26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Angebot seine Hunde mitzubringen
- regelmäßige Schulungen und Infos zu Neuerungen
- angemessenes Gehalt
Dauerhaft miserables Arbeitsklima
Nach außen gute Präsentation
So gut wie unmöglich - es ist schon fast Voraussetzung dass man selbst einen Hund/Katze hat, soll möglichst Vollzeit arbeiten aber es gibt keinerlei Möglichkeit den Hund mitzubringen! Nach außen werden die Tiere in den Vordergrund gestellt - die Tiere der Angestellten sind einem im Besten Fall aber gleichgültig, Hundesitter bei dem Gehalt absolut unmöglich
Keine Aufstiegschancen, man bleibt immer auf dem selben niedrigen Level
Das Gehalt ist einfach nur ein Witz! Ohne Partner kann man davon quasi nicht leben. Der Mitarbeiterrabatt ist nett, aber im Internet bekommt man die Sachen trotzdem deutlich günstiger
Viele lokale Firmen, aber alles mit soviel Plastik verpackt => Müll ohne Ende! Plastiktüten an der Kasse gratis in Unmengen aber die größeren Papiertüten kosten - auch alles mehr Schein als Sein
Mit manchen spitze mit anderen eine Katastrophe
Die meisten sind superlieb, manche lassen sich ihren "Bonus" durch längere Betriebszugehörigkeit stark raushängen => da wären wir wieder bei den Priveligierten
Der Umgangston lässt zu wünschen übrig, einige Privilegierte Kolleginnen werden immer bevorzugt behandelt, Dienstpläne für Montag kommen oft erst Sonntag Abend - absolutes NO GO => keine Planung möglich, oft ist niemand da oder erreichbar, Chefin vormittags nicht erreichbar - Kommunikation quasi unmöglich - Firmen die anrufen müssen auf Nachmittag (Anruf - in vielen Firmen keiner mehr da) oder Mail (schwierig wenn angerufen wird weil keine Reaktion auf Mails erfolgt) vertröstet werden
Gehalt ist viel zu niedrig, Klimaanlage laut aber läuft super
Keine Kommunikation, totales Chaos - keiner weiß was der andere tut, Vorgesetzte meist nicht da und dann oft nicht mal telefonisch erreichbar, keine Infos zu Änderungen bei Produkten und Sortimentsdefinitionen
Im Verkauf nur Frauen, dadurch aber oft auch Zickereien intern- es werden meist junge Mädels eingestellt
Normale Verkaufsaufgaben, kommt auf den Tag an, die Kunden sind aber super!
Sie lassen einem viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
Man wird durch Kameras beobachtet, teilweise werden Kollegen bevorzugt und an sich sind die Vorgesetzten nie da, oftmals nicht einmal telefonisch erreichbar.
Man könnte sich etwas mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen, Personalgespräche anbieten (diese auch Wahrnehmen!!).
Es sollte die Möglichkeit geben, seinen Hund mit auf die Arbeit zu nehmen da einige Kollegen Hunde haben, die nicht lange alleine sein können.
Dauerhaft schlechtes Klima unter den Kollegen.
Schwierig. Der Hund wird in den Vordergrund gesetzt, es ist aber nicht möglich den eigenen Hund mit in die Arbeit zu nehmen.
Man wird nie weiter kommen. Man bleibt dauerhaft auf ein und derselben Position.
Gehalt ist ein Witz. Ich frag mich wieso die Vollzeit'ler noch da sind. Ich würde keine 40h Woche haben wollen für einen Mindestlohn. Das ist auch der Grund wieso ich nie in Vollzeit da war.
Es ist alles Massenhaft in Folie verpackt. Da fällt Müll an, das will mir keiner Glauben.
Naja, sie sind so gut wie nie da.
Die PC's sind super langsam, echt peinlich wenn man neben Kunden steht und es einfach nicht lädt. Klimaanlange ziemlich laut, läuft aber super!
