15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter Weltmarktführer mit außergewöhnlichem Teamplay!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Human Solutions ist ein spannendes Softwareunternehmen. Die Kommunikation ist exzellent, die Arbeitsatmosphäre ist positiv, der Kollegenzusammenhalt ist stark und die Work-Life-Balance wird gefördert. Die Vorgesetzten sind vorbildlich, die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, die Gleichberechtigung wird aktiv unterstützt, das Gehalt ist angemessen und die Karrieremöglichkeiten gut. Meine über 20 jährige Karriere beim Unternehmen habe ich nicht bereut.
Verbesserungsvorschläge
Eine Erneuerung ist langsam notwendig. Es ist zwar von Vorteil wenn die Mitarbeiter viele Jahre Erfahrung im Unternehmen gesammelt haben, aber so langsam müssen die Junngen ran.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach fantastisch. Das Unternehmen schafft eine Umgebung, in der sich die Mitarbeiter wohl und motiviert fühlen. Es gibt ein positives Arbeitsklima, in dem Kreativität und Teamarbeit gefördert werden. Die Büros sind modern und angenehm gestaltet, was zur allgemeinen Zufriedenheit und Produktivität beiträgt. Ich habe über 20 Jahre dort gearbeitet und keinen Tag bereut. Klar gab es manchmal Momente an denen man frustriert ist aber die kann ich an 2 Händen abzählen.
Work-Life-Balance
Die Firma legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter haben flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Das Unternehmen erkennt die Bedeutung der Work-Life-Balance für das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, ihre Arbeitszeit effektiv zu nutzen und gleichzeitig genügend Zeit für ihr persönliches Leben zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Human Solutions bietet hervorragende Karrieremöglichkeiten. Das Unternehmen unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen, Mentoring-Programme und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt klare Karrierewege und Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei Human Solutions ist wettbewerbsfähig und angemessen. Das Unternehmen erkennt die Leistung und den Wert seiner Mitarbeiter an und belohnt sie entsprechend. Es gibt auch attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, arbeiten gut zusammen und teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen. Es herrscht eine offene und kooperative Atmosphäre, in der Teamarbeit gefördert wird. Das Unternehmen organisiert regelmäßig Teambuilding-Aktivitäten und fördert so das Gemeinschaftsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
...Ich wurde immer vorbildlich behandelt ;)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind offen für Feedback, unterstützen ihre Mitarbeiter und schaffen eine inspirierende und motivierende Atmosphäre. Sie sind zugänglich und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter, um deren Anliegen und Bedürfnisse zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind und Informationen transparent geteilt werden. Regelmäßige Team-Meetings, klare Kommunikationskanäle und offene Feedback-Mechanismen tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter immer gut informiert sind und sich unterstützt fühlen.
Gleichberechtigung
Human Solutions ist ein Unternehmen, das großen Wert auf Gleichberechtigung legt. Chancengleichheit und Respekt sind integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Unternehmen fördert aktiv die Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit und Hintergrund und bietet gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern interessante Projekte und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Es gibt klare Zielsetzungen und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und ihre eigenen Ideen einzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Teamwork in internationalem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch wenn es mal stressiger wird, hat man noch Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Dank Arbeitszeitkonto können Überstunden problemlos abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden regelmäßig statt und werden vom Vorgesetzten gefördert.
Gehalt/Benefits
Ansprechendes regional überdurchschnittliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Teamwork. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche und personelle Führung sind spitze.
Kommunikation
Reger Austausch mit anderen Abteilungen und regelmäßige Abteilungsmeetings sorgen für guten Kommunikationsfluss.
Interessante Aufgaben
Nationale und Internationale Abschlüsse halten die Aufgaben spannend und abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Arbeitszeiten, tolle Produkte und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise festgefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Frei verfügbare Homeofficetage für alle
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist gut, auch in stressigen Zeiten wird gut zusammen gearbeitet.
