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Hundhausen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hundhausen Casting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hundhausen Casting
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hundhausen Casting
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, insgesamt aber eher schlechter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wurde oft nicht kommuniziert was wichtig gewesen wäre, wenn man etwas kritisch hinterfragt hat wurde man

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider in meiner Abteilung nur sehr wenig. Hinter dem Rücken wurde gelästert, eine Kollegin hat sich nicht an Absprachen gehalten und wenig gearbeitet, die Vorgesetzte hat das aber nicht interessiert

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit 2 Tagen HO und Gleitzeit konnte hier flexibel gearbeitet werden und bei Bedarf wurde auf die persönlichen Belange eingegangen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Feedback auch auf Rückfrage, keine vernünftige Kommunikation, nur Top-down

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich und viel Freiheit wie man arbeitet

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