zwei Schritte vor, drei wieder zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde, Team ,Kunden, Ergo Move Pro :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauenskultur, Lästereien sowie Missgönnungen, Steingemeißelte Regeln, Von oben Herab entscheiden, Ständig nur auf die Außenwirkung achten und die Innenwirkung vernachlässigen. Ein Jahr gibt es Benefits und im nächsten Jahr sind die wieder weg.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kollektivstrafen, redet mit den Leuten. Misstrauen abbauen, gegenseitige Absprachen aufbauen. Wir haben so viel Geld für manche Dinge übrig, da sollte auch mal über Entlastungen der Arbeitnehmer nachgedacht werden...
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist nicht gut, viele Mitarbeiter der Verwaltung fühlen sich aktuell nicht gesehen. In der letzten Interzoo wurde extreme Anpassungsfähigkeit und Flexiblität erwartet, die Hunter im gegenzug gerade erstmal wegnimmt.
Image
Außenwirkung ist noch gut
Work-Life-Balance
NEU: "Wir nehmen dir Kernarbeitszeit und dir Möglichkeit deine Home Office Tage zu deiner Entlastung zu nehmen und geben dir dafür den vorgeschobenen Grund der Zusammenhalt"
Karriere/Weiterbildung
Manche ja, aber es gibt auch Kollegen die nichts angeboten bekommen haben
Gehalt/Benefits
Naja, weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld. Gehalt ist dennoch nicht attraktiv genug um das auszugleichen. Jobrad, Corperate Benefits, Edenred Gutschein monatlich. Gehalterhöhungen waren bei vielen Kollegen nicht mal ein Inflationsausgleich, davor gab es nicht mal eine. Ich für meinen Teil kann mir mit den gestiegenen Preisen nicht mal einen Urlaub dieses Jahr gönnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Team ist in Ordnung, Differenzen sind normal und werden dann zusammen besprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Von Erzähungen her eher vernachlässigend, aber die Führungskräft kümmern sich.
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich, menschlich total korrekter Mensch. Brauchst du hilfe, kannst du dich immer da melden. Das Verhalten des Vorgesetzten vom Vorgesetzten kann ich nicht mit netten Worten beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Hunter Fordert immer mehr Kontrolle, immer mehr Regeln für den Zusammenhalt, welche den Eindruck einer kollektivstrafe hat. Keine Ahnung wer welches Ego verletzt hat, aber unbeteiligte fühlen sich ungerecht behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation kommt, aber meist immer vor Vollendeten tatsachen.
Manufaktur ist in der Kurzarbeit? - wird am Freitag davor mitgeteilt.
Deine Büroregeln werden komplett über den Haufen geworfen? Wir sagen es dir erst wenn es beschlossene Sache ist. Und auch nicht von deinem Vorgesetzten, sondern von der Geschäftsführung in einer Rundmail und anschließend fahren wir in den Urlaub. Aber melde dich "immer gerne"
Gleichberechtigung
Witzig. Also meiner auffassung wird ja nicht mal auf geltendes Recht geachtet. 8 Stunden deckelung pro Tag auf der Interzoo Messe, obwohl von morgens bis abends geackert wurde, verpackt in "we together" und "one hunter" und so. Umgedeutet wohl, dass man alles für die Firma macht, die Firma hingegen nur profitiert und nicht gibt.
Interessante Aufgaben
Passt, genau das was man sich ausgesucht hat