5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte passt auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So lange man sich zurück hält und nichts an Problemen äußert, ist alles ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Droht sehr schnell mit Abmahnung und Kündigung
Man wird für Dinge beschuldigt die man nicht gemacht hat
Mobbing ganz groß, keiner willst hören!
Verbesserungsvorschläge
Schließen, da das Gebäude nicht für einen Kindergarten geeignet ist.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Fehlt
Work-Life-Balance
Gibts nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Für das was man tut zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlt
Kollegenzusammenhalt
Der ist in der jetzigen Form sehr gut gewesen, lässt nach
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, geteilter Meinung
Vorgesetztenverhalten
Ständiger wechsel der Leitung. Einer machte schlimmer als der nächste
Arbeitsbedingungen
Kinder dürfen nix, wird immer schlechter
Kommunikation
So was von schlecht
Gleichberechtigung
Gibts es in dieser Einrichtung nicht
Interessante Aufgaben
Gibts nicht
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Mehrfachbewertung
Humanistische Vereinigung Krippe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ob Jung oder Alt, Migrant oder Deutsch ,ob Religös oder auch nicht alle sind herzlich Wllkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist nicht so gut .Die Berufsjahre werden nur teilweie angerechnet
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Ist super
Karriere/Weiterbildung
Eventuell
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Meistens
Vorgesetztenverhalten
Leitung wenig anwesend
Kommunikation
Kommt darauf an mit wem
Gleichberechtigung
Ab und an
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Vom Bewerbungsprozess bis heute (seit einem Jahr dort) werde ich als Kita-Leitung super unterstützt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr wilkommen
Work-Life-Balance
Angebot einer 4 Tage Woche
Kollegenzusammenhalt
Das wird hier groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Die Verwaltung läuft über eine Zentrale
Kommunikation
Bisschen mehr Rückmeldung wäre toll
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf Bedürfnisse ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kitas
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frustrierende Leitung und Übertreiben des Konzeptes mit dem Namen Humanismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Leitungsfortbildungen
Wertschätzung der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Warum die guten Mitarbeiter immer gehen lassen, sollen Sie dafür echt Mühe geben, dass die Angestellten auch gehört werden kann. Die junge Leitungen nutzen oft diese Position als Macht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist selbst Konkurrenz in der Arbeit und Tratsch stets
Karriere/Weiterbildung
Wird von der Leitung abgesagt. Ständiges Personalmangel usw.
Gehalt/Benefits
Wollen immer alles sparen. Geben viele Möglichkeiten zur Entscheidung an die Leitung die keine Ahnung hat.
Kollegenzusammenhalt
keine gute Zusammenarbeit nachvollziehbar, jeder strengt sich an um besser gesehen zu werden vor Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegin sind nur die Mitläufer von der Leitung
Vorgesetztenverhalten
Sehr junge Leitung und hört jeden und ist überfordert. Lässt die Arbeit anderen Kollege*in machen.
Kommunikation
Unter Humanismus wird nicht alles offen gesagt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Humanistische Vereinigung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Humanistische Vereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Humanistische Vereinigung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.