Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt + Boni
- modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Preise für Verpflegung mittlerweile zu arg gestiegen
- Baulärm
- Parkplatzsituation
- vergleichsweise geringe Homeofficequote -> fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter?
Verbesserungsvorschläge
- Erhöhung der Homeoffice-Quote
- Maßnahmen zum Umgang mit dem Baulärm, falls dieser noch länger andauern sollte
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit wurden in unserer Abteilung viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar getroffen. Dadurch entstand ein großer Unmut unter den Kollegen, welcher sich natürlich auch auf das Arbeitsklima generell im Büro ausgewirkt hat.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit schon sehr flexibel, einziger Kritikpunkt wäre der relativ geringe Homeoffice-Anteil. Andere Unternehmen aus der Branche bieten ihren Mitarbeitern deutlich mehr Homeoffice, zumal dies einem als Arbeitnehmer einfach ungemein viel Zeit und auch Geld einspart.
Karriere/Weiterbildung
Entweder man möchte Führungskraft werden oder man bleibt Sachbearbeiter. Mehr Möglichkeiten gibt es realistisch gesehen kaum bei uns.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze Schafe, aber mit meinen Kollegen bin ich sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Zuletzt ziemlich unvorbildlich, bleibt abzuwarten wie es nun nach dem Führungswechsel weitergeht.
Arbeitsbedingungen
Seit Monaten, wenn nicht sogar schon über einem Jahr wird im Gebäude selbst gebaut, was jeden Tag zu erheblichem Baulärm in unseren Büroräumen führt. Im Homeoffice ist es deutlich ruhiger. Außerdem ist ebenfalls seit Monaten aufgrund der "Modernisierung" des Parkplatzes mit PV-Überdachungen momentan ein Fußweg von 20 Minuten vom Ausweichparkplatznotwendig zur Erreichung des Gebäudes notwendig. Gerade wenn man aufgrund von gesundheitlichen Problemen zeitweise nicht gut zu Fuß ist, ist der Weg wirklich ein erschwerender Punkt zu den Präsenztagen, die man ja dennoch erfüllen muss.
Kommunikation
Immer häufiger kam es vor, dass Änderungen nicht transparent kommuniziert wurden und seitens der Führungskräfte viel "hinterrücks" geredet wurde, bevor Dinge offiziell kommuniziert wurden.
Gleichberechtigung
Ich konnte nie feststellen, dass jemand benachteiligt wurde.