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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

HomeOffice und Gleitzeit, freie Arbeitseinteilung
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine leistungsorientierte Bezahlung.
Gutes Personal wird ausgenutzt, anstatt wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen in der Produktion sehr schlecht.
Generell keine Fairness.
Bewertung lesen
Vorgesetzte, intransparente und fehlende Kommunikation, lästernde Kollegen und angespannte Stimmung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene ehrliche Kommunikation, wenn neu eingestellte Kollegen in der Probezeit bereits schlechte Arbeit leisten bitte kündigen. Mitarbeitergespräche einführen und selber für konstruktive Kritik offen sein
Bewertung lesen
Geeignetes Personal einstellen, fördern und binden.
Auch mal an die Mitarbeiter denken!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Hundhausen Casting ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


abwechslungsreich und viel Freiheit wie man arbeitet
4
Bewertung lesen
Sehr ab­wechs­lungs­reich und spannende Themen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hundhausen Casting ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es wurde oft nicht kommuniziert was wichtig gewesen wäre, wenn man etwas kritisch hinterfragt hat wurde man
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


nicht vorhanden, nicht gewünscht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hundhausen Casting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hundhausen Casting schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hundhausen Casting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hundhausen Casting als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hundhausen Casting
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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