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Humbaur 
GmbH
Bewertung

Schlechtes Arbeitsklima und hohe Fluktuation

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Humbaur GmbH in Gersthofen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Fluktuation, gerade auch in der Management-Ebene. Der „neue“ CEO hat die fast die komplette alte Management-Ebene durch neue Mitarbeiter ersetzt,
Die Stimmung ist generell nicht gut bei Humbaur

Image

Ich hätte auf meine Freunde und mein Netzwerk hören sollen, alle haben mich vor Humbaur gewarnt. Sie sollten recht behalten.

Work-Life-Balance

Nach der 6-monatigen Probezeit ist HO-Arbeit möglich, vorher überhaupt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Als ältester im IT-Team wurde ich nur geduldet, integriert wurde ich nicht. Bislang habe ich diese Art und Weise nie zu vor erlebt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische erhalten nur die Bestandsmitarbeiter, nicht aber neue Mitarbeiter. Großraumbüro mit 2x Klimaanlagen, von denen 1x defekt ist. Da macht das Arbeiten richtig Spaß!

Kommunikation

Das ist meine Sichtweise innerhalb des IT-Teams. Nur die absolut notwendigen Informationen erhielt ich. Über auch für meine Projekte relevante Informationen habe, nur durch Zufall erfahren.

Gehalt/Benefits

Ist ganz i.O.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Projekte & Dauerthemen erhalten, die sonst keiner machen wollte.
Ja es gibt interessante Projekte. Wenn man wirklich zum Team gehört, darf man auch an denen arbeiten.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger IT-Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihr Feedback. Leider müssen wir zur Kenntnis nehmen, dass Sie im Nachhinein mit unserem Unternehmen, Ihrem Arbeitsplatz und Ihrem Team sehr unzufrieden waren. Das bedauern wir sehr.

Es gibt regelmäßig das Angebot zum Austausch mit unserem Geschäftsführer und unserem Team aus HR. Ergänzend hatten Sie auch die Möglichkeit, mit unseren gemeinsamen Betriebsrat Ihre Anliegen zu thematisieren. Im persönlichen Gespräch können darüber hinaus Wahrnehmungen und Verbesserungsvorschläge generell gemeinsam besprochen und Wege zur Umsetzung aufgezeigt werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft persönlich und beruflich alles Gute.
Ihr HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.