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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    76%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Mitarbeiter sind überaus freundlich und erschaffen eine gute Arbeitsatmosphäre.

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3,0
KommunikationWerkstudent/in

Die Kommunikation verläuft sehr schleppend. Die Rücksprache erfolgt meistens nach ein paar Tagen. Manche Formulare brauchen jedoch mehrere Wochen

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3,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Kann man nicht verallgemeinern. Es kommt ganz auf die Untergruppe an. Die meisten Kollegen möchten jedoch die Problematiken und Anliegen zu schnell wie möglich angehen und suchen keine Konflikte

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Der Arbeitgeber ist sehr bemüht das Work-Life-Balance zu wahren durch faire Arbeitszeiten, Freizeitaktivitäten und Gruppenevents.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Die meisten Vorgesetzten sind sehr entspannt und haben eine flache Herarchie. Die Beamten in der Hauptzentrale sind wahrscheinlich den meisten Arbeitnehmern nicht bekannt.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Die Aufgabenfelder sind stehts unterschiedlich und interessant. Arbeit wird hier nie langweilig

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