41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder Mitarbeiter sollte gleich gefördert werden und gleich betrachtet werden
An sich hat die Arbeit Spaß gemacht, von höheren Positionen wurde aber immer nur mehr Umsatz gefordert
Es wurde sich intern nur noch über die Spenden beschwert. Von sozialen Aspekten war überhaupt nicht die Rede. Der Geschäftsführung sind nur die einnahmen wichtig.
Absolut nicht vorhanden
Minimal über Mindestlohn, aber man kriegt zu Weihnachten einen Gutschein
Mehr Schein als sein, unglaublich viel unnötiger Papierkram
War okay, wurde aber von Leitung überhaupt nicht gefördert, eher war es ein Problem, wenn man Kolleginnen unterstützt hat.
Läuft super, so dass man monate lang die Aufgaben der älteren Kollegen übernehmen musste.
Manches lief gut, manches war sehr kritisch
Die Räumlichen Bedingungen waren katastrophal, unglaublich veraltete Bürokratie
Die Kommunikation im Team lief gut. Wollte man aber etwas von der Personalabteilung, lief dies nur über die eigene Leitung
Es wurden nur Frauen eingestellt, laut Aussage, seien diese zuverlässiger
Immer die gleichen Aufgaben und es wurde eher nach Beliebtheit eingeteilt
Die Teams bisher noch.
Mitarbeiterrabatt für Kleidung, aber inzwischen wird einem das zurückhängen/Kaufen schwer gemacht
Nicht die Qualität der Mitarbeiter zu schätzen, die wirklich hoch ist, wenn man bedenkt was man als Mitarbeiter dafür zurückbekommt
Vertraut euren mitarbeitern mit Ausrasten und Angst schüren macht ihr eure tollen Teams und Arbeitsklima kaputt. Alle haben Lust gute Arbeit zu machen und sind noch gerne da, es gibt kein Grund immer misstrauisch von vornherein zu sein und nicht zu gönnen
Nicht zu stressig außer wenn Countdownwochen sind, dann gehen alle aufm Zahnfleisch
exploitation
Die Kollegen sind die sweetesten ever. Tolle Teams
Viel Präsenz was erstmal ok ist, der Laden läuft, aber schwingt oft über in aggressives Mini managing und Angstklima das verbreitet wird. Führt zu Kopfschmerzen, Fehlern da man die ganze Zeit wachsam wird angeschnauzt zu werde
Man darf viele verschiedene Sachen selbst machen, auch schon öfter nach kurzer Zeit (Lager, Preisen, Kasse, Kollektionen zusammenstellen, …)
Eigentlich Nichts
Unangenehme Arbeitsanforderung
Mehr Freiheiten für Mitarbeiter, bzw in Sachen Ladengestaltung
Mindeslohn
- tolerant und freundlich
Als Mitarbeiter hat man immer einen Ansprechpartner für die Problemlösung und durch die niedrigen herraschien hat das Unternehmen einen familiären Flair.
Mindestlohn oder nur knapp darüber
Schlechte Luft, sehr staubig (durch Ware), kaum Aufgaben, kaum digitalisiert
Sehr nettes Team und Filialleiterin, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben und nette Kunden.
Gehalt und Arbeitsbedingungen sehr schlecht (keine Sonderzahlungen, lange Schichten, niedriger Stundenlohn, unsicherer Arbeitsvertrag).
Lohn wird erst 8 Wochen später ausgezahlt; Die Zeiten für die Mittagspause werden nicht bezahlt und es gibt noch keine Essenszuschüsse.
Toxsisch durch die Teamleiter
Schlecht
Was ist das?
Solange es nichts kostet.
Ist es umsonst taugt es nichts.
Mindestlohn
Viel geredet nichts getan.
Nur im unmittelbaren Kollegenkreis
Sei zufrieden das du in deinen Alter noch arbeit hast.
Orginalzietat von der Teamleitung an eine Kollegin die seit 30 Jahren in der Firma ist und bald in rente geht.
Unfähig, schieben Fehler auf andere ab.
Ungesund
Findet nicht statt
Nein
Nein
- Branche
- Nachhaltigkeit
- Kollegen
- Kommunikation zwischen den Standorten und zum Büro
- höheres Gehalt für eine längerfristige Bindung
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsort (ich arbeitete am Mehringdamm)
- gute Anfahrt
- junges Kollegium sehr nett
- Rabatt
- nicht ausreichende Kommunikation
- keine Möglichkeit zur Weiterbildung
- zu geringer Lohn für 10 stündige Schichten
- unfaire Preise
- mehr für ein kollektives Gefühl innerhalb des Kollegiums sorgen
- Kritik gerne direkt an die Kolleg*in und nicht an die anderen
- abwechslungsreicheren Arbeitsalltag
Kaum jemand redet miteinander während der Schicht. Natürlich muss man seine Arbeit erledigen aber ein wenig Kommunikation innerhalb des Kollegiums schürt einfach die Motivation. Wir arbeiteten mit CDs und leider wurde mir bei meiner Filiale untersagt gewisse CDs zu spielen einfach aus dem Grund, dass meine Chefin Christina Aguilera nicht mochte. Meiner Meinung nach etwas unfair, da es ihr frei stand jede CD, ob wir es mögen oder nicht zu spielen und auch die Musik ist wichtig, damit man gute Laune bei der Arbeit hat.
Ich habe schon oft gehört, dass bei Humana sehr viele Menschen grundlos gefeuert wurden und selten einen guten Umgang mit ihren Filialleiter*innen hatten.
Ich kam super mit meinen drei Tagen die Woche und insgesamt 30h klar. Hatte genug Zeit um nach der Arbeit mal mit Freund*innen auszugehen und das Gehalt hielt mich auch sehr gut über Wasser. Obwohl ich der Meinung bin, dass es vielleicht wenigstens um 1€ die Stunde hätte erhöht werden können. Möglichkeit von Mindestlohn auf einen höheren zu kommen wurde nie mit mir kommuniziert.
Für die Weiterbildung wurde einem wie gesagt einfach keine Gelegenheit gegeben.
Mindestlohn reicht hier einfach nicht.
Kleidung von Shein wurde einfach in den Vintage Bereich gehängt für einen viel zu überteuerten Preis.
Wie bereits erwähnt, konnte man nicht wirklich viel untereinander reden, oder mal zusammen Pause machen und so lernte ich die Kolleg*innen kaum kennen. Wenn man keine Bindung und kein Teamgefühl hat, springen Kolleg*innen auch einfach ungern ein, wenn man mal krank ist.
Die zwei Kolleg*innen in den wichtigsten Rollen (Filialleitung und Stellvertretung) haben sich Klasse verstanden und hatten einen etwas höheren Arbeitsaufwand als wir jüngeren Mädels.
Die Chefin redet vor Ort ungern mit jüngeren Kolleg*innen und lässt einen etwas ausnutzbar fühlen. Hinzu kommt das bereits erwähnt Problem mit der Musik und die grundlose unerwartete Kündigung auf meinen ALTEN Vertrag!
Die Arbeitszeiten waren recht angenehm: 10h-20h. Aber während der Arbeit gab es einfach wenig, worauf man sich freuen kann, bis auf den Mitarbeiterrabatt ;) Der lag bei 20%, könnte aber meiner Meinung nach auch etwas höher sein für die Arbeit die von uns geleistet wird.
An sich wurden Aufgaben gut kommuniziert, jedoch wurde Kritik hinterm Rücken ausgeübt und ich wurde im Endeffekt auch grundlos auf meinen alten Vertrag gekündigt, obwohl ich mehrmals um Erklärung bat.
Glaube aus den letzten Kommentaren zu meinem Bewertungen lässt sich diese hier auch erklären. :)
Die Tage waren alle ziemlich gleich. Kleidung aufbügeln und im Laden verteilen und Kasse. Ich hatte super viel Interesse daran zu lernen, wie man die unterschiedlichen Preise, vor allem bei Vintage Kleidung bestimmt und dies wurde mir nie beigebracht und Aussicht darauf gab es auch nicht.
So verdient kununu Geld.