2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Hunte & Partner Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaft mbB Bewertungen
Hunte
&
Partner
Steuerberatungsgesellschaft
Partnerschaft
mbB
Hameln
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Kanzleiinhaber benehmen sich wie Kindergartenkinder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage der Kanzlei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang, Verhalten, kein Vertrauen, nicht kritikfähig, keine Führungsqualitäten, keine Empathie
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern schenken
Feedbackgespräche führen
Empathisch sein
Selbst kritikfähig sein
Unbedingt ein Führungsseminar besuchen
Mitarbeiter als wertvollstes Gut schätzen
Arbeitsatmosphäre
Es wird extrem viel Druck aufgebaut, man hat das Gefühl, zu langsam zu sein und alles falsch zu machen. Für eine gute Einarbeitung wird sich keine Zeit genommen, man müsste sich alles selbst erarbeiten. Es wird erwartet, dass man alles kann. Bei Fragen erhält man keine oder nur genervte Antworten.
Image
Eher schlecht.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Es wird kein Vertrauen geschenkt, dass man auch mal vom Homeoffice arbeiten könnte.
Karriere/Weiterbildung
Bezahlte Weiterbildung möglich, aber man wird nicht thematisch unterstützt. Es wird erwartet, dass man durch die Weiterbildung alles kann und fehlerfrei arbeitet.
Gehalt/Benefits
Ultra schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren okay, aber ich hatte das Gefühl, dass viele vor den Chefs Angst haben und im Zweifel deshalb zum Chef stehen würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es bleiben dort nur ältere Kollegen. Alle anderen sind in kürzester Zeit gegangen. Der Umgang gegenüber ihnen ist auch katastrophal- der Stundenlohn müsste für alle höher sein.
Vorgesetztenverhalten
Sie sollten Schulungen zum Thema Führung besuchen. Beide haben keine Ahnung davon. Es werden Grenzen überschritten, die rechtlich gar nicht zulässig sind.
Zudem wird auf Kritik so reagiert, wie wenn die beiden Kindergartenkinder wären. Ganz nach dem Motto „Der Mitarbeiter wagt mich zu kritisieren? - das bekommt er nun doppelt und dreifach zurück“.
Arbeitsbedingungen
Keine Work-Life-Balance. Mitarbeiter, die in Vollzeit arbeiten, müssen teilweise am Wochenende arbeiten, Mitarbeiter in Teilzeit haben immense Überstunden, die sie sich weder auszahlen können noch abfeiern können.
Kommunikation
Der Chef und die Chefin lächeln einem ins Gesicht und haben nicht den Mut etwas auszusprechen, wenn etwas nicht passt. Lieber lassen sie etwas eskalieren statt konstruktive Kritik anzunehmen und sich selbst an der eigenen Nase zu packen. Für beide sind immer die Mitarbeiter schuld und sie machen alles richtig- das wirkt also super arrogant.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden gehaltstechnisch ausgebeutet. Die Chefs haben oft nicht den Mut gegenüber den Mandanten höhere Sätze zu verlangen. Also entweder zu geizig oder kein betriebswirtschaftliches Verständnis oder beides. Hohe Fluktuation .
Interessante Aufgaben
Naja, es ist dort total chaotisch organisiert. Die Chefs wissen nicht so richtig, wie was läuft. Der Chef kennt sich überhaupt nicht mit dem PC aus - benötigt alles ausgedruckt und wundert sich dann über den Papierverbrauch. Seine Tochter - die Chefin - ist in ihre Abschlüsse so vertieft, dass sie bei den anderen Abschlüssen gar nicht im Thema ist. Als neuer Mitarbeiter bekommt man dann das, womit sich niemand auskennt. Super, oder?
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Adäquat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen wurden immer unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre litt unter AG.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Umgang mit Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hunte & Partner Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaft mbB durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hunte & Partner Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hunte & Partner Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.