Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten der Zukunft leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtZusammenarbeit Intern
Tolles Umfeld mit sehr netten Menschen egal in welche Abteilung man kommt.
Was eigentlich? Fragt aktuelle Mitarbeiter.
Interessante Arbeit - Home Office - betrieb. Altersvorsorgen
essen billig, trinken und Obst muss Nicht bezahlen
schlechte Bezahlung,
zu viel Stress,
Schlechte Planung
Probleme werden immer nur kurzfristig gelöst oder gar nicht
Kein Fortschritt - schlechte Laune /fehlendes Teamwork - schlechte Bezahlung - Keine Karrieremöglichkeiten
Zu viel Ignoranz. Oder Bequemlichkeit wenn gefordert richtig zu reagieren.
Es werden Bereichsleiter o. ä. ohne Wissen, Erfahrung eingestellt, nur um Lücken zu stopfen.
Respektlosigkeit gegenüber MA wird nicht nur gut geheißen, sie wird selbst von oben praktiziert.
Vorteile, wie Shoppingcard wurde vor Jahren eingestellt,angeblich gab es die nicht mehr .....da fehlte Courage zu sagen, wir wollen es nicht mehr.
keine Wertschätzung, viele Versprechen und nichts dahinter, ungenügende Informationsbereitschaft, viel "Showtime", es ist offensichtlich gewollt, dass qualifizierte Mitarbeiter gehen - da hat es das Unternehmen es nicht schwer gemacht
Zahlt euren Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt, denn man kann nicht mal sich einen Bonus oder eine Prämie erarbeiten (Weihnachtsgeld, Anteil am Unternehmenserfolg, etc...)
Selbst Corona-Prämien wurden an Bedingungen geknüpft und nicht in der Höhe die Möglich gewesen wäre ausgezahlt.
Bindet eure Mitarbeiter - mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Habt Respekt vor den lange zugehörigen Mitarbeitern - denn in dem Tempo wie die meisten das Unternehmen verlassen (in bestimmten Abteilungen wie Lager, Import/Export, usw.) - sind die langjährigen Mitarbeiter oft das letzte ...
Endlich die Augen aufmachen.Und Handeln! Überlegen warum in bestimmten Abteilungen ständig neue Mitarbeiter kommen und bald wieder kündigen.
Gerechtere Bezahlung,
Klare Zuständigkeiten schaffen,
Mitarbeiter Wertschätzen und berufsorientierte Weiterbildungen für Jeden
Das Unternehmen muss moderner werden (Du-Kultur, Büroausstattung und Kommunikationswege mit den Kolleginnen/allen).
Einfach einige Leute aus der Führung austauschen, ich denke da an das Gespann Napoleon und seinen
Der am besten bewertete Faktor von Human Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
na außen zeigen sie sich Umweltbewusst aber es gibt noch sehr viel Verbesserungspotenzial z.B. Papier sparen und weniger Müll Produzieren,
und vor allen weniger Fliegen.
Engagiertes Unternehmen
Eim sehr großes Plus und das Unternehmen ist sogar nach ISO 14001 zertifiziert. Geothermie, Solar, Ladesäulen für E-Autos, Job Bike und Förderung von Umweltprojekten
Viel Mülltonnen
Ladestationen für Elektroautos und Umweltbewusstsein bei den Produkten, die HUMAN herstellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Human Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Karriere kann man hier nicht machen, man verbleibt sein ganzes "Arbeitsleben" lang auf der selben Position - denn eine Beförderung ist nur für Mitarbeiter die neu von außenkommen vorbehalten, auf die eigenen Kräfte in der Firma legt niemand wert. Um Karriere zu machen muss man leider die Firma wechseln
1 Stern gibt es dennoch - denn Weiterbildungen - bei der IHK oder ähnliches werden unregelmäßig angeboten - leider nicht für jeden
Keine Karriere-Weiterbildung Möglichkeiten, vielleich nur für bestimmte Leute
Der eine Punkt ist eigentlich noch zu viel. Weniger geht leider nicht.
Ist sehr müßig und langsam.....
Vergesst es!
