Der Kopf bleibt, der Rest wird ausgetauscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MItarbeiter erfahren keine Wertschätzung. So wie es die Überschrift sagt, wer nicht folgt, darf gehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte direkt mit den MItarbeiterrn kommunizieren und zwar auf allen Ebenen. Zu einem respektvollen Umgang gehört auch, alle MItarbeiter (auf allen hierachischen Ebenen) gleich zu behandeln. Das ist leider nicht so.
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt zu vielen Kollegen ist gut
Work-Life-Balance
Familiäre Situationen werden nur sehr eingeschränkt wahr genommen oder berücksichtigt. Fällt ein Kollege aus, müssen Urlaube verschoben werden oder gehen auf Kosten anderer Kollegen, die dann auch mal 70 Stunden in einer Woche arbeiten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung im Haus wird fachlich sicherlich versiert sein, aber eine Leitungsfunktion bedeutet mehr. Diese Fähigkeiten, vor allem die social skills, aber auch die, Mitarbeiter zu führen oder zu motivieren sind leider gar nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort hätte besser geplant werden können. Insbesondere die Ozon Abluftanlage war eine Katastrophe und aus meiner persönlichen Sicht, so wie sie installiert wurde, gesundheitlich sicher nicht unbedenklich. Die restlichen Geräte sind auf dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation von und zur Geschäftsführung läuft leider nicht direkt. Dadurch bleiben sehr viele Informationen auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist über dem Branchenschnitt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich, aber auch der Kontakt zu den Schülern macht Spaß.