Image
Mitarbeiter sehen nicht, wie gut das Unternehmen als Arbeitgeber ist
Work-Life-Balance
Für Teilzeitkräfte optimal
Karriere/Weiterbildung
Allgemeine Fortbildungen. Wenig spezifisches
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr loyal gegenüber Altgediegenen
Vorgesetztenverhalten
Durchweg nettes und freundliches Management. Teilweise erfüllen Führungskräfte ihre Vorbildfunktion nur bedingt, etwa bei der Vorbereitung von Terminen oder Einhaltung von Prozessen.
Arbeitsbedingungen
Rechner stürzen oft ab, Büromöbel könnten schöner sein.
Kommunikation
Manche Information könnte früher an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Aber insbesondre GF informiert gut.
Gleichberechtigung
Frauenanteil im Management hoch
Interessante Aufgaben
Es gibt tolle Projekte und innovative Produkte. Manche Prozesse laufen allerdings stark nach dem Schema "das haben wir schon immer so gemacht."
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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langjährige Mitarbeiter sind austauschbar und nichts wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Führungsetage aus!
Arbeitsatmosphäre
Ohne schriftliches Festhalten mündlicher Absprachen mit dem/ den Vorgesetzten geht´s gar nicht. Zusagen und Termine nicht einzuhalten scheint in den obersten Etagen usus. Bei Kommunikationsbedarf in Richtung des Vorgesetzten nicht wundern, wenn nicht reagiert wird.
Work-Life-Balance
Auf dem persönlichen Stundenkonto wird Mehrarbeit festgehalten und kann grundsätzlich in Zeiten von geringerer Arbeitsbelastung abgebaut werden. Stunden oberhalb einer Kappungsgrenze gehen jedoch verloren.
Karriere/Weiterbildung
Neben Fortbildungskursen zu Excel und Word, finden hin und wieder Gruppenweiterbildungen statt. Persönlichkeitsentwicklung ist jedoch zu teuer!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt eher spät am Monatsende, wenn nicht sogar erst im Folgemonat. Vereinbarte Zielerreichungsprämien werden zu spät ausbezahlt. Bei 100% Zielerreichung des Einzelnen kommt es gelegentlich vor, dass die Geschäftsführung nur einen Teil der vereinbarten Prämie ausbezahlt, weil Gruppenziele nicht erreicht sind, von denen der einzelne Mitarbeiter jedoch nicht in Kenntnis gesetzt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anzahl der Praktikanten, Auszubildenden und Berufseinsteiger steigt jährlich an. Kündigen langjährige und gute Mitarbeiter, erfolgt die Bestätigung der Kündigung ohne Rückfragen binnen kürzester Zeit.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen stellt der Vorgesetzte sich taub. Die Rechtsabteilung wird es schon regeln. Vorsicht, wer Recht hat, bekommt nicht automatisch Recht!
Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und sind zu oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Telefon und Serverdomäne brechen für eine Firma, die professionelle IT Dienstleistung erbringen will zu oft zusammen. An Arbeitsmitteln wird gespart. Unsere Kunden sind uns oft mit aktuellerer Soft- und Hardware voraus.
Kommunikation
Wenn der Flurfunk überhand nimmt, wird dann doch auch mal ein Teammeeting einberufen und offiziell informiert. Über die Zahl der Meetings in den Fachabteilungen und übergreifenden Fachabteilungen kann man sich nicht beschweren. Leider bleiben zu viele davon ergebnisoffen.
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte sind Mitarbeiter zweiter Kategorie.
Frauen bekommen - wie fast überall - weniger Lohn für bessere Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Gleichbleibende Führungsriege, schlechtes Betriebsklima, keine Mitarbeiterwertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiter und Niederlassungen arbeiten gegeneinander, schlechtes Betriebsklima, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, zählen tut nur der Nasenfaktor, keine Eigenverantwortung, keine Investitionen, absolut veraltete Technik, Mobbing wird geduldet, nur das Image nach außen zählt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Global Player and local minds
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ und schnell, global
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider keine Karriere möglich (zu klein, zu wenige Stellen)
Image
in der Branche, außerhalb unbekannt
Vorgesetztenverhalten
Seit Jahren ein festes Führungsteam
Interessante Aufgaben
Global Player in der Pfalz
Weltmarktführer
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittelständiges familienfreundliches aufsteigendes Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freude an der Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz Corona gute Zusammenarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Mitarbeierführung und keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Human Solutions durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Human Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.