Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter und Kontrollverlust der Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Sondermaschinenbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht mehr zeitgemäße Mitarbeiterführung in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einmal der Generationenwechsel näher in Auge gefasst werden.
Mobbing sollte nicht toleriert werden und mit Konsequenzen verbunden sein.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
40h Woche und man kann pünktlich den Hammer fallen lassen. 20 Überstunden verfallen am Monatsende und erst ab 21h wird gezählt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann eigentlich keinem trauen, sonst wird man ganz schnell ans Messer geliefert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat den Überblick verloren und sollte Kompetenzen abgeben. Versucht allerdings Alles zu kontrollieren. Daher wird sie einfach von den Mitarbeitern ausgespielt
Kommunikation
Informationen werden generell vorgefilter oder überhaupt nicht weitergegeben. Meetings werden regelmäßig abgehalten besprochene Themen werden allerdings nicht angegangen bzw. auch nicht terminiert
Interessante Aufgaben
Keinerlei Möglichkeiten sich einzubringen. Veraltet Prozesse und Verbesserungsvorschläge werden generell abgelehnt.