Wenn das Leitbild irritiert
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein, z.T. übergriffiges Aufdiktieren der Firmenphilosophie auf der anderen Seite durchaus eine gute Willkommenskultur
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung hätte ich mit Handlungsanweisungen, Denkmodelle und pragmatische Vorgehensweisen, von Kollegen und Führungskräften gewünscht, die in Organisationen der Sozialwirtschaft Hilfestellung im komplexen Alltag geben.
Kollegenzusammenhalt
Mangelnde Führungs und Fachkompetenzen führen zu einer schnellen Desorientierung und Verwischen von Zuständigkeiten
Work-Life-Balance
Auf Mitarbeiterbelange wird z.T. eingegangen. Besonders im Bezug auf Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Kultur entsteht aus dem, was die Mitarbeitenden bei denen beobachten, die „oben" sitzen. Der Reflexionsraum ist begrenzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und infolgedessen Organisationsstruktur unklar
Gleichberechtigung
Gleichwertigkeit wird an der Firmenphilosophie gemessen
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind zum Teil uralt und neue Mittel werden sehr spärlich eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stützt sich auf die in Stein gemeißelte Glaubensphilosophie
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war entsprechend der Branche sehr angemessen
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten unterliegt jedoch auch der Filtration der Philosophie
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, humedica e.V. als Arbeitgeber zu bewerten und deine Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern, dass du in einigen Bereichen Klarheit und Unterstützung vermisst hast. Dein Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um unsere Arbeit und Prozesse weiterzuentwickeln. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und danken dir für deinen Einsatz. Dein HR-Team