Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Humanika Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
164 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre in der Kommunikation ist wichtig, weil sie beeinflusst, wie Menschen miteinander umgehen und ob sie sich wohlfühlen.
Der Zusammenhalt im Team ist geprägt von Hilfsbereitschaft und Respekt.
Eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben sorgt für mehr Zufriedenheit und weniger Stress.
Ein gutes Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Respekt, Unterstützung und eine klare Kommunikation aus. Mitarbeitende fühlen sich dadurch wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben sorgen dafür, dass Mitarbeitende motiviert bleiben, Neues lernen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Die Atmosphäre ist ruhig, angenehm und passend zur Situation. Sie wird durch die Umgebung, die Stimmung und das Verhalten der Menschen geprägt.