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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien. SEhr persönlicher Umgang. Nette Kollegen. Tolle moderne Kitas und nette Eltern. Ganz ehrlich, wer hier mault soll mal woanders schauen. Ich war vorher in einer städtischen Kita und da sah es definitiv anders aus!
Es wird viel ausprobiert, weiterentwickelt und auch mal wieder verworfen, wenn’s nicht funktioniert. Nicht jede Idee zündet, aber grundsätzlich ist ordentlich Bewegung drin.
Man kann wirklich offen und ehrlich seine Meinung, Ängste und wünsche äußern, was ich sehr wichtig finde. Es wird geholfen!
Super liebe Kollegen. Tolle Kita. Flache Hierarchie. Super Eltern.
Der Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich und unterstützten einen mit sehr viel Verständnis für private Vorkommnisse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt immer Dinge die besser laufen können. Wo Menschen arbeiten, kommt es immer mal zu Spannungen. Wenn man aber Themen anspricht, findet man zusammen auch Lösungen…
Wer eine perfekte Kita sucht, sollte zuerst die Politik bewerten.
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, hier meinen Arbeitgeber zu kritisieren. Viele Dinge, die in der Kinderbetreuung schieflaufen, werden schnell dem Träger zugeschrieben. Die eigentlichen Ursachen liegen aber oft viel tiefer: fehlende Investitionen im sozialen Bereich, fehlender Mut für mehr familienfreundliche Politik, Kürzungen, Bürokratie und ein System, das seit Jahren am Limit arbeitet.
Bei der Kommunikation von oben nach unten ist definitiv noch Luft nach oben. Weniger „wir sagen, ihr macht“, mehr Austausch auf Augenhöhe wäre schon ziemlich nice.
Nix am Arbeitgeber. Was nervt sind jammernde Kollegen die immer nur das negative sehen und erzählen wie schwer sie es haben. Sucht euch einen anderen Job!
Benefits und Gehalt sind solide, aber es gibt klar noch Luft nach oben. Kommunikation läuft nicht immer rund, gehen verloren oder kommen unterschiedlich an. Paar Kollegen gibts, die häufig krank sind und permanent jammern und die Stimmung runterziehen.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es auch intern immer Dinge, die besser laufen könnten. Die gibt es überall. Viel wichtiger wäre aber, dass Kinderbetreuung endlich den politischen Stellenwert bekommt, den sie verdient. Solange Träger, Leitungen und Teams täglich strukturelle Probleme auffangen müssen, wird sich daran wenig ändern. Mein Eindruck ist, dass hulii genau diese Herausforderungen nicht schönredet, sondern versucht, innerhalb der vorhandenen Möglichkeiten das Beste daraus zu machen.
Die Kommunikation und Transparenz zwischen den Ebenen sollte verbessert werden. Damit Entscheidungen nachvollziehbar ist.
Austausch im Team Fördern
Noch stärker auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Bleibt wie ihr seid. Ich hatte eine tolle Zeit!
Gerne weiter so, aber vielleicht noch ein bisschen genauer hinhören, was die Mitarbeitenden brauchen und wo der Schuh drückt. Das wäre schon ein Träumchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von hulii Kinderbetreuung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Kollegen sind honestly das Beste an meinem Beruf. Ich fühl mich gesehen, wertgeschätzt und einfach als Teil vom Team. Man supportet sich gegenseitig und das macht im Alltag echt einen Unterschied. Große Liebe an die Crew!
Das was ich bis jetzt mitbekommen habe, arbeiten alle Hand in Hand
Geile Kollegen. Geiles Team. Macht Spaß!
Es kommt immer drauf an. Manchmal, oder über eine Zeit lang klappt alles super, bis mal etwas passiert. Wie immer eigentlich sind überall.
kommt auf die einrichtung an, bei mir gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hulii Kinderbetreuung ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist einfach schlecht
Fair. Kann man auf Kununu nachlesen. Mehr geht immer.
Gehalt ist unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
So viele Möglichkeiten gibt es im Kita-Umfeld ja nicht…
Karriereplanung in der Kita hat Grenzen...
Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Aber fair bleiben: In der Kita gibt’s halt auch keine Karriereleiter bis ins Unendliche.
Gibt es keine Möglichkeit
Ich konnte hier meine Berufserfahrung sammeln um nun meinem Traumjob nachzugehen. Ich kann es jedem nur empfehlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hulii Kinderbetreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet hulii Kinderbetreuung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hulii Kinderbetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hulii Kinderbetreuung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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hulii Kinderbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hulii Kinderbetreuung
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