Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageHuman Solutions ist ein spannendes Softwareunternehmen. Die Kommunikation ist exzellent, die Arbeitsatmosphäre ist positiv, der Kollegenzusammenhalt ist stark und die Work-Life-Balance wird gefördert. Die Vorgesetzten sind vorbildlich, die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, die Gleichberechtigung wird aktiv unterstützt, das Gehalt ist angemessen und die Karrieremöglichkeiten gut. Meine über 20 jährige Karriere beim Unternehmen habe ich nicht bereut.
Team, Arbeitszeiten, tolle Produkte und Projekte
Teilweise festgefahrene Strukturen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiter und Niederlassungen arbeiten gegeneinander, schlechtes Betriebsklima, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, zählen tut nur der Nasenfaktor, keine Eigenverantwortung, keine Investitionen, absolut veraltete Technik, Mobbing wird geduldet, nur das Image nach außen zählt!
Eine Erneuerung ist langsam notwendig. Es ist zwar von Vorteil wenn die Mitarbeiter viele Jahre Erfahrung im Unternehmen gesammelt haben, aber so langsam müssen die Junngen ran.
Frei verfügbare Homeofficetage für alle
Tauscht die Führungsetage aus!
Der am besten bewertete Faktor von Human Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter haben flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Das Unternehmen erkennt die Bedeutung der Work-Life-Balance für das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, ihre Arbeitszeit effektiv zu nutzen und gleichzeitig genügend Zeit für ihr persönliches Leben zu haben.
Dank Arbeitszeitkonto können Überstunden problemlos abgebaut werden.
Auf dem persönlichen Stundenkonto wird Mehrarbeit festgehalten und kann grundsätzlich in Zeiten von geringerer Arbeitsbelastung abgebaut werden. Stunden oberhalb einer Kappungsgrenze gehen jedoch verloren.
Für Teilzeitkräfte optimal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Human Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt kommt eher spät am Monatsende, wenn nicht sogar erst im Folgemonat. Vereinbarte Zielerreichungsprämien werden zu spät ausbezahlt. Bei 100% Zielerreichung des Einzelnen kommt es gelegentlich vor, dass die Geschäftsführung nur einen Teil der vereinbarten Prämie ausbezahlt, weil Gruppenziele nicht erreicht sind, von denen der einzelne Mitarbeiter jedoch nicht in Kenntnis gesetzt wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Human Solutions bietet hervorragende Karrieremöglichkeiten. Das Unternehmen unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen, Mentoring-Programme und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt klare Karrierewege und Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.
Weiterbildungen finden regelmäßig statt und werden vom Vorgesetzten gefördert.
Neben Fortbildungskursen zu Excel und Word, finden hin und wieder Gruppenweiterbildungen statt. Persönlichkeitsentwicklung ist jedoch zu teuer!
Allgemeine Fortbildungen. Wenig spezifisches
