Hupa ist Supa :D
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist der respektvolle und angenehme Umgang im Team sowie der starke Kollegenzusammenhalt. Die Work-Life-Balance ist sehr gut, und durch ein hohes Maß an Flexibilität lassen sich berufliche und private Termine hervorragend miteinander vereinbaren.
Ich schätze außerdem die Freiheiten im Projektmanagement und die große Vertrauensbasis, die einem entgegengebracht wird. Das Arbeitsumfeld ist insgesamt sehr positiv und trägt maßgeblich dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gibt es wenig zu kritisieren. In arbeitsintensiveren Phasen kann es gelegentlich zu erhöhter Auslastung kommen, was in unserer Branche jedoch nicht unüblich ist. Positiv ist dabei, dass dieser Einsatz gesehen und wertgeschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mit zunehmendem Wachstum könnten einige Themen noch strukturierter geplant und kommuniziert werden, damit wichtige Informationen nicht gelegentlich im spontanen Austausch untergehen.
Für die Video- und Audioproduktion wäre ein separater bzw. ruhigerer Raum langfristig eine sinnvolle Ergänzung, um optimale Arbeitsbedingungen für den kreativen Bereich zu schaffen.
Perspektivisch könnten noch klarere Entwicklungs- und Karrierewege definiert werden, auch wenn dies in kleineren Teams naturgemäß herausfordernder ist.
Eine weiterentwickelte Gehaltsstruktur oder transparente Entwicklungsmöglichkeiten würden zusätzlich zur langfristigen Mitarbeiterbindung beitragen.
Wenn es die Gegebenheiten künftig erlauben, könnten erweiterte Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit (z.B. Mülltrennung) das bereits positive Gesamtbild weiter stärken.
Zusätzliche Parkmöglichkeiten, sofern dies räumlich umsetzbar ist, würden den Arbeitsalltag für Mitarbeitende weiter erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Ich bin hier wirklich sehr zufrieden. Es herrscht großes Vertrauen, und niemand schaut ständig auf die Uhr oder baut unnötigen Druck auf. Solange Projekte im vereinbarten Zeitrahmen und mit Blick auf Deadlines umgesetzt werden, kann man sehr eigenständig arbeiten ohne dass einem jemand im Nacken sitzt oder direkt nach einem Drehtag nachfragt, warum noch nichts fertig ist.
Besonders positiv finde ich den menschlichen Umgang miteinander: Fehler oder Versäumnisse werden konstruktiv behandelt, sodass man offen darüber sprechen kann. Dadurch entsteht kein unnötiger Stress im Team, sondern eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten.
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Hummelt & Partner (HuPa) genießt in der Region einen durchweg positiven Ruf. Die Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden ist überwiegend sehr konstruktiv, und unsere Leistungen sowie die Betreuung werden regelmäßig positiv wahrgenommen. Nicht selten wird sogar der Wunsch nach einer noch intensiveren Zusammenarbeit geäußert – ein schönes Zeichen für das Vertrauen, das dem Unternehmen entgegengebracht wird.
Work-Life-Balance
Top. Dank Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit lässt sich der Arbeitsalltag sehr flexibel gestalten. Ob man in einer Woche etwas mehr arbeitet und dafür in der nächsten früher geht, einen Arzttermin hat, zum Amt muss oder auch kurzfristig verreisen möchte hier wird immer eine unkomplizierte Lösung gefunden.
Auch darüber hinaus wird spürbar auf Zufriedenheit, Ausgleich und die Gesundheit der Mitarbeitenden geachtet. Teamevents, gemeinsame und entspannte Mittagspausen sowie ausreichend Freiraum, um auch mal in Ruhe über kreative Ideen nachzudenken, tragen zusätzlich zu einer sehr guten Balance bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Möglichkeiten zur Mülltrennung sind durch das Gelände, auf dem sich das Büro befindet, leider etwas eingeschränkt, was ich persönlich schade finde. Im Rahmen dessen, was umsetzbar ist, wird jedoch bewusst darauf geachtet, verantwortungsvoll zu handeln. Dazu gehören unter anderem ein angenehmes Raumklima, gute Luftqualität sowie eine sinnvolle Begrünung der Büroräume.
Darüber hinaus positioniert sich das Unternehmen klar weltoffen und vielfältig. Unterschiedliche Meinungen, konstruktive Diskussionen und gegenseitiger Respekt gehören hier selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Ein Bewusstsein für soziale Verantwortung und ein tolerantes Miteinander werden nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich habe ich bisher noch keine Weiterbildungen in Anspruch genommen, andere Kolleginnen und Kollegen jedoch schon. Wenn man darlegen kann, wie eine Weiterbildung die eigene Produktivität steigert oder dem Unternehmen konkret zugutekommt, besteht eine klare Bereitschaft seitens der Geschäftsführung, in diese Entwicklung zu investieren.
