Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Humedica die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung hätte ich mit Handlungsanweisungen, Denkmodelle und pragmatische Vorgehensweisen, von Kollegen und Führungskräften gewünscht, die in Organisationen der Sozialwirtschaft Hilfestellung im komplexen Alltag geben.
Mangelnde Führungs und Fachkompetenzen führen zu einer schnellen Desorientierung und Verwischen von Zuständigkeiten
Auf Mitarbeiterbelange wird z.T. eingegangen. Besonders im Bezug auf Arbeitszeiten
Kultur entsteht aus dem, was die Mitarbeitenden bei denen beobachten, die „oben" sitzen. Der Reflexionsraum ist begrenzt.
Aufgaben und infolgedessen Organisationsstruktur unklar
Mehr Schein als Sein, z.T. übergriffiges Aufdiktieren der Firmenphilosophie auf der anderen Seite durchaus eine gute Willkommenskultur