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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Human Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Human Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Human Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termin Druck macht den Alltag sehr stressiger .
aber es gibt viele nette Leute in der Firma die einen helfen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht.
Der buschfunk ist immer schneller als alle offiziellen Informationen.
Viele Vorgesetzte informieren ein gar nicht.
Es wird viel Diskussionen und es gibt viele Meetings aber es wird wenig unternommen.
Es wird immer um das gleiche diskutiert.
Man wird von seinen Vorgesetzten öfters angelogen obwohl man die Wahrheit kenn.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
in meine Abteilung war der Kollegenzusammenhalt sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Bereiche wo man Flexibel Arbeitszeiten hat
oder Homeoffice .
Die das leider nicht haben sind im Nachteil ohne einen Ausgleich dafür zu bekommen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind die größten Schwachstellen der Firma.
sie wissen nicht für was sie zuständig sind
Sie sind Entscheidung träge
Sie sind kaum zu erreichen oder nicht vor Ort
Sie haben kaum Angang von den Abläufen in ihrer Abteilung
Und wollen immer am Geld Sparen
aber wenigstens sind sie meistens nicht da

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen immer neu und auch mal interessante Aufgaben auf einen zu.
Aber ohne das man dafür gefördert wird.

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