
Auf den Top Ebenen weniger von sich selbst überzeugte Wichtigtuer und alles Besserkönner von außen holen. Die zereissen gerade den Zusammenhalt und den Kern des Erfolgs.
Bewertung lesen
Gewisse Sparmaßnahmen die sich dierekt auf den Mitarbeiter auswirken sind in der aktuellen Marktlage was AG/AN angeht fehl am Platz. Auch wenn es nur Kleinigkeiten sind und man auf hohem Niveau meckert. Da wird an ganz anderen Stellen unnötig Geld verbrannt
Bewertung lesen
Einstampfen, neu starten!
Aber sonst: Zusagen einhalten! Nicht unbefristete Stellen ausschreiben und dann nur befristet einstellen. Nicht ständig die Mitarbeiterin wie Müll behandeln, weil sie befristet ist. Fort- und Weiterbildungen fördern und honrieren!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Ja... ich finde das ist in der HUK kein Problem (zum Glück). Vielleicht geraten wir in nächster Zeit völlig unnötig in ein anderes extrem wo hetero Menschen, mit Kinderm und einem normalen Leben einfach nicht mehr "interessant genug" sind um voranzukommen. Ich hoffe die Menschheit wird da einfach mal wieder nirmal.
5
Bewertung lesen
Hohe Frauenquote und gesunder Mix verschiedener Herkunftsländer - damit verbunden aber leider auch ein gewisser Rassismus der wissentlich in Kauf genommen oder gar befeuert wird
3
Bewertung lesen
Wer hart arbeitet und sich Ziele setzt kommt weiter im Leben - da stellt die HUK keine Ausnahme dar.
5
Bewertung lesen
Ja zwischen Mann und Frau schon
3
Bewertung lesen
Weiblein wie Männlein
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 122 Bewertungen).


Gute Einarbeitung, oder Lust den Fachwirt zu machen?
Die Einarbeitung in Theorie und Praxis ist sehr gut, diese geht ca. 3 Monate.
Durch das Fachwissen ist man sehr gern bei anderen Versicherern gesehen. In Stuttgart gibt es nur eine Weiterbildungsmöglichkeit. Gruppenleiter werden. Jedoch sind alle Stellen derzeit belegt. Die Warteliste ist da.
2
Bewertung lesen
Karriere nur unter dem Gesichtspunkt "Erst die Arbeit, dann das Vergnügen" und dabei immer mit der Mehrheitsmeinung bzw. der Meinung des Vorgesetzten konform gehen, Weiterbildung nur eingeschränkt und nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Vorgesetzten (kostet ja Geld)
1
Bewertung lesen
Keine Zeit für Weiterbildung, v.a. nicht als Führungskraft... Karriere sehr unterschiedlich, bis zum Gruppenleiter schon, dann nur noch Haifischbecken schwimmen...nicht zu empfehlen,...
2
Bewertung lesen
Möglich in der Zentrale. An den Außenstellen eher weniger. Nasenfaktor. Wenn der vorgesetzte dich nicht fördern will, ist EDEKA.
Ende der Karriere. 40 Sachbearbeiter TG 5.
1
Bewertung lesen
Gibt’s wenn überhaupt nur in Coburg. Wenn man also faul, unmotiviert und immer bei der TG5 bleiben möchte, ist bei HUK richtig!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HUK-COBURG Versicherungsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet HUK-COBURG Versicherungsgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden HUK-COBURG Versicherungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 701 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 222 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe als eher traditionell.
Anmelden