Humboldt-Institut 

- 

Verein 

für 

Deutsch 

als 

Fremdsprache 

e.V.

Unternehmenskultur

Wertschätzung von erster Sekunde an, ehrliches Schildern der Erwartungen an mich als Arbeitnehmer, klare Aussprache der Kollegen untereinander, abteilungsübergreifende Freundlichkeit

Nach innen und außen eine transparente, ehrliche Kommunikation

Tolle Kollegen, allgemeine Dutzkultur, freundlicher Empfang neuer Mitarbeitenden

Kann ich noch nicht einschätzen. Bisher wird mir jedoch selbst in der Einarbeitsphase eine gute Flexibilität entgegengebracht (selbstständige Pausengestaltung, freie Arbeitsweise, Wunschäußerung bezüglich Feierabend etc.) - das finde ich überdurchschnitt flexibel im Rahmen der Einarbeit.

Bisher tadellos. Ganz klare und offene Kommunikation der Anforderungen, Wünsche, Rahmenbedingungen. Häufige Rückfrage seitens des Arbeitgebers, ob die Erwartungen erfüllt werden, ob ich Wünsche habe, ob ich mich wohlfühle etc. Gerade zu Beginn ist vieles "honeymoon-Phase" also die rosarote Brille aber ich finde solche Zeichen stärken ein langfristiges, produktives Zusammenarbeiten.

Ist sehr subjektiv. Es gibt Positionen, da gibt es nicht viel Wechsel in den Aufgaben, das liegt aber in der Position selbst. Mir selbst wird viel Spielraum gelassen, sodass ich nicht nur das klassische Tagesgeschäft erfüllen muss, sondern auch Zeit und Raum für eigene Projekte bekomme.