Ein reines Durcheinander, keiner weiß bescheid was Sache ist.
Kollegen, die länger da sind werden logisch bevorzugt.
Die Kunden sind Spitze! Jede Beratung einfach ein Traum!
wenn ich den Arbeitgeber mit anderen vergleichen müsste, so kann ich sagen, dass es gegen einen der Besten ist
Ich denke nur mehr Verständnis
es ist eher möglich, sich um Mitarbeiter zu kümmern und nicht nur sich selbst zu betrachten
Die Produkte bzw die Branche ist ineressant. Gut zu erreichen
Es wird Leistung gefordert, die durch fehlende Mitarbeiterschulung nicht möglich ist zu erbringen..
Geregelteres Arbeitsleben: besser geplante Schichtpläne, versuchen das Personal für ihre Aufgaben entsprechend vorzubereiten.
Sehr mangelhafte Einarbeitung, man muss sich praktisch selbst alles beibringen.
Produkte sind gut, große Auswahl
Schulungen existierten direkt nicht
Sehr junges Team. Man sollte eher als Ziel haben langfristig Personal zu halten und dieses gut zu schulen, stattdessen sehr viele Werkstudenten/Aushilfsarbeiter.
Man wird kritisiert wenn man die Kunden mangelhaft berät, jedoch wurde einem nie vermittelt wie man dies zu tun hat.
Keine Pausenräume
Die Idee und das Konzept
- den Umgang mit Mitarbeitern
- das regierende Chaos an sämtlichen Stellen
- das Verhalten der Vorgesetzten
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Klare Prozesse definieren
Betriebsklima ist in die obere Etage eher stark unterkühlt bis frostig. Im Vorstellungsgesprächen wird kollegialer Umgang auch mit den Vorgesetzten versprochen. Davon merkt man im Arbeitsalltag nichts mehr. Man wird oft von oben herab behandelt und hat trotzdem den Eindruck, dass selbst die Führung keine Ahnung (mehr) hat was in den zwei Filialen eigentlich passiert. Hinzu kommt, dass auf Grund von fehlenden Filialleitungen das Management einen völlig überforderten Eindruck macht.
Image sank von 100 auf 0. Kenne keinen Mitarbeiter mehr, der sich positiv zum Unternehmen äußert.
Auch bei Kunden sinkt das Ansehen durch fragwürdige Werbeaktion per Telefon und Corwdfunding Aktionen.
Urlaub beantragen und Rückemeldung erhalten dauert lange und funktioniert nur mit Nachfrage. Auch sonstige Fragen zum Personalwesen.
Arbeitszeiten sind fest in Schichten aufgeteilt.
Es gab kaum Weiterbildungen. Schulungen wurden wenn überhaupt schnell zwischen der Arbeitszeit von anderen Mitarbeitern durchgeführt. Es wird viel Eigeninitiative erwartet.
Karrierechancen praktisch nicht gegeben.
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt war immer gegeben, allerdings herrscht ein enormer Personalwechsel. Tragende Rollen verlassen das Unternehmen und für Ersatz wird praktisch nicht gesorgt bzw. es ist unmöglich in so kurzer Zeit Ersatz zu finden.
Sehr junges Team
Verhältnis ist gerade zur "Führungsetage" sehr schlecht. Es werden Entscheidungen getroffen, die oftmals nicht nachvollzogen werden können. Hierzu kann es passieren, dass Ankündigungen einfach am schwarzen Brett auftauchen (wie z.B. komplette Arbeitszeitänderungen im Schichtdienst).
Kein Pausenraum vorhanden.
Keine Zeiterfassung.
Kommunikation unter den Mitarbeitern sehr gut. Innerhalb der Führung sehr schlecht. Man wartet als Mitarbeit ewig auf Auskünfte, als Ex-Mitarbeiter braucht man gar nicht erst versuchen jemanden zu erreichen (Stichwort: Arbeitszeugnis). Keine Chance.
