5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation und gute Mitarbeiterbeteiligung
Mehr Struktur und übersichtlichere Organisation
Es wird gelobt und kritisiert. Das Arbeiten ist sehr frei. Die Kollegen mögen sich. Manchmal ist es etwas huschelig, aber so wird es nie langweilig.
Die Außendarstellung könnte noch besser sein, für das, was der Verein alles macht. Die Mitarbeiter reden im Allgemeinen sehr gut über den Verein, manch ausgeschiedener Mitarbeiter vielleicht nicht mehr, aber das ist ja überall so.
Je nach Arbeitsbereich kann man sich seine Zeit frei einteilen, Urlaub in Abstimmung mit den Kollegen auch zeitnah einreichen, teilweise im Home-Office arbeiten.
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Für typische Karrieresprünge ist der Betrieb zu klein, aber es wird schon geschaut, dass freiwerdende Führungspositionen intern neu besetzt werden.
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich. Mehr Gehalt geht natürlich immer, aber man muss auch die Kirche im Dorf lassen. Vergütung entspricht der Verantwortung.
ist okay
Sowohl in den einzelnen Arbeitsbereichen als auch im gesamten Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Gerade die älteren, langgedienten Kollegen genießen einen besonderen Umgang und werden von den jüngeren Kollegen sehr geschätzt.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Wünsche ihrer Mitarbeiter.
optimal
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, gerne auch auf dem kurzen Weg über den Flur. Es gibt regelmäßige Meetings und Auswertungen.
Das Geschlecht ist hier egal - es geht um gute und schlechte Leistungen.
Jeder einzelne Arbeitsbereich alleine bietet schon unzählige verschiedene Aufgaben. Darüber hinaus hat man auch immer mal die Möglichkeit, in die anderen Bereiche mit reinzuschnuppern und dort mitzuhelfen.
Das Gehalt, die wenige Anwesenheit des Chefs (dauernd krank), der verbale Umgang zu Mitarbeitern von der GF und das Lügen von Allen ist ganz schlimm!
Leute mit nicht viel Potenzial werden bevorzugt behandelt.
Mehr Schein als Sein! Wird nur gut verkauft!
Homeoffice ist möglich um dem Chaos zu entfliehen!
Kannste alles machen, wenn du’s alleine bezahlst!
Bezahlen leider gar nicht gut!
Nur von den Mitarbeitern geprägt.
Den gibt es leider zu wenig! Jeder kocht seinen eigenen Brei!
Nicht sehr wertschätzend, aber lieber beim Chef gesehen, als frischer Wind.
Nicht sehr präsent und leider häufig überfordert. Ist leider nicht offen für neue Ideen. Verbale Beleidigungen sind inklusive.
Immer laut und irgendwie schmuddelig in dem Haus!
Gruselig… teilweise sogar unter der Gürtellinie!
Wird dort nicht gelebt!
Manchmal mag es die geben.
Flexible Zeiteinteilung
Unstrukturiert und ein Sauhaufen
Mehr Gehalt
Weniger flexible Mitarbeiter stören Atmosphäre
Kritik wird nicht konstruktiv angenommen
Die verschiedenen Bereiche und die damit einhergehende übergreifende Tätigkeitsfelder.
Keine wirkliche Vertrauensbasis vorhanden
Neuheiten zulassen und den Jungen Angestellten zuhören!
Vieles Funktioniert gut. Einiges jedoch ist sehr überholt.
Es sollen Hierarchien abgeschafft werden, jedoch wird das nicht aktiv angegangen.