Besser sich gleich was anderes suchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Strukturschwäche
- fehlende Planungssicherheit
- Gehaltsstruktur
- fehlende Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter gehen, werden diese auf Grund der hier geschilderten Möglichkeiten selten mal Nachfolger gefunden, diese wird auf die bestehenden Mitarbeiter verteilt. Durch eine verbesserte und gleichmäßige Gehaltsstruktur, Möglichkeiten der Weiterbildung könnten auch mal neue Mitarbeiter ein Interesse finden.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, sowohl untereinander als auch Vorgesetzten gegenüber
Image
Bei Kunden gilt dieser Arbeitgeber als unstrukturiert und langsam. Anfragen werden oft nur nach Monaten überhaupt mal beantwortet. Innovationen sind selten, mit den bestehenden Kräften wird die Software am Laufen gehalten.
Work-Life-Balance
Durch Home Office und in einigen Bereichen auch durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man hier schon erweitert planen
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Keine Struktur in den Arbeitsverträgen. Je nachdem, wie gut jemand gerade verhandelt hat, sind auch seine Bezüge. Keine regelmäßigen Anpassungen am untersten Bereich in dieser Branche. Sozialleistungen nur bei älteren Kollegen. Man hat den Eindruck, dass die älteren Mitarbeiter nur hier sind, weil sie keine Zeit haben, sich was anderes zu suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man versucht schon, das niemand im Stich gelassen wird. Auf Grund der vielen zu erledigenden Punkte ist dies jedoch manchmal zeitlich einfach nicht in dem Masse machbar, wie man das gerne hätte
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden, das Alter spielt nirgendwo eine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Starker Druckaufbau, wenig Einsicht bei Fehlern, wenig Möglichkeiten, diese von verbesserten Lösungen zu überzeugen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume Ok, Arbeitsmaterialien werden auch nach einiger Zeit auf Nachfrage erneuert, gratis Versorgung mit Getränken und Obst. Es gibt für viele Mitarbeiter ein Diensthandy allerdings beinhaltet dies auch, dass man in seiner Freizeit/Urlaub gestört wird.
Kommunikation
Regelmäßige Sprintplanungen und Reviews, die durch das Tagesgeschäft oftmals über den Haufen geworfen werden.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Mit der Verlagsbranche als Hauptbereich gibt es ein interessantes Aufgabenfeld, allerdings auch in einem Bereich, der langsam ausstirbt.