Wertschätzung von Mitarbeitern? Leider nein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe bis fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, unkontrollierbare Einmischungen von Inhabern auf jeder Ebene und an den geltenden Hierarchien vorbei, zu langsames Einführen von Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Legt bitte mehr Wert auf eure Mitarbeiter und Azubis. Nur mit motivierten, qualifizierten Menschen könnt ihr das Unternehmen wieder auf Kurs bringen.
Arbeitsatmosphäre
Überforderung ist an der Tagesordnung: zu viele Baustellen, zu wenig Mitarbeiter, keine Struktur oder Prozesse.
Image
Wird leider immer schlechter.
Work-Life-Balance
Wurde durch die Einführung von Homeoffice verbessert. Stundenkonto ist sehr unflexibel, so dass kaum Stunden in den Folgemonat übertragen werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird wenig bis gar nichts getan.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht sich ein bisschen an einem Nachwuchsprogramm. Das wars dann auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Viele halten zusammen, um zu überleben.
Vorgesetztenverhalten
In der Verwaltung tun die meisten, was sie können. Die Produktion kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Vor allem in der Produktion unterirdisch. Hoffentlich ist hier Besserung in Sicht.
Kommunikation
Die neue Führung versucht hier hier bestes, aber das geht in der Überforderung durch das Tagesgeschäft unter. Es gibt keine Luft zur Kommunikation, wenn jeder nur versuchen kann, den Kopf gerade so über Wasser zu halten.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich, je nach Bereich. Was überall fehlt: die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel zu tun und auch viel interessantes. Leider auch zu viel auf einmal, so dass man selten etwas bis zum Ende führen kann. Viel zu oft muss man sich mit kurzfristigen und nicht zu Ende gedachten Ideen beschäftigen, statt die grundlegenden Baustellen nachhaltig schließen zu können.