Klassische Karrierepfade sind in einem kleinen Team naturgemäß schwer zu definieren. Dafür arbeitet man eng zusammen und trägt gemeinsam zum Wachstum des Unternehmens bei. Welche konkreten Chancen sich daraus künftig ergeben, wird sich mit der weiteren Entwicklung der Firma zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich tolles, junges und dynamisches Team. Die Hierarchien sind flach, der Umgang miteinander ist respektvoll, und niemand begegnet einem von oben herab. Egal ob kurzer Anruf, Gespräch oder schnelles Zusammenkommen Unterstützung ist immer nur einen Moment entfernt.
Die Kommunikation untereinander ist offen und professionell, sodass nichts lange unausgesprochen bleibt. Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich schnell wohlfühlt. Für mich persönlich gehört der Kollegenzusammenhalt definitiv zu den besten, die ich in meiner bisherigen Laufbahn erlebt habe.
Vorgesetztenverhalten
Durch die sehr flachen Hierarchien begegnet man sich hier weitgehend auf Augenhöhe, weshalb sich dieser Punkt fast etwas schwer bewerten lässt. Was ich jedoch klar sagen kann: Unser Chef hinterlässt einen sehr menschlichen Eindruck. Er kommuniziert respektvoll, niemals von oben herab, bleibt stets professionell und hat immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Ideen.
In stressigen Situationen kann es im Team zwar gelegentlich etwas hektischer werden, doch Themen lassen sich in der Regel schnell und ruhig klären. Entscheidungen werden nicht nach dem Motto „Ich bin der Chef, also wird das jetzt so gemacht“ durchgesetzt, sondern nachvollziehbar erklärt und gemeinsam getragen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist insgesamt gut ausgestattet, und jede Person hat ihren eigenen Arbeitsbereich. Für die Video- und Audioproduktion wäre stellenweise etwas mehr Ruhe bzw. ein separater Produktionsraum wünschenswert, da die aktuelle Umgebung den technischen und auditiven Anforderungen nicht immer optimal gerecht wird.
Positiv ist jedoch, dass dieses Thema der Geschäftsleitung bewusst ist und bereits Lösungen in Aussicht stehen, die sich mit neuen Räumlichkeiten verbessern sollen. Aktuell wird aus den vorhandenen Möglichkeiten definitiv das Maximum herausgeholt.
Einige Kolleginnen und Kollegen wünschen sich gelegentlich mehr Ruhe. Für mich persönlich ist das weniger relevant, da ich den Großteil der Zeit mit Kopfhörern arbeite.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich sehr gut. Es gibt eine echte „Open-Door-Policy“ vom Chef, die auch gelebt wird man kann jederzeit vorbeikommen und über alles sprechen. Anliegen werden ernst genommen, und man hat das Gefühl, gehört zu werden.
Wenn Probleme auftreten, entsteht weder Druck im Team noch wird von oben Kritik ausgeübt. Stattdessen wird gemeinsam überlegt, wie sich Herausforderungen lösen lassen und wie man sich gegenseitig unterstützen kann. Das sorgt für ein sehr angenehmes und respektvolles Miteinander.
Gelegentlich werden Themen etwas zu spontan „zwischen Tür und Angel“ besprochen, obwohl sie eigentlich mehr Raum verdienen. Dadurch kann es vorkommen, dass einzelne Punkte untergehen. Positiv ist jedoch, dass sich jederzeit bewusst Zeit dafür genommen wird, sobald man es anspricht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Rahmen, könnte stellenweise zwar etwas höher sein, ist insgesamt jedoch absolut fair und nachvollziehbar.
Zusätzlich gibt es attraktive Benefits wie den Zugang zum Premium-Bereich eines Fitnessstudios, Sportgeräte im Büro, einen Billardtisch sowie eine SpenditCard, die flexibel für Einkäufe genutzt werden kann. Diese Extras tragen spürbar zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und zeigen, dass das Unternehmen auch über das reine Gehalt hinaus Mehrwerte schafft.
Sämtliche benötigten Arbeitsmaterialien werden selbstverständlich gestellt. Der Chef legt großen Wert auf eine gute technische Ausstattung und sorgt eigenständig dafür, dass alles optimal eingerichtet ist. Diensthandy, Laptop sowie benötigte Programme sind inklusive.
Gleichberechtigung
Alle Kolleginnen und Kollegen werden unabhängig von Geschlecht nach Leistung und Kompetenz bewertet und behandelt. In meiner bisherigen Zeit im Unternehmen sind mir keinerlei Benachteiligungen oder Unterschiede aufgefallen. Der Umgang miteinander ist durchweg fair und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich. Ich arbeite im Social-Media-Bereich sowohl für unser eigenes Unternehmen als auch für verschiedene Kunden. Dadurch entstehen ständig neue Konzepte, Videoideen und Formate man lernt kontinuierlich dazu und entwickelt sich fachlich weiter.
Mein Arbeitsalltag ist sehr vielfältig, Langeweile oder echte Eintönigkeit kommen kaum auf. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, bei denen man einfach konzentriert durcharbeiten muss, aber mit Musik auf den Ohren lässt sich das entspannt erledigen. Insgesamt gleicht hier kaum eine Woche der anderen.
Auch intern entstehen immer wieder kreative und humorvolle Ideen, die den Arbeitsalltag auflockern und zeigen, dass neben Professionalität auch der Spaß nicht zu kurz kommt.