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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich meinen Hund mitnehmen durfte. Die Arbeitskollegen.
Das Konzept des Hundemaxx ist gut. Wenn man sich hier wieder mehr darauf besinnt, was man wie anbieten möchte, dann hat der Laden in München eine gute Perspektive. Wichtig dafür ist, dass man auch die Mitarbeiter anständig behandelt und diese in das Konzept mit einbezieht.
Leider nichts
wenn ich den Arbeitgeber mit anderen vergleichen müsste, so kann ich sagen, dass es gegen einen der Besten ist
Sie lassen einem viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unorganisiert, schlechte Bezahlung und keine Wertschätzung, kein richtiger Aufenthaltsraum für Mitarbeiter, ständige Kontrolle und kein Vertrauen in die Mitarbeiter, angespannte Atmosphäre besonders dem Geschäftsinhaber gegenüber,
Die mangelnde Kommunikation; dass Mitarbeiter nicht geschätzt werden; das große Desinteresse, das die Filiale in Nürnberg das letzte Jahr über erfahren hat. Bleibt zu hoffen, dass man daraus gelernt hat und die Filiale in München noch ein wenig länger erhalten bleibt.
Zu wenig Gehalt.
Sehr schlechte Kommunikation.
Mitarbeiter werden nicht geschult.
Kein Ansprechpartner.
Laden ist sehr Schmutzig.
kein Zug dahinter, keine Informationen, schlechte Geschäftsführung, Null-Bock-Prinzip, Schichtpläne kommen am Sonntag Abend
Man wird durch Kameras beobachtet, teilweise werden Kollegen bevorzugt und an sich sind die Vorgesetzten nie da, oftmals nicht einmal telefonisch erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Öfters erreichbar sein.
Besseres Gehalt zahlen.
Seinen Mitarbeitern zuhören, Verbesserungsvorschläge annehmen.
Das Gegenüber Treten des Geschäftsinhabers zu seinen Mitarbeitern ändern. Grüßen wenn man sich sieht. Die Kommunikation verbessern und klarer machen.
Der Cheff sollte mehr mit den Mitarbeitern sprechen was die Gestaltung und den Aufbau des Ladens angeht. Da diese besser wissen wo man am sinnigsten etwas änderte da sie ja jeden Tag im Laden sind und auch von den Kunden hören was man anders machen sollte.
mehr Schulungen anbieten, höheres Gehalt, mehr Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, interne Kommunikation, Pünktlichkeit, frührere Schichtpläne
Berufliches und privates trennen; mit den Angestellten fair kommunizieren; Mitarbeiter wertschätzen und ihnen dies auch zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hundemaxx ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir helfen uns gegenseitig
Die Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hundemaxx ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es da nicht.
Karriere wird man nie machen. Wir hatten 2x eine Schulung zu bestimmten Produkten von den Firmen selber, mehr passierte nicht.
Man wird nie mehr Verantwortung bekommen oder im Rang aufsteigen.
Selbst wenn es einem versprochen wird.
In den Stellenausschreibungen wird immer mit tollen Karrieremöglichkeiten geworben. Welche sollen das sein? Im Hundemaxx steigt man nicht auf. Wenn man 'Glück' hat darf man vielleicht ein bisschen Einkauf übernehmen.
Keine Aufstiegschancen, man bleibt immer auf dem selben niedrigen Level
Keine Chance auf Weiterbildung oder Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hundemaxx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hundemaxx schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hundemaxx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hundemaxx als eher modern.
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