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HUK-COBURG 
Versicherungsgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 517 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir arbeiten an der Zukunft.
12 Millionen Kunden vertrauen der HUK-COBURG. Weil wir als großer deutscher Versicherer täglich daran arbeiten, das Leben der Menschen sicherer zu machen. Mit Erfolg. Seit 85 Jahren stehen wir für die bedarfsgerechte Absicherung privater Haushalte und stellen uns Tag für Tag den Herausforderungen, die nicht nur in der digitalisierten Welt auf uns warten. Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Oder, Wie muss eine Altersvorsorge aussehen, wenn alle 100 Jahre alt werden?

Das sind Fragen, die uns alle betreffen. Und hierfür suchen wir Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns Lösungen finden. Die ihre eigenen Ideen entwickeln und diese bis zur Umsetzung verfolgen. Die motiviert sind, sich in unser Team einzubringen und uns helfen, unsere Ideen und Visionen umzusetzen. Denn wir blicken optimistisch in die Zukunft, weil wir besondere Mitarbeiter haben. Experten ihres Fachs, die ihr Können gemeinsam in die Waagschale werfen.

Dazu gehören neben den klassischen Versicherungsberufen wie Versicherungskaufleuten, Mathematikern, Informatikern, Juristen und Wirtschaftswissenschaftlern viele Experten weiterer Fachrichtungen. Vom Vertriebler und Personalverantwortlichen über Kundenberater und Drucker bis hin zu Ingenieuren, Architekten und Kommunikationsfachleuten. Vom Sachbearbeiter bis zur Führungskraft. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Kunden als Partner in den wesentlichen Bereichen ihres Lebens zu begleiten und Lösungen zu entwickeln, die auch morgen noch zählen. Das nennen wir: Arbeiten an der Zukunft.

Möchten Sie mehr erfahren? Dann vernetzen Sie sich am besten gleich mit uns auf Facebook, Instagram, XING oder LinkedIn oder suchen direkt nach offenen Stellen auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Ein großer deutscher Versicherer für private Haushalte
Seit über 85 Jahren stehen wir für die bedarfsgerechte Absicherung privater Haushalte. Innovative Branchenlösungen und ein enges Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden und Mitarbeitern haben uns unter anderem zu Deutschlands größtem Kfz-Versicherer gemacht. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sind wir noch dazu allein dem Wohl unserer Mitglieder und Kunden verpflichtet – unabhängig von den wechselhaften Bedingungen der Kapitalmärkte.
Doch im oberfränkischen Coburg wartet weit mehr auf Sie als ein sicherer Arbeitsplatz. In der Stadt mit der Veste kommen Kulturinteressierte genauso auf ihre Kosten wie Naturliebhaber, Freunde des guten Geschmacks ebenso wie Sportbegeisterte, Familien in gleicher Weise wie Singles, kurz: Zwischen Thüringer Wald und Fränkischer Schweiz erwartet Sie eine Region, in der es sich nicht nur arbeiten, sondern auch vorzüglich leben lässt.

Kennzahlen

Mitarbeiter2019: über 10.000 Mitarbeiter
Umsatz2018: ca. 7,7 Mrd. Beitragseinnahmen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 491 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • KantineKantine
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was HUK-COBURG Versicherungsgruppe über Benefits sagt

