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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht – fachlich genauso wie persönlich. Man bekommt richtig viel Freiraum, die eigene Rolle mitzugestalten, Ideen einzubringen und Projekte so anzugehen, wie es für einen selbst und für die Kund:innen am meisten Sinn macht.
Work-Life-Balance wird hier nicht nur irgendwo behauptet, sondern wirklich ernst genommen: sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, auf Wunsch eine 4-Tage-Woche – alles möglich.
Und was ich an dieser Stelle unbedingt noch hervorheben möchte: ein Chef, der sich kümmert. Der nicht nur auf ...
Wir haben im Regelfall die Möglichkeit, uns für Arbeit in hoher Qualität auch die notwendige Zeit zu nehmen. Stress ergibt sich zwar gelegentlich aus Deadlines der Kunden, werden jedoch nicht vom Chef verstärkt - vielmehr steht er hinter seinen Mitarbeitern und sagt zu Kunden mit unrealistischen Vorstellungen auch mal "Nein".
Die Arbeitsatmosphäre und der Teamgeist sind wirklich sehr, sehr angenehm. Man kommt gerne ins Büro, hat Spaß mit Mitarbeitern und Chef und kann sich i.d.R. gut auf seine Aufgabe konzentrieren.
Er begegnet seinen Mitarbeiter:innen immer auf Augenhöhe und sorgt jeden Tag für ein entspanntes und gutes Arbeitsklima.
Arbeitsklima, Miteinander, Flexibilität, Einrichtung vom Arbeitsplatz.
Besonders hervorzuheben ist der respektvolle und angenehme Umgang im Team sowie der starke Kollegenzusammenhalt. Die Work-Life-Balance ist sehr gut, und durch ein hohes Maß an Flexibilität lassen sich berufliche und private Termine hervorragend miteinander vereinbaren.
Ich schätze außerdem die Freiheiten im Projektmanagement und die große Vertrauensbasis, die einem entgegengebracht wird. Das Arbeitsumfeld ist insgesamt sehr positiv und trägt maßgeblich dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nur, dass das Büro in Buckau ist. Wenn man mit dem Fahrrad von der Stadtmitte pendelt, kämpft man sich jeden Tag 25 Minuten lang durch rote Wellen
Mir fällt nichts ein, was ich wirklich als "schlecht" betiteln würde. Wenn mich doch etwas ernsthaft stören würde, würde ich ins Büro rüberstiefeln und mit dem Chef drüber sprechen. Ich denke, das zeichnet ein ganz gutes Bild des Arbeitsverhältnisses.
Grundsätzlich gibt es wenig zu kritisieren. In arbeitsintensiveren Phasen kann es gelegentlich zu erhöhter Auslastung kommen, was in unserer Branche jedoch nicht unüblich ist. Positiv ist dabei, dass dieser Einsatz gesehen und wertgeschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mit zunehmendem Wachstum könnten einige Themen noch strukturierter geplant und kommuniziert werden, damit wichtige Informationen nicht gelegentlich im spontanen Austausch untergehen.
Für die Video- und Audioproduktion wäre ein separater bzw. ruhigerer Raum langfristig eine sinnvolle Ergänzung, um optimale Arbeitsbedingungen für den kreativen Bereich zu schaffen.
Perspektivisch könnten noch klarere Entwicklungs- und Karrierewege definiert werden, auch wenn dies in kleineren Teams naturgemäß herausfordernder ist.
Eine weiterentwickelte Gehaltsstruktur oder transparente Entwicklungsmöglichkeiten würden zusätzlich zur langfristigen Mitarbeiterbindung beitragen.
Wenn es die Gegebenheiten künftig ...
