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human4farma 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei human4farma die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
human4farma
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
human4farma
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Vorgesetzte, kurze Kommunikationswege mit dem Innendienst, freundliches Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, Fragen werden schnellstmöglich beantwortet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab ein tolle Kollegen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Pharmavertrieb ist man flexibel und selbst für eine gute Work-Life-Balance verantwortlich. Da viel Online abgehalten wird (Tagungen/Schulungen), sind längere Abwesenheiten von zu Hause selten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr korrekt, motivierend und freundlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier liegt es in der eigenen Verantwortung, wie man das jeweilige Projekt angeht. Aber h4f hat auch ausreichend spannende Projekte im Portfolio.

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