Darauf können Sie sich verlassen
Flexibilität | Zeitwertkonto | Gleitzeit | Gehaltsumwandlung in Freizeit | Homeoffice | Telearbeit | Finanzen & Vorsorge | Fahrtkostenzuschuss | Altersvorsorge | Mitarbeiterrabatte | Jubiläumszahlungen | Gesundheit & Freizeit | Bezuschussung von Fitness-Studio-Beiträgen | Dienstfahrräder | Sporteinrichtungen | Beratungsangebote | Betriebssportgruppen | Weiterentwicklung & Karriere | Förderung & Unterstützung außerberuflicher Bildung | Schulungs- & Weiterbildungsangebote | Selbstinitiative Bildung | Förder- & Feedbackgespräche | Beruf & Familie | Ferienbetreuung | Tarifliche Elternzeit | Unterstützung für pflegende Mitarbeiter | Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Sie sehen, wir haben Ihnen einiges zu bieten. Überzeugen Sie sich selbst!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die besten Bedingungen für Ihr Engagement
Möchten Sie in einem beständig wachsenden Unternehmen eigenverantwortlich arbeiten und sich heute schon mit den Herausforderungen von morgen beschäftigen? Und legen Sie gleichzeitig Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, ein gutes Betriebsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben? Dann sind Sie bei der HUK-COBURG genau richtig.
Weil wir wissen, wie wichtig das passende Umfeld für die Arbeit ist, haben wir die optimalen Bedingungen geschaffen. Das belegen die guten Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen zum Betriebsklima. Und natürlich die langjährige Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Die besten Mitarbeiter von morgen
Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Jeder einzelne unserer 10.000 Mitarbeiter. Und in Zukunft vielleicht auch: Sie!
Denn wir suchen motivierte Mitarbeiter mit vielen verschiedenen Talenten, Interessen und Fachkenntnissen. Dazu gehören neben den klassischen Versicherungsberufen wie Versicherungskaufleuten, Mathematikern, Informatikern, Juristen und Wirtschaftswissenschaftlern viele Experten weiterer Fachrichtungen. Vom Vertriebler und Personalverantwortlichen über Kundenberater und Drucker bis hin zu Ingenieuren, Architekten und Kommunikationsfachleuten.
Ergänzt wird diese Erfolgsmannschaft von unseren selbstständigen Vertriebspartnern vor Ort. Denn alle zusammen machen Arbeiten an der Zukunft erst möglich.
Der perfekte Einstieg für Berufserfahrene, Absolventen, Studenten und Schüler!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe.

  • HUK-COBURG
    Abteilung Personal, 96444 Coburg

    Frau Kathrin Dittmer und Frau Julia Hackel
    Mail: gbk-karriere@huk-coburg.de
    Telefon: 09561 96 13292

  • Sind Sie noch unsicher, worauf es uns in Ihrer Bewerbung ankommt?
    Dann haben wir hier ein paar nützliche Tipps:
    Bleiben Sie authentisch – Uns ist wichtig, dass Sie mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle und in unser Unternehmen passen. Schätzen Sie daher ganz realistisch Ihre Stärken und Schwächen ein. So können Sie ganz natürlich mit Ihrer Persönlichkeit punkten!
    Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zu und bereiten Sie sich gut vor – Nutzen Sie die Möglichkeit, sich vorab über unser Unternehmen zu informieren, zum Beispiel auf www.HUK.de. Prüfen Sie Ihre Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse auf Vollständigkeit. So können wir uns am besten ein Bild von Ihren Fähigkeiten machen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit über 30 Jahren hier - davon die letzten knapp 15 Jahre im unteren Management (Gruppenleiter) - und wurde von meinem AG noch nie im Stich gelassen. Probleme gibt es natürlich auch bei uns im Unternehmen, allerdings werden diese i.d.R. zügig angegangen und nach einer Lösung gesucht. Leider wird im Betrieb allzu oft auf sehr hohem Niveau kritisiert. In der aktuellen Corona-Krise zeigt sich für mich einmal mehr der gute Umgang mit den Mitarbeitern. Die Gesundheit der Mitarbeiter ...
Grundsätzlich ist die HUK-COBURG kein schlechter Arbeitgeber, auch wenn dies die einzelnen Bewertungspunkte derzeit so darstellen. Das Unternehmen muss einfach tiefer und frequentierter in die Kommunikation und Interaktion mit seinen Mitarbeitern treten um die Probleme Stück für Stück zu beseitigen.
Im Umgang mit der aktuellen Pandemie hat das Unternehmen rasch verschiedenste Maßnahmen umgesetzt (z.B. Homeoffice für den Großteil der Beschäftigten).
was ich einfach gut finde ist das man sehr gut behandelt wird in der Geschäftsstelle.
Die Kollegen dort sind auch untereinander super nett zu einander und die Atmosphäre ist sehr gut.
Was ich sehr gut fand war auch wo der Erste Lock down kam wurden wir sehr gut unterstützt was in anderen Versicherungsunternehmen nicht gab.
Das Unternehmen gibt auch das Gefühl das die Kundendienstbüros wichtig fürs Unternehmen sind
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 294 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Extrem hierarchisch und in vielen Bereichen aus der Zeit gefallen. Hat erkannt, dass Kunden neue Ansprüche haben, für Mitarbeiter wird das noch nicht gesehen bzw. nicht akzeptiert, da dies viele Kontrollmechanismen hinterfragen würde.
Lange Umsetzungswege für Verbesserungen das ist den Behördlichen Strukturen zu verschulden die aber wiederum für klare Struktur Sorgen.
Überwachung der Arbeiter durch ständiges protokollieren aller Arbeitsschritte (Zeit, Aufwand, etc.)
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Umgang mit befristeten Mitarbeitern. Es zählt nicht wer man ist, sondern nur wen man kennt.
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Umgang mit den Agenturen, sehr sehr schlechtes einlommen davon kann kaum einer lebem
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 235 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Der Zahlendruck und die Dauerüberwachung muss aufhören, was soll der einzelne Mitarbeiter denn bitte noch alles leisten? Die Schraube wird gedreht und gedreht. Endlos wird das wohl nicht gehen oder es werden weitere top Mitarbeiter gehen, weil sie einfach nicht mehr können und ausgebrannt sind;
- Wertschätzung wäre schon mal schön - auch in den Wochenberichten. Es gibt immer noch eins drauf. Wenn alles passt, wird irgendwas gefunden was noch passender gemacht werden muss;
- Vielleicht auch mal berücksichtigen, ...
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Soviel Führungskräfte kann man gar nicht austauschen. Digitalisierung wird kleingeredet bzw.Sekbstverständkichkeiten werden groß geredet. HUK24 ist da mittlerweile weiter, sonst funktioniert das Bestandssystem kaum, ganz viele manuelle Verwaltung, da muss man als Kunde aufpassen. Moderne Systeme Fehlanzeige, es glänzt nur etwas an der Oberfläche. Man schwimmt eben nur on der eigenen Suppe und stempelt kreative Köpfe als Querulanten ab - die machen ja nur Arbeit.
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Es sollten die Mitarbeiter mit Zeiverträgen nicht so ausgenutzt und teilweise bis nach 5 Jahren Verlängerung den Tritt bekommen. Ohne diese Kollegen die fast 800 MA an der Zahl sind würde in manchen Abteilungen nichts laufen. Kein Wunder das die HUK PKV die niedrigste Verwaltungsquote hat. Die Mitarbeiter erhalten in manchen Gruppen noch nicht
mal TG V obwohl sie Sachbearbeiter Tätigkeiten über Jahre ausüben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 197 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Der Vorteil der HUK-COBURG ist, dass sie ihre Kunden immer fair berät und keinen Hochdruckverkauf hat. Insofern hebt sie sich positiv vom allgemeinen Versicherungsimage ab.
5
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Bestes Image in der Branche das war für mich ausschlaggebend mich für die Huk zu entscheiden.
5
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Das Image ist künstlich durch Werbung gepuscht, also alles andere als nachhaltig!
4
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Image des Unternehmens ist top, davon provoziert man auch in der Beratung.
5
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die Werbung von HUK ist mal wieder besser wie das reale Leben!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 60 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


