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Bewertung

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Unternehmen aus den 80ern mit Potenzial

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte und Parkplatz an der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Respekt von Vorgesetzten, keine Digitalisierung (vollständiges Arbeiten auf Papier), fehlende Struktur

Verbesserungsvorschläge

Einführung der Digitalisierung und Austausch der Geschäftsführung.
Firma hat viel Potenzial aber schöpft es nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, da eine hohe Unzufriedenheit herrscht. Überstunden werden nicht ausbezahlt, dürfen aber auch nicht komplett abgebaut werden und verfallen am Monatsende.

Image

Auf den ersten Blick gut. Bei näherer Betrachtung auf Kununu und firmenintern viel Potenzial nach oben.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten vorhanden, Homeoffice existiert nicht. Falls man früher gehen möchte, muss ein Werkspassierschein ausgefüllt werden. Es muss dort der Grund angeben werden und vom Vorgesetzten und der Geschäftsführung unterschrieben werden.

Gehalt/Benefits

In Ordnung. Es wird nach einem Haustarif bezahlt, die Gehaltsstruktur ist intransparent und nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fehlender Respekt. Mitarbeiter werden wegen ihrer Qualifikation belächelt.
Führungsebene wird immer älter, junge Kollegen werden nicht gefördert und bleiben nicht langfristig. Das Unternehmen und das Wissen werden irgendwann mit Weggang der älteren Kollegen aussterben.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung nicht vorhanden und es wird ausschließlich auf dem Papier gearbeitet. Dementsprechend existiert kein Homeoffice.
Manche Mitarbeiter sind verpflichtet Tagesberichte für die Geschäftsführung zu verfassen, wodurch die tägliche Arbeit kontrolliert wird. Die Berichte werden mit einem Notensystem bewertet und es kann vorkommen, dass Mitarbeiter sich im 4-Augengespräche vor der Geschäftsführung verantworten müssen.

Kommunikation

Vereinbarungen wurden leider nicht eingehalten.
Die „Kantine“ ist ein Pausenraum mit 3 Tischen.
Mikromanagement, Wissen ist nicht dokumentiert, alles läuft über eine Person.
Vorgesetzte sprechen nicht miteinander wodurch es zu Blockaden kommt.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende internationale Projekte im Gießereibereich


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.