71 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HUK-COBURG Versicherungsgruppe Vorstellungsgespräche
HUK-COBURG
Versicherungsgruppe
71 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting scheint wohl Usus
Bewerber/inHat sich 2026 bei HUK Coburg Versicherung in Coburg als Talent acquisition socialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde direkt von der Führungskraft über LinkedIn kontaktiert und hatte anschließend ein sehr angenehmes und wertschätzendes Interview. Der Austausch war aus meiner Sicht durchweg positiv.
Umso enttäuschender ist es, dass ich danach keinerlei Rückmeldung mehr erhalten habe – auch nicht auf meine freundliche Nachfrage hin. Eine kurze Absage oder ein Zwischenstand wäre aus meiner Sicht das Mindeste gewesen.
Besonders schade finde ich dies, da es sich um eine Position im HR-Bereich handelt. Gerade im Recruiting und Personalbereich sollten wir aus meiner Sicht vorleben, wie ein professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess gestaltet sein sollte – und dazu gehört für mich auch eine verlässliche Kommunikation mit Bewerber:innen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst viel Licht, dann nur noch Schatten
Bewerber/inHat sich 2026 bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Hamburg als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Rückmeldung und Einladung zu einem Call kam wirklich schnell und weckte Hoffnung auf einen tollen Prozess.
Das Gespräch selbst war wirklich sehr angenehm und fühlte sich absolut wertschätzend an!
Was dann aber passierte, war fast 5 Monate Ghosting bis dann eine Absage-E-Mail kam wie Sie generischer nicht sein könnte. Einfach nur schade und das empfinde ich alles andere als Wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mangelnde Seriosität und Transparenz
Bewerber/inHat sich 2026 bei HUK-Coburg als Data Scientist Customer Analytics & Machine Learning beworben.
Verbesserungsvorschläge
Klare Auswahl statt nur automatischer Antworten – konkretes Feedback.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Frage über CV
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
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Ghosting können nicht nur Dating Apps
Bewerber/inHat sich 2026 bei HUK Coburg Versicherung in Coburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess begann vielversprechend. Die Eingangsbestätigung kam schnell. Danach wurde es allerdings erstaunlich still. Eine Absage, eine kurze Information oder irgendeine Form der Rückmeldung blieb bis heute aus.
Besonders schade finde ich das, weil das Thema „WIR“ in der Außendarstellung einen hohen Stellenwert hat. Für mich gehört zu einem „WIR“ auch, Bewerbern nach Abschluss des Auswahlverfahrens kurz Bescheid zu geben. Das dauert keine Minute und zeigt Wertschätzung.
Die ursprüngliche Stelle war inzwischen nicht mehr ausgeschrieben, dafür waren bereits neue Stellen online. Eine Rückmeldung habe ich trotzdem nie erhalten. Das hinterlässt leider keinen guten Eindruck.
Vielleicht steht das „WIR“ im Bewerbungsprozess noch auf der To do Liste. Ich drücke die Daumen, dass dieser Punkt künftig ebenfalls umgesetzt wird. Dann profitieren nicht nur Bewerber, sondern auch das Unternehmen selbst.
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Stark angefangen und stark nachgelassen. Antwort? Hier leider Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2026 bei HUK Coburg in Coburg als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es ehrlich gesagt ziemlich enttäuschend, wie hier mit Bewerbern umgegangen wird. Nach außen wird groß ein „Wir“-Gefühl und das Du propagiert – modern, nahbar, wertschätzend. In der Praxis schafft man es aber nicht einmal, eine einfache Absage zu verschicken.
Gar keine Rückmeldung zu bekommen, ist schlicht unprofessionell und zeigt wenig Respekt gegenüber der investierten Zeit und Mühe eines Bewerbers.
Auch die generischen Standardantworten auf Kritik hier ändern daran nichts – sie wirken eher wie Schadensbegrenzung als echte Reflexion.
Schade, denn genau an solchen Punkten zeigt sich, wie ernst ein Unternehmen seine eigenen Werte wirklich nimmt.
