Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hulii Kinderbetreuung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leute, redet miteinander. Seriously. So vieles wäre dann einfach entspannter.
Meine Kollegen sind honestly das Beste an meinem Beruf. Ich fühl mich gesehen, wertgeschätzt und einfach als Teil vom Team. Man supportet sich gegenseitig und das macht im Alltag echt einen Unterschied. Große Liebe an die Crew!
In den letzten Jahren wurde echt viel Rücksicht darauf genommen, was für mich als Mutter zeitlich überhaupt machbar war. Jetzt, wo meine Kids groß sind, kann ich dafür auch mehr Flexibilität zurückgeben. Fair enough. Das kippt nur manchmal schnell in viele Mehrstunden, und die wieder abzubauen ist dann leider eher schwierig.
Meine Vorgesetzte ist echt top. Aufmerksam, fair und genau so fordernd, dass man sich weiterentwickelt, ohne komplett unterzugehen. Sie hat den Überblick und ist da, wenn ich selbst mal nicht weiterweiß. Klar, perfekt ist niemand. Wir sind alle Menschen. Wichtig ist für mich, dass man sich bemüht, freundlich bleibt und gemeinsam Lösungen findet.
Der Alltag mit Kids, Kolleg*innen und Eltern ist eigentlich nie langweilig. Wir können ziemlich frei alltags- und situationsorientiert arbeiten, solange es zur hulii Philosophie passt. Dazu können wir eigene Schwerpunkte setzen und unserer Kita ein eigenes Profil geben. Genau dieser Spielraum macht echt Spaß.
Bei uns in der Kita echt gut, weil wir Unstimmigkeiten nicht unnötig mit uns rumschleppen, sondern direkt und respektvoll klären. Ein gewisses Stresslevel gehört im Kita-Alltag aber einfach dazu. Wer mit Kids arbeitet, knows.