Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser…
Verbesserungsvorschläge
Das, was gepredigt wird, sollte auch (vor-) gelebt werden! Sich für die Belange seiner Mitarbeitenden wirklich ehrlich zu interessieren, genau zuzuhören wo der Schuh drückt und auch mal individuelle Lösungen zu finden. Wir sind kein riesiger Konzern, als dass das nicht wenigstens bei gewissen Themen möglich wäre.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich die Atmosphäre in den letzten Jahren massiv verschlechtert. Nicht, weil sich die Kollegen untereinander nicht verstehen! Ganz im Gegenteil -das gute Miteinander ist für viele mittlerweile der einzige Grund zu bleiben. Die schlechte Stimmung kommt von "oben". Stichworte sind hier: Kollektivstrafen, Misstrauen, Kontrolle, Machtausnutzung, unterdurchschnittliche Bezahlung usw.
Image
Durch gutes Marketing sicherlich aktuell immer noch sehr gut. Ist nur eben leider mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
War mal ziemlich gut. Mittlerweile fühlt man sich aber eher wie in einem "Überwachungsstaat". Homeoffice wird z.B. grade, unter dem Deckmantel des "Zusammenhalts", auf einen Tag pro Woche gekürzt. Kontrollzwang lässt grüßen.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen werden angeboten und ermöglicht, großartige Aufstiegschancen gibt es allerdings nicht.
Gehalt/Benefits
Unterdurschnittliche Bezahlung, weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Wenn es denn mal eine Erhöhung gibt, ist das in vielen Fällen ein absoluter Witz (50, 100 € BRUTTO!).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde das Miteinander größtenteils als sehr harmonisch. In vielen Fällen haben sich wunderbare Freundschaften gebildet, die oftmals schon seit Jahren bestehen. Die Mitarbeitenden sind hier definitiv NICHT das Problem!
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen empfinde ich in vielen Fällen erschreckend. Verständnis, Rücksichtnahme und Unterstützung sind hier Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die jeweilige Abteilung an. In meinem Fall gibt es absolut nichts zu bemängeln. TOP!
Arbeitsbedingungen
Lärm-/Schallschutz gibt es nicht. Ergonomisch korrektes Sitzen ist oft gar nicht möglich, da höhenverstellbare Tische nicht zum Standard gehören. Die Hardware ist völlig in Ordnung.
Kommunikation
Der Informationsfluss zwischen den einzelnen Abteilungen könnte und sollte sicherlich besser sein. Unternehmensseitig hingegen wird sehr rege kommuniziert, oft nur leider völlig inhaltlos. Alternativ dazu auch sehr beliebt: sich völlig konträr zum gesprochenen oder geschrieben Wort zu verhalten. Das Eine sagen, dann aber etwas völlig anderes tun und trotzdem erwarten, dass die Mitarbeitenden vertrauen -ich spoiler jetzt mal - funktioniert nicht! Schönrederei übrigens auch nicht!
Gleichberechtigung
Ich würde nicht behaupten, dass aufgrund des Geschlechts jemand besser oder eben schlechter bezahlt wird. Trotzdem liegt kein ausgeglichenes Gehaltsgefüge vor….
Interessante Aufgaben
Das ist meiner Meinung nach relativ zu sehen. Ich weiß ja, für welche Stelle ich mich bewerbe und welche Tätigkeiten mich dann erwarten.