Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Humana Second Hand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team lief gut. Wollte man aber etwas von der Personalabteilung, lief dies nur über die eigene Leitung
War okay, wurde aber von Leitung überhaupt nicht gefördert, eher war es ein Problem, wenn man Kolleginnen unterstützt hat.
Manches lief gut, manches war sehr kritisch
Immer die gleichen Aufgaben und es wurde eher nach Beliebtheit eingeteilt
Nicht zu stressig außer wenn Countdownwochen sind, dann gehen alle aufm Zahnfleisch
An sich hat die Arbeit Spaß gemacht, von höheren Positionen wurde aber immer nur mehr Umsatz gefordert