Dienstpläne werden oft erst am Sonntag für die kommende Woche kommuniziert.
Gleichberechtigung ok, aber sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen.
Das es keine Vorurteile gibt und jeder gleich und gerecht behandelt wird.
Die Arbeit bei Hundemaxx macht mir Spaß und ich kann mein Wissen erweitern. Mit meinen Vorgesetzten und Kollegen, kann ich auf einer Augenhöhe sprechen. Das Betriebsklima ist wirklich toll!
Am Arbeitgeber Hundemaxx finde ich gut, dass eine tolle Philosophie dahinter steht, die mit meiner übereinstimmt und umgesetzt wird.
Es wird auf alle Wünsche eingegangen oder eine Lösung für beide Seiten gefunden
Sehr angenehmes Betriebsklima
Klares JA
Auf Augenhöhe
Frauen in der Mehrzahl
Ich bin zu 100% von dem Laden "Hundemaxx/Katzenmaxx" überzeugt! Die Unternehmensphilosophie entspricht meiner Einstellung gegenüber dem Geschäft. Des weiteren finde ich die große Produktauswahl gut. Das großartige Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und meinen Kollegen schätze ich sehr. Hier wird sehr individuell auf jeden einzelnen eingegangen. Ein großartiges Unternehmen!
Man könnte große Fortbildungsseminare für alle Mitarbeiter anbieten, sodass alle Mitarbeiter immer auf dem gleichen aktuellen Stand arbeiten können.
Man bekommt positive Rückmeldungen von Kunden, Kollegen, sowie den Vorgesetzten. Falls nötig wird man höfflich korriegiert und man kann seine Aufgabe beim nächsten Mal optimal umsetzten.
Das Image des Unternehmes ist zu 100% positiv!
Man kann angeben wie oft und wann man arbeiten möchte/kann. Der Arbeitsplan wird sehr individuell auf jeden Mitarbeiter angepasst!
Bei der Auswahl der Produkte wird größtenteils auf die regionale Herkunft geachtet. An der Kasse kann man Papier- sowie auch Stofftüten erwerben. Das Unternehmen hat ein großes Sozial- und Umweltbewusstsein!
Wir sind eine bunt zusammen gewürfelte Gruppe und verstehen uns alle sehr gut. Es bilden sich auf der Arbeit auch private Freundschaften
Bei Hundemaxx gibt es keine Altersgrenze, die Mitarbeiter decken jede Altersgruppe ab.
Bei Hundemaxx hat man ein sehr freundschaftliches Verhältnis zu seinen Vorgesetzten. Man kann mit seinen Chefs auf einer Augenhöhe kommunizieren.
Das Gebäude ist in einem sehr modernen, ordentlichen und hygienischem Zustand. Es gibt einen Personalraum mit einer eingebauten Küche, sowie Mitarbeiter Toilette und Umkleideräume. Die Tecknik, der Geräte ist auf dem neusten Stand und alle Geräte sind sehr einfach zu bedienen.
Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten Konatkt aufnehmen. Am Tagesende werden oft die Geschehnisse des Tages besprochen und es wird eine Tagesbilanz gezogen.
In diesem Unternehmen wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, der sexuellen Orientierung, der Hautfarbe oder der Glaubensorientierung gemacht.
z.B. Mütter, die lange Zeit ausschließlich für Ihre Kinder gesorgt haben, werden genauso behandelt, wie andere, die schon sehr viel Erfahrung ohne Pausen mitbringen. Das Selbe gilt für Berufseinsteiger.
Bei fast allen Tätigkeiten, kann man sein Wissen erweitern und lernt nie aus, so bleibt der Job immer eine spannende Herausforderung.
dass es eine Filiale in Nürnberg gibt
dass keine Mitarbeiter ohne befristete Verträge eingestellt werden
wieder zurück zur ursprünglichen Marktleitung
So verdient kununu Geld.