Mitarbeiterwertschätzung gibt es hier nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich. Das war’s!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung von Mitarbeitern. In der Führung viele Unwissende. Teils herablassend und keinen Plan von Sicherheit. Wie manche Leute da immer noch Führungspositionen besetzen dürfen ist mir ein Rätsel. Ich gratuliere jeden einzelnen Mitarbeiter, der den Absprung schafft und wo anders sein Glück versucht. Schlechter kann es wo anders allerhöchstens von der Bezahlung her sein.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man dran denken, dass man ohne die Mitarbeiter nix wäre und der Laden nicht laufen würde. Wenn die Mitarbeiter nicht so ein tolles Team wären, hätten die Obrigkeiten den Laden schon lange schließen müssen. Sehr fragwürdige Methoden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander super aber alles was über Schichtleitung geht ist katastrophal. Teamleitung geht noch aber Objektleiter ist katastrophal und danach wirds nicht besser
Image
Eigentlich müssten sich einige Mitarbeiter zusammensetzen und mal den Medien davon berichten, was diese Firma mit den Leuten abzieht. Gehälter werden einfach nicht bezahlt und so mit Existenzen gespielt und so die Leute zum Gehen gezwungen. ,
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht. Am besten man schläft nur kurz und arbeitet dann bis zum umfallen weiter. Katastrophe! Am Sonntag hat man meistens frei aber Samstag und freitags geht man schön arbeiten. Dann wechseln die Schichten von Nacht in früh oder von spät in früh, dass der Mitarbeiter keinen Schlafrhythmus bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem das blaue vom Himmel versprochen und passieren tut Nix.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter haben extrem nachgelassen und sind fast wie die Schichtleiter davor. Teamleitung war auch mal engagierter.?Objektleiter hat nur blöde Sprüche auf Lager, wenn er denn mal zu sehen ist.
Kommunikation
Auf Mails wartet man teilweise ewig. Schichtleiter und Teamleitung sind da und hören zu aber danach niemand mehr
Interessante Aufgaben
Immer nur rumstehen oder rum laufen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback. Nur wenn wir eine offene und ehrliche Rückmeldung bekommen, dann können wir uns verbessern. Wir nehmen Kritik ernst und beteiligen unsere Mitarbeiter gern an Veränderungs- und Verbesserungsprozessen.
Gerne würde ich mich der kritisierten Punkte in einem persönlichen Gespräch annehmen. Daher lade ich hiermit zu einem Gespräch ein.
Bitte nehmen Sie Kontakt auf!
Denn wir möchten Stellung zu einigen Punkten beziehen.
Wir werden Ihre Punkte entsprechend dem QM in jedem Falle nachgehen.
Denn wir können uns bestimmt verbessern !
In diesem Sinne vielen Dank.
Herzlichst, Ihr Daniel Schrader