Ein jährliches Feedback in Sachen Mitarbeiterperformance wäre eine coole Idee - klar, in der Theorie kann jeder reinkommen und fragen, aber ein fester Termin macht das ganze für beide Seiten deutlich angenehmer und weniger "Tür-und-Angel-artig"
Ein selbstgehostetes Git
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von hummelt und partner | Werbeagentur ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr entspannt alles, ich bevorzuge es sogar in Präsenz zu arbeiten.
Sowohl mit den Kolleg:innen, als auch mit dem Chef
Ich bin hier wirklich sehr zufrieden. Es herrscht großes Vertrauen, und niemand schaut ständig auf die Uhr oder baut unnötigen Druck auf. Solange Projekte im vereinbarten Zeitrahmen und mit Blick auf Deadlines umgesetzt werden, kann man sehr eigenständig arbeiten ohne dass einem jemand im Nacken sitzt oder direkt nach einem Drehtag nachfragt, warum noch nichts fertig ist.
Besonders positiv finde ich den menschlichen Umgang miteinander: Fehler oder Versäumnisse werden konstruktiv behandelt, sodass man offen darüber sprechen kann. Dadurch entsteht kein ...
Sehr harmonisches junges Team. Moderne gesundheitsorientierte Arbeitsplätze. Technische Vorraussetzungen werden bei Bedarf ohne Diskussionen in kürzester Zeit geschaffen.
Sehr familiär. Die Leute haben Bock auf ihren Job.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hummelt und partner | Werbeagentur ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Rahmen, könnte stellenweise zwar etwas höher sein, ist insgesamt jedoch absolut fair und nachvollziehbar.
Zusätzlich gibt es attraktive Benefits wie den Zugang zum Premium-Bereich eines Fitnessstudios, Sportgeräte im Büro, einen Billardtisch sowie eine SpenditCard, die flexibel für Einkäufe genutzt werden kann. Diese Extras tragen spürbar zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und zeigen, dass das Unternehmen auch über das reine Gehalt hinaus Mehrwerte schafft.
Sämtliche benötigten Arbeitsmaterialien werden selbstverständlich gestellt. Der Chef legt großen Wert auf eine ...
Gehalt leicht unterhalb des Durchschnitts, dafür immerhin praktische Zusatzleistungen wie Spendit-Card und DE-Ticket.
Gehalt ist OK im Zusammenhang mit anderen Vorteilen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist in Eigenverantwortung möglich, und wird vom Arbeitgeber gefördert. Sie muss allerdings gut geplant sein, was bei einem hohen Umfang von ToDo´s und dem Umfang der notwendig ist, um wirklich was zu lernen und zu verinnerlichen, eher schwierig ist. Überraschende Wartungsaufgaben sind der größte Feind für Persönlichkeitsentwicklung. Aber ich beschreibe hier ein allgemeines Problem in dem Bereich.
Kleines Unternehmen, entsprechend sind Aufstiegsmöglichkeiten natürlich von Natur aus begrenzt. Weiterbildungsmöglichkeiten an sich durchaus gegeben, jedoch im Arbeitsalltag leider nicht immer realistisch wahrnehmbar.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer da und auch erwünscht, aber kein Muss.
Persönlich habe ich bisher noch keine Weiterbildungen in Anspruch genommen, andere Kolleginnen und Kollegen jedoch schon. Wenn man darlegen kann, wie eine Weiterbildung die eigene Produktivität steigert oder dem Unternehmen konkret zugutekommt, besteht eine klare Bereitschaft seitens der Geschäftsführung, in diese Entwicklung zu investieren.
Klassische Karrierepfade sind in einem kleinen Team naturgemäß schwer zu definieren. Dafür arbeitet man eng zusammen und trägt gemeinsam zum Wachstum des Unternehmens bei. Welche konkreten Chancen sich daraus künftig ergeben, wird sich mit der weiteren ...
Fachliche Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hummelt und partner | Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet hummelt und partner | Werbeagentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hummelt und partner | Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hummelt und partner | Werbeagentur als eher modern.
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hummelt und partner | Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hummelt und partner | Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR