Traditioneller Konzern, kämpft mit den Herausforderungen der Digitalisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich solide, sehr prozessorientiert, Regelprozesse üblicherweise zügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hierarchisch und in vielen Bereichen aus der Zeit gefallen. Hat erkannt, dass Kunden neue Ansprüche haben, für Mitarbeiter wird das noch nicht gesehen bzw. nicht akzeptiert, da dies viele Kontrollmechanismen hinterfragen würde.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung kommt, das ist intern auch angekommen. Das Führungsverhalten und Menschenbild ist aber im letzten Jahrtausend stecken geblieben. Home Office muss flächendeckend angeboten werden und dann nicht nur 1 Tag die Woche, wenn der Vorgesetzte gut gelaunt ist. Auch als Mann finde ich die Geschlechterverteilung in den Führungsebenen unmöglich.
Arbeitsatmosphäre
Viel Kontrolle, extrem hierarchisch. Massives Micromanagement von oben, bei Fehlentscheidungen wird aber nach unten gezeigt um von eigenem Versagen abzulenken.
Kommunikation
Akzeptable interne Kommunikation, vieles nur auf Führungsebene und über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Druck von oben schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit Standard, Überstunden sollen abgefeiert werden. Homeoffice sehr eingeschränkt tageweise möglich, aber von den meisten Führungskräften verpönt. Zitat: "Wir sind ein Präsenzunternehmen." Gleichzeitig sollen Mitarbeiter aber "digital" denken und arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch und sehr viele unsinnige Machtspielchen. Gehaltsverhandlungen außerhalb Tarifverhandlungen finden quasi nicht statt; Gehalt für Außertarifler wird gönnerhaft gelegentlich angepasst nach Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder spannende Themen, aber noch mehr unsinnigen Krempel und selbstgeschaffene Bürokratie.
Gleichberechtigung
Von ca. 50 Führungskräften eine Ebene unter Vorstand nur 2 Frauen. Inakzeptabel in der heutigen Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer drin ist, ist drin. Firma setzt sich stark dafür ein, betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck. Hierarchisch. Miserable Fehlerkultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt erste Tendenzen, im Bereich Umweltschutz mehr zu unternehmen. Es gibt quasi keine betriebsbedingten Kündigungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich und lokaler Umgebung ok, Ausgaben für betriebliche Altersversorgung deutlich unter Branchenschnitt.
Image
Sehr günstige Produkte, beliebt bei vielen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich - vom Vorgesetzten abhängig.