Ihr Unternehmen?

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Humanika 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

„Einfühlsame und kompetente Unterstützung im Demenzbereich“

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Humanika in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die faire Behandlung, den Zusammenhalt im Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, dass die Kommunikation und die Weiterbildungsmöglichkeiten noch verbessert werden könnten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung, bessere Kommunikation und eine stärkere Förderung der Mitarbeitenden wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ruhig, angenehm und passend zur Situation. Sie wird durch die Umgebung, die Stimmung und das Verhalten der Menschen geprägt.

Kommunikation

Die Atmosphäre in der Kommunikation ist wichtig, weil sie beeinflusst, wie Menschen miteinander umgehen und ob sie sich wohlfühlen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist geprägt von Hilfsbereitschaft und Respekt.

Work-Life-Balance

Eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben sorgt für mehr Zufriedenheit und weniger Stress.

Vorgesetztenverhalten

Ein gutes Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Respekt, Unterstützung und eine klare Kommunikation aus. Mitarbeitende fühlen sich dadurch wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sorgen dafür, dass Mitarbeitende motiviert bleiben, Neues lernen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Person gleich und respektvoll behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen sollte von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt sein.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld und unterstützen die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein verantwortungsvoller Umgang mit Umwelt und Menschen ist wichtig.

Gehalt/Benefits

Eine faire Bezahlung und zusätzliche Leistungen erhöhen die Zufriedenheit im Unternehmen.

Image

Meiner Meinung nach ist ein gutes Image wichtig, weil es zeigt, wie ein Unternehmen von außen wahrgenommen wird und Vertrauen schafft.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde, dass es gute Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Es könnten aber noch mehr Angebote oder Chancen zur Weiterentwicklung angeboten werden.

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