Es werden interne Seminare und webbasierte Trainings angeboten und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Sprachkurse) gefördert.
Dezentral ist eine Weiterbildung nur bedingt möglich (Führung bis maximal Bereichsleiter, aufgabenspezifisch nur Betrugsansprechpartner, Außenregulierer oder Trainer für neue Mitarbeiter). Alles nur sofern überhaupt noch zu besetzen und im Hinblick auf Führung nur bei Bestehen eines Assessment-Centers.
Stärkere aufgabenspezifische Möglichkeiten bietet nur die Zentrale in Coburg.
Ich denke, so richtig Karriere kann man nur in der Zentrale machen. Wenn in der Schadenabteilung eine Vorgesetzten Stelle frei wird (4 Stellen gibt es ingesamt + 4 Vertreter Stellen), dann hat man natürlich auch eine Aufstiegschance. Aber es muss auch erstmal eine Stelle frei werden!
3
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Je nach Standort und wunsch. Weiterbildung ist definitiv möglich und wird unterstützt jedoch kann es sein dass man dann am aktuellen Wohnort keine passende Stelle dafür findet und woanders hin muss. In Coburg selbst gibt es bessere Möglichkeiten da dort Hauptzentrale.
An dem Standort eher schlecht. Die Führungspositionen sind besetzt. Wenn überhaupt, wird mal eine Stelle als Stellvertreter frei. Für die Karriere gehen viele nach Coburg - andere Möglichkeiten hat man nicht.
3
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Als Selbständiger ist man ja sozusagen bereits oben auf der Karriereleiter angelangt. Das Unternehmen unterstützt aber die Vergrößerung einer Filiale durch Mitarbeiter oder auch Umzug in hohem Maße.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 72 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 480 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachmann26 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen17 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Teamleiter11 Gehaltsangaben
Ø71.400 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

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