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Humanistischer 
Regionalverband 
Brandenburg/Belzig 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Humanistischer Regionalverband Brandenburg/Belzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Humanistischer Regionalverband Brandenburg/Belzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Humanistischer Regionalverband Brandenburg/Belzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gelobt und kritisiert. Das Arbeiten ist sehr frei. Die Kollegen mögen sich. Manchmal ist es etwas huschelig, aber so wird es nie langweilig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Arbeitsbereich kann man sich seine Zeit frei einteilen, Urlaub in Abstimmung mit den Kollegen auch zeitnah einreichen, teilweise im Home-Office arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl in den einzelnen Arbeitsbereichen als auch im gesamten Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Wünsche ihrer Mitarbeiter.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, gerne auch auf dem kurzen Weg über den Flur. Es gibt regelmäßige Meetings und Auswertungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder einzelne Arbeitsbereich alleine bietet schon unzählige verschiedene Aufgaben. Darüber hinaus hat man auch immer mal die Möglichkeit, in die anderen Bereiche mit reinzuschnuppern und dort mitzuhelfen.

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