Benefits werden so einige geboten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht stehen geblieben wird, sondern stetig weiterentwicklung zu erkennen ist. Mitarbeitet werden geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnte die Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Führungskräftenverbessert werden, gerade was persönliche weiterentwicklung, Verbesserungsvorschläge und perspektiven angeht.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Arbeitsgruppe werden regelmäßig Feedbackrunden und Gruppenveranstaltungen durchgeführt. Man kann jederzeit auf seinen Vprgesetzten zukommen und umgekehrt und sucht zusammen nach Lösungen. Ein offener Umgang unter Kollegen.
Image
Je nach zufriedenheit und Arbeitslast der Mitarbeiter fällt auch deren Meinung aus. Manchmal kann sich die Meinung der Mitarbeiter dadurch vom Image unterscheiden.
Work-Life-Balance
Normalerweise befinden sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Überstunden werden entsprechend entlohnt und sind freiwillig. Abhängig von Rückständen und Arbeitsaufkommen. Bei einem Gleitzeitsystem gut machbar. Urlaub wird ein Jahr im Voraus geplant bei so vielen Mitarbeitern, kann aber im Nachhinein noch veränderz werden nach Rücksprache.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal sind die aufstiegsmöglichkeiten nicht alle klar erkennbar. Dennoch sind sie vorhanden und werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
M.E. sind die Tarifgruppen sowie Sonderzahlungen meist angemessen. Ergänzt durch Sozialleistungen und
Rabatte sowie pünkliche Bezahlung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz stehen weit oben.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich empfinde den Kollegenzusammenhalt gemischt. Teilweise ehrlich und direkt, teilweise aber auch indirekt über andere Kollegen oder Vorgesetzte. Homeoffice macht das Ganze nicht einfacher, jeder arbeitet letztendlich für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die Möglichkeit det Altersteilzeit und Belohnungen für langjährige zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer sind die Zielvorstellungen zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmet gleuch, dennoch werden Kompromisse für beide seiten gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind technisch ausgestattet, werden durch regelmäßige Updates und Überprüfungen auf dem neuesten Stand gehalten. Teilweise könnten die Lärmpegel m.E. noch reduziert werden, aber das Raumklima ist anemessen und angenehm und wird regelmäßig verbessert.
Kommunikation
Ich werde durch Protokolle oder Gruppenbesprechungen sowie abteilungsübergreifende Veranstaltungen auf dem Laufenden gehalten werden. Allerdings könnten diese Indormationen teilweise eher erfolgen.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis zwischen Frauen und Männern in Führungs-/und Aufstiegspositionen ist meiner Maeinung nach gut ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Teilweise kann man zwischen Korb- un Telefonie sowie Organisation selbst Einfluss nehmen, natürlich unter berücksichtigung des Kundenbedarfs. Das System versucht die Arbeitslast auf vorhandene Mitarbeiter gerecht zu verteilen, sofern genügend Mitarbeiter vorhanden.