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Wertschätzendes Kennenlernen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei HUK-Coburg als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die ausgeschriebene Stelle, eigene Entwicklungsvorstellungen
- Vorstellung des eigenen Lebenslaufs, fachliche Fragen zur Coding-Challenge, eingesetzte Technologien
- gut lösbare Coding-Challenge (7 Tage Zeit), Vorstellung der Ergebnisse im technischen Bewerbungsgespräch
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Das Versprechen der persönlichen Rückmeldung am nächsten Tag
Bewerber/inHat sich 2026 bei HUK Coburg in Coburg als Mitarbeiter Output beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch gut verlaufen, Freundlich und höflich. Wenn allerdings Leitsätze ins Unternehmen gebracht werden sollten diese vielleicht die FK vorleben. Dazu gehört für mich auch das man sein Wort hält und vor allem auch reagiert wenn man angerufen wird. Auch auf Nachrichten im Chat die gelesen wurden hat die FK nicht reagiert.
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Sehr freundlicher Kontakt mit Verbesserungspotential im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK Coburg in Coburg als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn man sich bei der HUK Coburg bewirbt, wird ein Profil angelegt. Hier sind auch die Bewerbungen verknüpft. Den Link zu dem Profil muss man jedoch in den E-Mails suchen. Bei zwei Bewerbungsprozessen wurde mir der Link nur im ersten Prozess mitgeteilt. Der Zugriff erfolgt über einen Zahlencode, den man bei jedem Zugriff neu anfordern muss. Das finde ich sehr unintuitiv gelöst.
- Ich habe mich auf zwei Stellen beworben und hatte eigentlich nie Kontakt mit der HR. Die erste Bewerbung wurde ohne eine Einladung zu einem Gespräch abgelehnt. Darüber wurde ich jedoch nicht informiert. Ich erfuhr es erst, als ich in meinem Profil nachschaute. Für ein Unternehmen dieser Größe wirkt das unprofessionell
- Bei der zweiten Bewerbung wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich. Jedoch empfand ich das Gespräch mit 30 Minuten als zu kurz, um wirklich ausreichend über die Stelle zu reden. Erschwerend kam hinzu, dass es bei einem Gesprächspartner Verbindungsprobleme gab, wodurch Zeit verloren ging. Nachdem man sich gegenseitig vorstellte, etwas zu der Stelle sagte und ich etwas zu über meinen bisherigen Werdegang sprach war die Zeit eigentlich schon vorbei. 1.5 Wochen später erhielt ich telefonisch eine Absage. Meine Motivation habe ich nicht ausreichend vermittelt. Einerseits finde ich es vorbildlich, eine ehrliche Absage zu erhalten. Andererseits frage ich mich, warum man nicht auf den Punkt einging und nachfragte, als ich nicht von mir aus in diesem doch recht spontanen Gespräch einzugehen. Ich finde es frustrierend, nur aufgrund einer ausbleibenden Antwort auf eine nicht gestellte Standardfrage abgelehnt zu werden.
- In der Summe ist der Kontakt sehr freundlich und menschlich. Aber man hat das Gefühl, dass die Prozesse im Recruiting professioneller sein könnten, sei es die Standardisierung / Kommunikation / Transparenz von seiten der HR oder die Moderation im Gespräch.
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Langatmig und zum Teil respektlos Kommunikation zulasten der Bewerber - nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Coburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungen nicht 10 Wochen rumliegen lassen und dann ein Gespräch binnen 1 Woche haben wollen, weil man so schnell wie möglich die Stelle besetzen will (ganz mein Humor)
- Sich um den Mensch kümmern und wenn man Fehler macht für entschuldigen. Das sollte ein People & Culture Team auch leben, was es nur zum Teil macht
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HUK hat es nicht nötig
Bewerber/inHat sich 2025 bei HUK Coburg in Coburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Antwort/ Reaktion auf meine Bewerbung
Der Bewerbungsprozess hat noch viel Luft nach oben
Die HUK ist für mich nicht vertrauenswürdig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.