Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ob Jung oder Alt, Migrant oder Deutsch ,ob Religös oder auch nicht alle sind herzlich Wllkommen
So lange man sich zurück hält und nichts an Problemen äußert, ist alles ok
Geht auf Bedürfnisse ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Droht sehr schnell mit Abmahnung und Kündigung
Man wird für Dinge beschuldigt die man nicht gemacht hat
Mobbing ganz groß, keiner willst hören!
Die Bezahlung ist nicht so gut .Die Berufsjahre werden nur teilweie angerechnet
Unqualifizierte Leitungsfortbildungen
Wertschätzung der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Warum die guten Mitarbeiter immer gehen lassen, sollen Sie dafür echt Mühe geben, dass die Angestellten auch gehört werden kann. Die junge Leitungen nutzen oft diese Position als Macht.
Schließen, da das Gebäude nicht für einen Kindergarten geeignet ist.
Bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Humanistische Vereinigung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der ist in der jetzigen Form sehr gut gewesen, lässt nach
Das wird hier groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanistische Vereinigung ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein
Für das was man tut zu wenig
Wollen immer alles sparen. Geben viele Möglichkeiten zur Entscheidung an die Leitung die keine Ahnung hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht unterstützt
Wird von der Leitung abgesagt. Ständiges Personalmangel usw.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Humanistische Vereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Humanistische Vereinigung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Humanistische Vereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Humanistische Vereinigung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kritische Fehler tolerieren.